أمازون تدفع 1.9 مليون دولار للعمال المستغلين في السعودية | أمازون
دفعت شركة أمازون 1.9 مليون دولار لمئات العمال الحاليين والسابقين في أعقاب ما كشفته صحيفة الغارديان وشركاء إعلاميون آخرون عن انتهاكات ضد المهاجرين الذين كانوا يعملون في مستودعات عملاق البيع بالتجزئة عبر الإنترنت في المملكة العربية السعودية.
وقالت أمازون في بيان إنها دفعت تعويضات لأكثر من 700 عامل مهاجر كان مطلوبا منهم دفع رسوم التوظيف وتكاليف أخرى لتأمين العمل في مراكز التوزيع التابعة للشركة في السعودية. وفي إعلانها عن هذا الإجراء، قالت الشركة إنها ملتزمة “بحقوق الإنسان الأساسية وكرامة الأشخاص المرتبطين بأعمالنا في جميع أنحاء العالم”. وقالت أمازون الخريف الماضي إنها وظفت ما يقرب من 1500 عامل دائم وموسمي في المملكة العربية السعودية.
جاءت هذه المدفوعات بعد الكشف عن رسوم التوظيف وغيرها من الممارسات غير العادلة من خلال تحقيق إعلامي مشترك أجرته صحيفة الغارديان والاتحاد الدولي للصحفيين الاستقصائيين (ICIJ) وشبكة إن بي سي نيوز ومراسلون من أجل الصحافة الاستقصائية العربية.
قال جميع العمال النيباليين الـ 54 الذين تمت مقابلتهم في تحقيق الشركاء الإعلاميين إن شركات التوظيف في وطنهم طلبت منهم دفع رسوم باهظة – تتراوح بين 830 دولارًا تقريبًا إلى 2300 دولار – كشرط للحصول على وظائف في مستودعات أمازون في السعودية. الجزيرة العربية. وتتجاوز هذه المبالغ بكثير ما تسمح به حكومة نيبال وتتعارض مع المعايير الأمريكية ومعايير الأمم المتحدة.
وأضاف ثمانية وأربعون عاملاً نيبالياً أن مسؤولي التوظيف ضللوهم بشأن شروط توظيفهم، ووعدوهم كذباً بأنهم سيعملون مباشرة لدى أمازون. وبدلاً من ذلك، قال هؤلاء العمال، إنهم انتهى بهم الأمر إلى العمل لدى شركات توريد العمالة السعودية التي عينتهم في وظائف بعقود قصيرة الأجل في مستودعات أمازون في المملكة العربية السعودية، ثم استنزفت الكثير من أجورهم، وفي بعض الحالات طالبتهم بآلاف الدولارات كرسوم خروج للسماح لهم بالعودة إلى نيبال.
كما أصدرت منظمة العفو الدولية المعنية بحقوق الإنسان تقريراً حول هذه القضايا. وقالت أمازون إن نظام المراقبة الداخلية الخاص بها حدد هذه المشكلات قبل أن تصبح على علم بالتحقيقات المنفصلة التي أجرتها منظمة العفو الدولية وشركاؤها الإعلاميون.
تحدثت صحيفة الغارديان والاتحاد الدولي للصحافيين الاستقصائيين مؤخرًا مع 40 عاملاً من نيبال والهند وبنغلاديش وباكستان الذين قالوا إنهم تلقوا مدفوعات من أمازون أو يتوقعون الحصول عليها قريبًا. وأكد متحدث باسم أمازون أن العمال من تلك البلدان تلقوا مدفوعات وقال إن العمال من بلدان أخرى تلقوا أيضًا تعويضات عن رسوم التوظيف، لكنه رفض تسمية تلك البلدان.
قال بيشنمان شريستا، وهو عامل نيبالي عمل لدى أمازون في المملكة العربية السعودية من عام 2021 إلى أوائل عام 2024: “لم أتوقع أبدًا أنني سأسترد أموالي. لقد عملت في قطر ودول أخرى من قبل ولكني لم أسمع قط عن عمال يحصلون على توظيفهم”. رسوم العودة. لم أفكر في ذلك قط حتى في حلمي”.
وقال إنه حصل على أكثر من 1800 دولار، وهو ما يغطي المبلغ الذي دفعه كرسوم توظيف، بالإضافة إلى الفوائد. وقال لمراسلي صحيفة الغارديان والاتحاد الدولي للصحافيين الاستقصائيين: “استمر في القيام بذلك من أجل العمال الآخرين أيضًا. فهذا يعني الكثير.”
ويبدو أن متوسط التعويضات للعمال يتجاوز 2500 دولار.
وقالت أمازون في بيانها إنها استعانت بشركة استشارات في مجال حقوق العمال “لإجراء تقييم مركّز لقضايا العمال المهاجرين الأجانب” في منشأتين تابعتين لشركة أمازون في المملكة العربية السعودية. وقالت أمازون إن المراجعة وجدت انتهاكات متعددة لمعايير العمل الخاصة بها. وإلى جانب فرض رسوم التوظيف، شملت هذه الرسوم “مساكن معيشية دون المستوى المطلوب، ومخالفات في العقود والأجور، والتأخير في حل شكاوى العمال”.
وقالت الشركة إنها عززت ضوابطها الداخلية المتعلقة بعملها مع شركات توريد العمالة وغيرها من البائعين “الأطراف الثالثة”، وتوفير تدريب إضافي لبائعي العمالة وتوضيح توقعاتها لهذه الشركات الشريكة.
وقالت أمازون إنها قامت أيضًا بتحسين آلية الاتصالات الخاصة بها التي تسمح للعمال المتعاقدين بمشاركة الشكاوى مع إدارة أمازون، وتأكدت من أن شركة توريد العمالة السعودية التي قدمت عمالًا متعاقدين من نيبال “تحرز تقدمًا كبيرًا لتحسين سكن العمال”.
اكتشاف المزيد من شبكة الريان
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
