امرأة أمريكية تتهم غوتشي بالتمييز على أساس السن والصحة العقلية | أخبار الولايات المتحدة

تتهم امرأة تقول إنها باعت ما يقرب من 50 مليون دولار من المنتجات لشركة غوتشي، علامة الأزياء بإجبارها على العمل على مدار الساعة بينما تتعرض لتعليقات تمييزية حول عمرها وصحتها العقلية قبل فصلها من عملها بسبب شكواها رسميًا من ظروف عملها.

في دعوى قضائية معلقة مرفوعة أمام المحكمة الفيدرالية في شيكاغو، تؤكد تريسي كوهين أن تجربتها خلال ما يقرب من 18 عامًا من العمل في غوتشي هي واحدة فقط من عدة قضايا توضح ثقافة العمل السامة في العلامة التجارية الفاخرة الشهيرة.

تشير دعوى كوهين إلى ثماني قضايا تزعم أن مسؤولي غوتشي، بين عامي 2010 و2022، حافظوا على ظروف المصانع الاستغلالية في الصين، وأجبروا العاملات الحوامل على إجراء عمليات الإجهاض، وتجاهلوا ادعاءات التحرش الجنسي، بل وطالبوا النساء بارتداء سترات مقيدة على مدرج عرض الأزياء ضد إرادتهن.

وقالت تمارا هولدر، محامية كوهين، في مقابلة: “هذا نمط من السلوك انخرطوا فيه لسنوات”. “كيف عاملوا تريسي، وكيف يعاملون النساء… أعتقد أن غوتشي يجب أن تتحمل المسؤولية عن ذلك”.

ولم تستجب غوتشي ولا مالكة الشركة، كيرينغ، لطلب التعليق على ادعاءات كوهين وهولدر، المعروفين في الأوساط القانونية والإعلامية كمعلق سابق ذي ميول يسارية في قناة فوكس نيوز، والذي فاز بتسوية تحرش جنسي بملايين الدولارات من اليمين. شبكة.

وجاء في الدعوى القضائية التي رفعتها كوهين أنها انضمت إلى متجر غوتشي في شيكاغو كمساعدة مبيعات في عام 2006، عندما كان عمرها 38 عامًا. وقالت إنها حصلت على التقدير باعتبارها مندوبة المبيعات الأولى في المتجر بحلول عام 2018، حيث تمثل حوالي 15٪ من المبيعات الشهرية للموقع وتتفوق على حوالي 20 نظيرًا.

وردت غوتشي على نجاح كوهين بإثقالها بحصة مبيعات أعلى – وغير واقعية في نهاية المطاف – كما زعمت الدعوى القضائية. وقالت كوهين إن الشركة وعدتها بمكافأتها بمساعد بالإضافة إلى السفر الدولي وحضور عروض الأزياء الساحرة في ميلانو ولوس أنجلوس ونيويورك.

لكن في الواقع، قالت كوهين إن عملها يتطلب البقاء على أجهزتها المحمولة على مدار الساعة. كان عليها أن تعمل ساعات إضافية غير مدفوعة الأجر وتتجنب أخذ إجازة لأنها شعرت أن وظيفتها معرضة للخطر المستمر.

قالت كوهين إنها أخبرت رؤسائها مرارًا وتكرارًا أنها كانت مرهقة وقلقة ومكتئبة في هذا المناخ. وفي المقابل، قالت إنهم أهانوها ووصفوها بأنها “مجنونة” وعجوز، وتنازلوا عن حوافز السفر التي وعدت بها لزملائها الأصغر سناً ذوي الأداء المنخفض، ورفعوا حصتها من المبيعات.

وفي سبتمبر 2022، قالت كوهين إنها طلبت المساعدة عبر إرسال بريد إلكتروني إلى رئيس غوتشي ماركو بيزاري، لكنه لم يرد. قالت إن ذلك جعلها تشعر كما لو أنه لا يوجد دعم داخلي متاح، وتقدمت بشكاوى إلى اللجنة الفيدرالية لتكافؤ فرص العمل (EEOC) وكذلك إلى إدارة حقوق الإنسان في إلينوي، زاعمة التمييز على أساس عمرها وجنسها ومعاركها مع القلق والعنف. اكتئاب.

وقالت الدعوى القضائية إن كوهين واصلت أداءها الجيد، حتى أن مديريها أخبروها في الصيف الماضي أن مبيعاتها ساعدتهم في الحصول على مكافآتهم. لكنها قالت إنها وقعت على “مذكرة الإعدام” المهنية الخاصة بها من خلال تقديم شكاوى لجنة تكافؤ فرص العمل والشكاوى المتعلقة بحقوق الإنسان على مستوى الولاية، والتي كانت مطلوبة للحفاظ على خيار متابعة دعوى قضائية في نهاية المطاف إذا لزم الأمر.

وقالت كوهين إن غوتشي أوقفتها عن العمل للمرة الأولى في حياتها المهنية في يوليو/تموز. وبدون الخوض في التفاصيل، قالت الدعوى إن أوراق تعليقها “أدرجت حوادث يُزعم أنها وقعت قبل تسعة أشهر”، وتزعم المدعية أن الانضباط كان مجرد انتقام.

وقالت الدعوى القضائية إن كوهين قضت عقوبة الإيقاف عن العمل وسرعان ما ساعدت في بيع سلع مخصصة بقيمة 80 ألف دولار لعملاء كانت تربطها بهم علاقة وثيقة. ثم، في أكتوبر/تشرين الأول، قام المتجر بطردها دون مكافأة نهاية الخدمة، مستشهداً بحلقتين في سبتمبر/أيلول لم تذكر الدعوى تفاصيلهما.

وقالت في الدعوى القضائية، التي تم تقديمها لأول مرة في أواخر يناير/كانون الثاني، ولكن لم يتم الإبلاغ عنها من قبل، إن المتجر انتظر حتى بعد إقالة كوهين لتسليم طلبات مخصصة بقيمة 80 ألف دولار، مما يضمن أن العمولة ذهبت إلى الزملاء والمديرين الذين ما زالوا في الموقع وليس إليها.

تقول الدعوى القضائية التي رفعتها كوهين إنها من بين 63% من العمال الذين – وفقًا لدراسة أجريت في جامعة ماساتشوستس، أمهرست – فقدوا وظائفهم في نهاية المطاف بعد تقديم شكوى إلى لجنة تكافؤ فرص العمل بشأن أصحاب عملهم.

وهي تطالب بتعويضات، بحجة أن رؤسائها السابقين انتهكوا العديد من القوانين التي تحظر التمييز، والانتقام، والتسبب المتعمد في الاضطراب العاطفي، ومعايير العمل المسيئة، والأجور غير العادلة.

وجادلت الدعوى أيضًا بأن كوهين تستحق تعويضات لأن غوتشي أخضعتها لتكتيكات يستخدمها بشكل متكرر تجار العمالة، بما في ذلك خداعها بوعود بأنها إذا استمرت في الأمر لفترة أطول قليلاً، فسوف تحصل في النهاية على تعويض يتناسب مع تضحياتها غير مدفوعة الأجر.

وقالت هولدر – التي تضم عملائها السابقين 50 مدعيًا قاموا بتسوية دعوى تحرش جنسي ضد سلسلة مطاعم توين بيكس – إن محامي غوتشي هددوا بطلب عقوبات قانونية ضدها إذا لم تقم بإزالة مزاعم الاتجار بالبشر. لكن هولدر قالت إنها لا تنوي القيام بذلك.

قال هولدر: “هذه القضية لها أهمية دولية بالنسبة للنساء العاملات”.