دراسة: محاولات هوليود لتشجيع التنوع “أداءية” | أفلام

ربما كان فيلم باربي للمخرجة جريتا جيرويج هو الفيلم الأكثر ربحًا لعام 2023، لكن النساء لا يزال تمثيلهن ناقصًا بشكل كبير خلف الكاميرا في هوليوود، وفقًا لدراستين رئيسيتين حول الصناعة.

في الوقت نفسه، لا تزال الاستوديوهات الكبرى التي تعهدت بإعادة النظر في ممارسات التنوع والشمول في أعقاب احتجاجات Black Lives Matter في عام 2020، تفشل في إنتاج العديد من الأفلام للأشخاص الملونين، وفقًا لمبادرة Annenberg Inclusion التابعة لجامعة جنوب كاليفورنيا. أحدث تقرير للمركز، بعنوان “الإدماج في كرسي المدير”، وصف تعهدات صناعة الترفيه بتعزيز الإدماج بأنها “أعمال أدائية” و”ليست خطوات حقيقية نحو تعزيز التغيير”.

وهذا هو التقرير الثاني خلال عدة أيام الذي يجد أنه على الرغم من النجاح الكبير للأفلام التي أخرجتها النساء في عام 2023، مثل فيلم Cocaine Bear للمخرجة باربي وإليزابيث بانكس، فإن الاستوديوهات لا تزال لا تمنح النساء نفس الفرص خلف الكاميرا مثل نظرائهن من الرجال. وجدت دراسة أجراها مركز دراسة المرأة في التلفزيون والسينما بجامعة ولاية سان دييغو أن النساء يشكلن 16% فقط من المخرجين في 250 فيلمًا من حيث الإيرادات في عام 2023، بانخفاض عن 18% في عام 2022.

وجد تقرير جامعة جنوب كاليفورنيا أن من بين إجمالي 116 مخرجًا مرتبطين بأعلى 100 فيلم محلي ربحًا في عام 2023، كان 14 منهم فقط، أو 12.1%، من النساء. ويعد هذا تحسنًا من 9% من الأفلام الأكثر ربحًا التي أخرجتها النساء في عام 2022، لكن التقرير يشير إلى أن نسبة صانعي الأفلام الإناث في أفضل الأفلام لم تتحسن بشكل ملحوظ منذ عام 2018، عندما كان 4.5% من المخرجين من النساء. ووجد المركز أن 6% فقط من الأفلام الخيالية الأعلى ربحًا بين عامي 2007 و2023 أخرجتها نساء.

وقالت الدكتورة ستايسي إل سميث، مؤلفة تقرير جامعة جنوب كاليفورنيا ومؤسسة مبادرة الإدماج، في بيان: “على مدى أكثر من عقد ونصف، لم ترتفع نسبة النساء في الوظائف الإدارية العليا بنسبة 10 نقاط مئوية”. “هذه الأرقام ليست مجرد نقاط بيانات على الرسم البياني. إنهم يمثلون نساء حقيقيات وموهوبات يعملن من أجل الحصول على وظائف مستدامة في صناعة لن تقوم بتوظيفهن في وظائف مؤهلات لشغلها فقط بسبب هويتهن.

وصلت هذه النتائج حتى عندما أنتجت النساء بعضًا من أكثر الأفلام إثارة لهذا العام، مثل فيلم Saltburn للمخرج إيميرالد فينيل، وPast Lives للمخرج سيلين سونج، وPriscilla للمخرجة صوفيا كوبولا، وأصبحت جيرفيج أول امرأة تقوم بإخراج فيلم حقق أكثر من مليار دولار. سيطر نجوم البوب ​​مثل تايلور سويفت وبيونسيه على شباك التذاكر بأفلام حفلاتهم الموسيقية المربحة.

لكن هذا النجاح النقدي والتجاري لم يُترجم إلى تغيير كبير في المستقبل. بشكل عام، شكلت النساء 22% من جميع المخرجين والكتاب والمنتجين والمنتجين التنفيذيين والمحررين والمصورين السينمائيين الذين يعملون في 250 فيلمًا من أعلى الإيرادات، بانخفاض عن 24% في عام 2022، وفقًا لتقرير ولاية سان دييغو. ووظفت 75% من الأفلام التي حققت أعلى الإيرادات 10 رجال أو أكثر في أدوار رئيسية خارج الكاميرا، في حين أن 4% فقط وظفت 10 نساء أو أكثر.

“إنه الوهم المطلق. وقالت الدكتورة مارثا لوزين، مؤلفة التقرير: “إن انتصار جريتا جيرويج الذي تستحقه يكذب عدم المساواة التي تسود صناعة السينما السائدة”. “الأرقام تحكي القصة. تظل النسب بين الجنسين خلف الكواليس في هوليوود منحرفة بشكل كبير لصالح الرجال.

كما وجد تقرير جامعة جنوب كاليفورنيا عدم وجود تحسن كبير في التنوع العرقي والإثني خلف الكاميرا. كان عدد المخرجين من المجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصًا لأفضل 100 فيلم من حيث الإيرادات لعام 2023 – 26، أو 22.4٪ – راكدًا بشكل أساسي منذ عام 2022، عندما كان 20.7٪. أربعة مخرجين فقط (3.4٪) لأفضل 100 فيلم في عام 2023 كانوا من النساء الملونات – سونغ، وأديل ليم (Joy Ride)، وفون فيراسونثورن (Wish)، ونيا داكوستا (The Marvels). وكان هذا الرقم 1.4% عبر العينة التي استمرت 17 عامًا.

“يقدم هذا التقرير تناقضًا مع أولئك الذين قد يحتفلون ببزوغ فجر التغيير في هوليوود بعد عام قضته باربي “تصدرت شباك التذاكر”، هكذا خلص مؤلفو دراسة جامعة جنوب كاليفورنيا. “إن فيلمًا واحدًا أو مخرجًا واحدًا لا يكفي ببساطة لإحداث التغيير الجذري الذي لا تزال هناك حاجة إليه خلف الكاميرا. وإلى أن تغير الاستوديوهات والمديرون التنفيذيون والمنتجون الطريقة التي يتخذون بها القرارات بشأن من هو المؤهل والمتاح للعمل كمخرج في الأفلام ذات الإيرادات الأعلى، ليس هناك سبب وجيه للاعتقاد بأن التفاؤل له ما يبرره.