أصبح القانون واضحًا الآن: لا يمكن معاقبتك بسبب وجود آراء تنتقد النوع الاجتماعي. فلماذا يستمر حدوث ذلك؟ | سوزانا روستين

أنا أستطيع أن أتذكر بوضوح اللحظة التي اكتشفت فيها أن مايا فورستاتر، الباحثة في المنظمات غير الحكومية التي فقدت وظيفتها في عام 2018 بسبب معتقداتها التي تنتقد النوع الاجتماعي، فقدت محكمة العمل الخاصة بها. كان ذلك في ديسمبر 2019، وقد أزعجني ذلك لأنني أشارك فورستاتر وجهة نظره حول أهمية الجنس البيولوجي. وفي حكم تم نقضه لاحقا، قضى القاضي جيمس تايلر بأن آراءها “لا تستحق الاحترام في مجتمع ديمقراطي”، وبالتالي فهي غير محمية بموجب قانون المساواة أو مواد الاتفاقية الأوروبية لحقوق الإنسان المعنية بحرية الفكر. والتعبير.

ولا يزال من غير المعترف به على نطاق واسع مدى أهمية ذلك. لمدة 18 شهرًا، حتى تم إلغاء هذا القرار عند الاستئناف، كان من المفترض على نطاق واسع أنه من القانوني إقالة شخص ما إذا عبر عن اعتقاده بأن الجنس البيولوجي ثابت ومتميز عن الهوية الجنسية (الشعور بكونك ذكرًا أو أنثى – وهو ما بالنسبة للمتحولين جنسيًا). الناس يعني تجربة عدم التوافق بين العقل والجسد). النساء مثلي، اللاتي لا يعتقدن أن كل شخص لديه هوية جنسية مختلفة عن جنسه، يخاطرن بأن يتم وصفهن بالمتعصبات إذا قلنا ما نفكر فيه.

ربما يبدو هذا وكأنه مبالغة؟ كان للنسويات المنتقدات للنوع الاجتماعي دائمًا أصدقاء في مناصب عليا، ومن أشهرهن الكاتبة جيه كيه رولينج. في هذه الأيام، أصبح وزراء الحكومة، بما في ذلك كيمي بادينوش، مناصرين أقوياء للمساحات المخصصة للجنس الواحد والرياضة التي نؤمن بها. وحتى حزب العمال تخلى عن دعمه للهوية الذاتية، والتي تمكن الشخص من تغيير الجنس في شهادة ميلاده دون تقييم طبي. بالنظر إلى كل هذا، قد تفترض أن وضعنا المنبوذ (أو المنبوذ المحتمل) كان مجرد نقطة عابرة.

لكن ستكون مخطئا. لقد تطورت الأمور منذ أن دعمت جميع الأحزاب الرئيسية في المملكة المتحدة الهوية الذاتية. إن الحركة النسوية التي تنتقد النوع الاجتماعي ـ والتي تزعم أن حقوق المرأة والسياسة الجنسية مرتبطان ببعضهما البعض ـ نادراً ما يتم وضعها في اقتباسات مخيفة. لكن سلسلة من الدعاوى القضائية، آخرها تلك التي رفعتها الأكاديمية جو فينيكس والعاملة الاجتماعية راشيل ميد، تظهر أن التمييز في مكان العمل ضد أولئك الذين لا يدعمون الهوية الذاتية أو يعتقدون أن “النساء المتحولات هن نساء” مستمر.

كان فوز فينيكس على الجامعة المفتوحة في محكمة التوظيف هذا الأسبوع هو المرة الأولى التي يتم فيها اكتشاف قيام إحدى الجامعات بالتمييز ضد موظف ينتقد النوع الاجتماعي. كان الحكم ينتقد بشدة المنظمة وأعضاء طاقمها الذين تعاونوا في رسالة مفتوحة وبيانات تعارض إنشاء شبكة أبحاث تنتقد النوع الاجتماعي مكونة من ستة أشخاص. ووجدت المحكمة أن فينيكس، أستاذ علم الإجرام، قد تم فصله بشكل غير عادل، وتعرض للتمييز والإيذاء والمضايقة. وقالت إن بعض المتورطين في الاعتداءات عليها كانوا “مراوغين ومقاومين لتقديم الحقيقة” إلى المحكمة. (وقالت الجامعة في بيان لها إنها تدرس ما إذا كانت ستستأنف الحكم أم لا).

وعلى النقيض من ذلك، لم يكن لقضية ميد أي علاقة بأفعالها في العمل. يبدو هذا أمرًا لا يصدق – حتى تتذكر أن فورستاتر أيضًا تمت معاقبتها بسبب التعبير عن هذه الآراء على وسائل التواصل الاجتماعي في أوقات فراغها. استندت الادعاءات ضد ميد إلى قائمة من المنشورات التي شاركتها على فيسبوك، فيما يتعلق بإصلاح قانون النوع الاجتماعي، مع مجموعة مغلقة مكونة من حوالي 40 “صديقًا”. اشتكت إحدى هؤلاء إلى الجهة المنظمة لها، متهمة إياها برهاب التحول الجنسي. فرضت عليها منظمة العمل الاجتماعي في إنجلترا (SWE) عقوبات بسبب سوء السلوك. أوقفها مجلس وستمنستر عن عملها لمدة 13 شهرًا. كما تم إيقاف اثنين من زملائهما عن العمل بسبب فشلهما في الإبلاغ عن مخاوفهما.

فازت ميد، مثل فينيكس، بالقضية التي رفعتها نتيجة لذلك. وقضت المحكمة بأنها تعرضت للمضايقة من قبل صاحب عملها والمنظم. وسيتم تحديد التعويض لكلتا المرأتين في وقت لاحق. لكن البيان الذي أدلت به منظمة Social Work England يظهر مدى حزبية موقف تلك المنظمة. وقالت إن الأشخاص الذين ينتقدون النوع الاجتماعي “من غير المرجح أن يقبلوا أن الأشخاص المتحولين جنسياً الذين انتقلوا اجتماعيًا و/أو طبيًا من جنس إلى آخر، هم في الواقع أعضاء من الجنس الذي اختاروه”. ونظرًا لتعاملها مع ميد، يبدو من الواضح أن منظمة SWE تعتقد أن الناس يمكنهم بالفعل اختيار جنسهم – ليس فقط من حيث التسجيل القانوني، من خلال عملية شهادة النوع الاجتماعي التي قدمتها حكومة حزب العمال الأخيرة، ولكن كمسألة “حقيقة، بيولوجيا وطبيعة”. “الواقع” – حتى لو لم يخضعوا لأي علاج طبي وكان تحولهم اجتماعيًا بحتًا (الملابس وتغيير الاسم وما إلى ذلك). إن جوهر الاعتقاد النقدي بين الجنسين هو أن هذا غير صحيح.

إذا كان فينيكس وميد هما المثالان الوحيدان لهذا النوع من الاضطهاد، فقد يتم رفضهما باعتبارهما حادثة لمرة واحدة. بعض المحامين المعنيين بالتمييز متفائلون بأن أصحاب العمل سوف يلحقون قريبًا بمجال ديناميكي من السوابق القضائية. لكن الأشخاص الآخرين الذين ينتقدون النوع الاجتماعي واجهوا سوء معاملة مماثل. تبين أن مجلس الفنون في إنجلترا قام العام الماضي بمضايقة دينيس فهمي، حيث أشار القاضي إلى أن تعليقات المدير التنفيذي “فتحت الباب” أمام تقديم التماس ضدها والإهانات بما في ذلك الإشارة إلى “النازيين الجدد” التي تم تداولها بين زملائها.. تعرضت أليسون بيلي، المحامية وأحد مؤسسي تحالف LGB، للتمييز بواسطة جاردن كورت تشامبرز. فشلت بيلي في الجزء من ادعائها الذي سعت إلى إلقاء اللوم على Stonewall – المؤسسة الخيرية لحقوق المثليين والمتحولين جنسياً التي تقدم التدريب والمشورة والجوائز لأصحاب العمل – لحث زملائها على التمييز ضدها ولكنها ستحاول مرة أخرى في الاستئناف.

هناك أيضًا ثلاث دعاوى منفصلة ضد حزب الخضر، واثنتان أخريان ضد الجامعة المفتوحة. لا تزال قضية الفصل البناء التي رفعتها موظفة سابقة في مركز أزمات الاغتصاب في إدنبرة قيد التنفيذ. وتحدثت نساء أخريات، بما في ذلك الراقصة روزي كاي ومؤلفة كتب الأطفال راشيل روني، وكتبت عن فقدان فرص العمل بسبب معتقداتهن، لكنهن لم يرفعن أصحاب العمل إلى المحكمة.

كان هناك أكثر من 7000 محكمة توظيف في الربع الأخير من العام والتي تتوفر أرقام عنها، وتشكل القضايا المتعلقة بالمعتقدات الانتقادية للجنس جزءًا صغيرًا. من المعروف أن السياسة المتعلقة بالجنسين موضوع محفوف بالمخاطر. ولكن يعد التعامل مع تجارب مثل تجارب Phoenix وMeade بمثابة أضرار جانبية أثناء معالجة المشكلات. ومهما كانت وجهات نظر الليبراليين بشأن الجنس والجندر، فيجب عليهم أن يكونوا فضوليين بشأن الأسباب التي تجعل النساء ينبذون ويعاقبون بسبب اقتناعهم بأهمية الاختلافات بين الجنسين. وكذلك ينبغي للنقابيين، الذين تتمثل مهمتهم في حماية حقوق الناس في العمل.

لم تُتهم أي من هؤلاء النساء بمضايقة أو التمييز ضد شخص متحول جنسيًا في مكان عملهن – وهو أمر غير قانوني بالطبع، لأن تغيير الجنس، مثل الدين أو المعتقد، هو سمة شخصية يحميها القانون. تم استهداف كل منهم على أساس الاعتقاد الذي يحملونه. خارج قاعات المحكمة وكذلك داخلها، ستستمر النساء المهتمات بالمساواة بين الجنسين في المطالبة بالمساءلة عما حدث. نعم، هناك مشاكل أخرى في العالم تدعو للقلق. لكننا لن ننسى الأشهر الثمانية عشر التي اعتبرت خلالها معتقداتنا النسوية الراسخة بشأن الجنس “لا تستحق الاحترام في مجتمع ديمقراطي” ــ أو لن نتوقف عن الامتنان لشجاعة النساء مثل جو فينيكس وراشيل ميد.

• هل لديك رأي في القضايا المطروحة في هذا المقال؟ إذا كنت ترغب في إرسال رد يصل إلى 300 كلمة عبر البريد الإلكتروني للنظر في نشره في قسم الرسائل لدينا، يرجى النقر هنا.