«إن فاتك الميري».. رد فعل موظفي القطاع الخاص على زيادة أجور ومعاشات الحكومة

رفعت الحكومة الحد الأدنى للأجور بالقطاع العام 3 مرات في أقل من 6 أشهر، مما دفع موظفي القطاع الخاص التعليق على مواقع التواصل الاجتماعي، وصفوا أنفسهم بالأقل حظًا، وتداولوا مقولة «إن فاتك الميري اتمرغ في ترابه»، في إشارة إلى المزايا التي أصبح موظف الحكومة يتمتع بها في حين يعاني موظفو القطاع الخاص من ضعف الأجور وعدم وجود زيادات منذ فترة طويلة.

قرار رفع الحد الأدنى للأجور، الذي أعلن عنه الرئيس عبدالفتاح السيسي بواقع 50% للقطاع العام، أشعل مواقع التواصل الاجتماعي وكتب «محمد عبدالكريم» على موقع «اكس» تويتر سابقا، «دلوقتى إحنا بقينا نحسد موظفي الحكومة بعد ما كنا بنقول إن القطاع الخاص أفضل في المرتبات، أنا بشتغل في القطاع الخاص من 5 سنين ومرتبي لسه 5 آلاف جنيه».

وغرد زياد السيسي عن رفع الحد الأدنى للأجور إلى 6 آلاف جنيه في القطاع الحكومي بقوله: «ده قرار كويس لكن المشكلة إن القطاع الخاص محدش بيسأل فيه، وأغلب شباب مصر بقوا شغالين في الخاص، بسبب قلة التعيينات في الحكومة وأغلب شركات القطاع الخاص مش بتطبق الحد الأدنى للأجور وفى ناس كتير بتقبض أقل من الحكومة».

وكتب أحمد يوسف: «القطاع الخاص عامل نفسه مش شايف حاجة، واللي عاجبه عاجبه واللي مش عاجبه يمشي»، فيما استنكر معاذ طربوش عدم تطبيق القرار نفسه على القطاع الخاص بقوله: «هى الأسعار بتغلى على الشعب كله ما عدا القطاع الخاص».

وكتب كريم الصاوى على موقع فيسبوك: «للأسف مفيش خطة.. ومفيش حد هيجبر القطاع الخاص على حاجة.. ليه الحكومه مش شايفة غير موطفي الحكومة والمعاشات»، فيما هاجم محمد السيد، على صفحته بموقع فيسبوك، نسيان القطاع الخاص على الرغم من أن العمل فيه أصعب من العام بقوله: «القطاع الخاص بيمص دم الشباب من 6 صباحا لغاية 8 مساء بمرتبات 3 آلاف جنيه، دول يعملوا ايه دلوقتي.. إحنا ليه محدش حاسس بينا».

وقال إسلام سعد، إن موظف الحكومة أصبح «باشا مصر»، مضيفا: «ده واحد بيقبض آخر الشهر وكل شوية بيحصل زيادة على مرتبه تحت رعاية الدولة، إحنا شغالين على ما تفرج وبنزيد كل سنة 500 جنيه وبناخدها بالعافية، حتى الحد الأدنى مش بيطبق علينا».

من جانبه، أعلن مجدي البدوي، عضو المجلس القومي للأجور، عن عقد اجتماع خلال الأيام المقبلة بين المجلس القومي للأجور وقطاع الأعمال، ممثلًا في اتحاد الصناعات والغرف التجارية وقطاع السياحة وأصحاب المدارس الخاصة، لبحث زيادة أجور العاملين بالقطاع الخاص.

– صورة أرشيفية

وأضاف البدري لـ «المصري اليوم» أن تطبيق الزيادة التي أعلن عنها رئيس الدولة أدى إلى أن أصبح فارق الحد الأدنى بين القطاعين 2500 جنيه. وسوف نسعى خلال الفترة المقبلة إلى تطبيقها بشكل تدريجي، وفقًا للأوضاع الاقتصادية لكل شركة، خاصة أن القطاع الخاص قام في يناير الماضي برفع قيمة الحد الأدنى للأجور 500 جنيه، لتصبح الآن 3500 جنيه.

وأوضح عضو المجلس القومي للأجور وجود 3 أنواع من شركات القطاع الخاص النوع الأول: يصرف مرتبات للموظفين بزيادات كبيرة أكثر من الحد الأدنى الخاص بالقطاع الحكومي، والنوع الثاني: يلتزم بقرارات الحد الأدنى للأجور، النوع الثالث: غير ملتزم، ويحتاج إلى ضغط بشكل مستمر من المجلس القومي للأجور لتطبيق الحد الأدنى المطلوب.