إن فوز كلوديا جولدين بجائزة نوبل يقر بما يجب أن نعرفه جميعًا: اقتصاد المرأة هو الاقتصاد السائد | جوزي كوكس

أ قبل بضع سنوات، أخذت دروسًا عن أكثر الاقتصاديين تأثيرًا في العصر الحديث. لقد كان ذلك في مؤسسة Ivy League في الولايات المتحدة، حيث قام العشرات من كبار السن من الرجال البيض ونظرياتهم بإعداد المنهج الدراسي. كانت كلوديا غولدين المرأة الوحيدة. في الشريحة المصاحبة للمحاضرة التي ظهرت فيها، تم كتابة اسمها بشكل خاطئ.

وفاز جولدين يوم الاثنين بجائزة نوبل في الاقتصاد. بعد إلينور أوستروم في عام 2009 وإستير دوفلو في عام 2019، تعد غولدين ثالث امرأة فقط تفوز بالجائزة، وأول امرأة يتم تكريمها منفردة.

لقد كان لعمل غولدن دور فعال في فهمنا الجماعي لسبب وجود الفجوات بين الجنسين وكيف أن مشاركة النساء في القوى العاملة انحسرت وتدفقت مع مرور الوقت، متأثرة بالعوامل الاجتماعية والثقافية والسياسية والاقتصادية. وشكل بحثها، من نواحٍ عديدة، الأساس لكتابي القادم، الذي يتناول التاريخ السردي للتمكين الاقتصادي للمرأة منذ الحرب العالمية الثانية. إن أوراق اعتمادها، حتى قبل هذا الأسبوع، تؤهلها بشكل لا لبس فيه كواحدة من الاقتصاديين البارزين على قيد الحياة اليوم.

ومع ذلك، في السنوات الأخيرة، يبدو الأمر وكأن موضوع المرأة في الاقتصاد قد تم تهميشه وتهميشه وإحالته إلى هامش المجال. وأحد الأمثلة الواضحة للغاية هو سوق العمل غير مدفوع الأجر، الذي تهيمن عليه النساء على مستوى العالم بأغلبية ساحقة – وغالباً ما يقمن بالرعاية والأعمال المنزلية – ولا يتم أخذه في الاعتبار على الإطلاق في المعايير والمقاييس المقبولة على نطاق واسع للنشاط الاقتصادي والنمو والإنتاجية. ولا يزال هناك قطاع هائل، وهو أمر ضروري للغاية لاقتصاد فعال غير مرئية تماما في قياساتنا وحساباتنا.

في الأسبوع الماضي، نشرت شركة ماكينزي الاستشارية ومنظمة LeanIn غير الربحية تقريرهما السنوي عن المرأة في مكان العمل، والذي يتضمن بحثًا عن 276 شركة في القطاعات الخاصة والعامة والاجتماعية. ويخلص إلى أن النساء ما زلن يُعاقن بشكل منهجي في مكان العمل بسبب مجموعة من العوامل، تتراوح بين عدم كفاية رعاية الأطفال، والتوقعات، والأعراف، والتحيز اللاواعي، والتمييز الصريح.

وفي بحثي الخاص، صدمت عندما وجدت أن قادة الأعمال ــ بما في ذلك الرؤساء التنفيذيون لبعض أكبر الشركات في العالم ــ ما زالوا يحملون النساء المسؤولية عن إصلاح عدم المساواة الاقتصادية بين الجنسين. ولا يزال البعض على قناعة بأن الفجوة المستمرة في الأجور بين الجنسين هي ببساطة نتيجة لاختيار المرأة؛ من أعراض عدم كون النساء طموحات مهنيًا مثل نظرائهن من الرجال.

وفي أماكن أخرى، لا يزال الاقتصاد كما يتم تقديمه في وسائل الإعلام مجالًا يهيمن عليه الذكور بالكامل تقريبًا، حيث يتم الاستشهاد بالرجال والاقتباس منهم بشكل غير متناسب في التغطية. ووفقاً لدراسة موسعة، فإن 0.02% فقط من التغطية الإخبارية على مستوى العالم تركز على سبع فجوات جوهرية بين الرجال والنساء، في الأجر، والسلطة، والسلامة، والسلطة، والثقة، والصحة، والتمييز على أساس السن. ولكل واحدة من هذه الفجوات آثار اقتصادية.

ومع ذلك، فهي لا تحظى بمكانة مرموقة أو أكثر انتشارًا من جائزة نوبل. تم تصنيف أعمال الفائزين على أنها من بين الأعمال الأكثر أهمية وذات صلة بالعالم الذي نعيش فيه. وعلى هذا فأنا متفائل بأن فوز غولدن يمثل بداية قبول جديد ــ وهو اعتراف غير مسبوق ــ بأن اقتصاد المرأة هو الاقتصاد السائد.

آمل أن تصبح القيمة المحتملة لسد فجوة الأجور بين الجنسين، والفجوات الأخرى بين الجنسين، على مستوى العالم، معروفة للجميع: أن الاقتصاديين في البنوك المركزية والأساتذة في الجامعات سوف يتحدثون بسهولة عن حقيقة أن القيام بذلك يمكن أن تضيف 7 تريليونات دولار إلى الاقتصاد العالمي، حيث يتحدثون في الوقت الحاضر عن منحنيات العرض والطلب.

ووفقاً لبحث أجرته الأمم المتحدة، فإن 61.4% فقط من النساء في سن العمل الأساسي ينضمن إلى قوة العمل، مقارنة بنحو 90.6% من الرجال في سن العمل الأساسي. وفي الوقت الحالي، ربما يظل الجيل القادم من النساء يقضين في المتوسط ​​2.3 ساعة إضافية يوميا في الرعاية غير مدفوعة الأجر والعمل المنزلي مقارنة بالرجال. إن العمل غير المرئي في الغالب هو الذي يمنع النساء من الوصول إلى الاستقلال الاقتصادي والاستقلال. وهذا لا يهم النساء فقط، بل يهمنا جميعًا.

وفي مفارقة جميلة، قبل ساعات قليلة من إعلان جائزة جولدين، نشرت ورقة عمل بعنوان لماذا فازت النساء. وهي تعرض فيه تفاصيل 155 لحظة حاسمة في تاريخ حقوق المرأة الأمريكية بين عامي 1905 و2023. ثم أصبحت هي نفسها موضوعًا لما يستحق بالتأكيد المركز 156 في تلك القائمة.

أمنيتي هي أننا في السنوات القادمة لن نحتاج إلى الإشارة إلى قوائم مثل هذه، ولن يعد جنس الفائز بجائزة نوبل جديرًا بالنشر تقريبًا أكثر من جدارة العمل الذي أكسبه بالفعل الحائز على الجائزة. . وهذه بداية فصل جديد، ولكن العمل الذي لا يزال أمامنا كبير.