المزيد من جامعات المملكة المتحدة تقطع علاقاتها مع صناعة الوقود الأحفوري | الاستدامة

تقطع المزيد من جامعات المملكة المتحدة علاقاتها مع صناعة الوقود الأحفوري استجابة للحملات الطلابية، وفقا للمسح السنوي للاستدامة في التعليم العالي.

شبكة الطلاب People and Planet لديها نشرت رابطة جامعات الاستدامة التي أظهرت أن 72% من الجامعات التي شملها الاستطلاع التزمت بالتخلص من الوقود الأحفوري – مقارنة بـ 65% في العام الماضي.

وقال جاك روان، مدير الدوري الجامعي في People & Planet، إنه تم إحراز تقدم ولكن هناك الكثير الذي يتعين القيام به.

“إننا نشهد مشاركة أكبر بكثير من مجموعة واسعة من الجامعات، بما في ذلك مجموعة راسل، لأن الجامعات تدرك أن الطلاب يطالبون بشكل متزايد بإدارة مؤسساتهم بشكل مستدام وأخلاقي.”

ويقود حملة “التحرر من الأحافير”، النشطة منذ عام 2013، الطلاب الذين يقولون إنه لا ينبغي لمؤسسات التعليم والبحث أن تستثمر في الشركات المسؤولة عن ظاهرة الاحتباس الحراري.

نفذ الطلاب مجموعة من أساليب الحملات، بدءًا من الالتماسات التي جمعت آلاف الموقعين، والضغط على إدارة الجامعة، والتثقيف السياسي، والعمل المباشر اللاعنفي، بما في ذلك احتلال المباني الجامعية.

قام جدول الدوري هذا العام بتقييم 151 مؤسسة بناءً على 13 فئة بما في ذلك السياسة والاستراتيجية البيئية، والاستثمار الأخلاقي والخدمات المصرفية، وإدارة الكربون وخفضه، وحقوق العمال.

ولأول مرة، تم سؤال الجامعات أيضًا عما إذا كانت لديها سياسة سفر مستدامة تتضمن تقليل الانبعاثات الناتجة عن الطيران لسفر الموظفين. تم بعد ذلك تصنيف المؤسسات ومنحها “درجة الدرجة الأولى، 2:1، 2:2، الثالثة، أو فاشل”.

تعهدت سبع جامعات بإنهاء “خطوط أنابيب” التوظيف في صناعة الوقود الأحفوري، وهو ما يقول الناشطون إنه يعكس حركة متزايدة للشباب الذين يرفضون العمل مع شركات النفط الكبرى.

وتصدرت جامعة ريدينغ جدول الدوري صعوداً من المركز الرابع في موسم 2022-23. وقال روان إن نجاحها يرجع إلى التحسينات في انبعاثات الكربون وحقوق العمال والاستثمار الأخلاقي – بما في ذلك الالتزام بفحص الاستثمارات في الشركات المتواطئة في انتهاك القانون الدولي.

وجاءت جامعة مانشستر متروبوليتان في المرتبة الثانية وجامعة بيدفوردشير في المرتبة الثالثة.

احتلت جامعات ما بعد عام 1992 مرتبة عالية. الحصول على 66% من جوائز الدرجة الأولى وثلاثة من المراكز الخمسة الأولى. لم يكن لدى جامعات مجموعة راسل سوى جامعة واحدة فقط من بين أفضل 10 جامعات في تصنيفات هذا العام، وهي جامعة كينجز كوليدج لندن. ومع ذلك، حصلت 58% من هذه المؤسسات على جائزة 2:1 أو أعلى، مقارنة بالسنوات السابقة.

واحتلت الكلية البيطرية الملكية المركز الأخير في الترتيب، بنسبة 3.4% بشكل عام، كما سجلت جامعات أخرى أصغر حجمًا ومتخصصة أقل من 10% بشكل عام.

وجاء التحسن الأكثر دراماتيكية من جامعة جلوسيسترشاير، التي قفزت 80 مركزًا، لتنتقل من المركز الثالث العام الماضي إلى الأول هذه المرة. وقفزت جامعة روبرت جوردون 58 مركزا، لتنتقل من المركز الثالث إلى 2:1 بعد أن أدخلت تحسينات على سياسات الاستدامة، والتزمت مؤخرا بالتخلي عن الوقود الأحفوري. تقدمت جامعة برمنغهام 51 مركزًا، وحصلت على نسبة 2:2 بعد أن سجلت سابقًا رسوبًا، مما يعني أن جميع جامعات مجموعة راسل تحصل على درجات النجاح.

وفيما يتعلق بحقوق العمال، فإن 68 جامعة (45%) معتمدة من قبل أصحاب العمل بأجر معيشي، مقارنة بـ 33% في العام الماضي. أربعة وسبعون جامعة (49٪) لديها أكثر من ربع موظفيها بعقود محددة المدة، مما يدل على عدم استقرار التوظيف في هذا القطاع.