الموظفون والرؤساء في الجمعية الملكية للفنون يتهمون بعضهم البعض بالتهديدات والأكاذيب في صف الأجور | جمعيات خيرية

اتهم المديرون والموظفون النقابيون في مؤسسة خيرية تاريخية للفنون بعضهم البعض بالسلوك التخويف والتهديد في واحدة من أكثر النزاعات العمالية مرارة في القطاع الخيري في السنوات الأخيرة.

تصاعد الخلاف طويل الأمد حول الأجور في الجمعية الملكية للفنون (RSA) في الأسابيع الأخيرة، حيث ادعى أعضاء اتحاد العمال المستقلين في بريطانيا العظمى (IWGB) أنهم يواجهون “هجومًا متعدد الجوانب” بينما اشتكت الإدارة من “هجوم خبيث”. حملة تهدف إلى الإضرار” بالجمعية الخيرية.

وقال IWGB إن RSA أبلغت أربعة من أعضاء النقابة، بما في ذلك ممثل النقابة، أنهم معرضون لخطر الاستغناء عنهم بعد احتجاج الموظفين على الأجور خارج مهرجان الزملاء الرائد في RSA، في مقرها بلندن في 2 مارس. وقال ممثل النقابة، الذي شارك في مفاوضات الأجور، لـ مراقب شعرت أنها تم استهدافها كجزء من “هجوم منسق واستراتيجي” على النقابة: “يبدو أن هدفهم هو تقويض الاتحاد، وتقسيم الناس، وجعل الناس يشعرون وكأنهم بمفردهم”.

وقالت النقابة إن فريق إدارة المؤسسة الخيرية، الذي يقوده الاقتصادي السابق في بنك إنجلترا آندي هالدين، قد استعان أيضًا بمستشارين خارجيين للموارد البشرية لإجراء تحقيقات مع سبعة موظفين، خمسة منهم أعضاء في النقابة، بزعم انتهاك قواعد السرية.

ونفت RSA أنها شنت هجومًا منسقًا على أي موظف، سواء كان منتسبًا إلى النقابة أو غير ذلك. وقالت إن ادعاءات النقابة لا أساس لها من الصحة وكاذبة تماما. وقالت إنها تجري تعديلات على عدد صغير من الأدوار لأنها تواجه رياحًا مالية معاكسة صعبة وتحتاج إلى ضمان بقائها مستدامة ماليًا. وقالت إن هذه التغييرات لا تتعلق بأي حال من الأحوال بالإضراب الصناعي أو عضوية نقابات الموظفين.

يمكن أن تعود جذور RSA إلى مقاهي لندن في القرن الثامن عشر، وقد اجتذبت على مر القرون شخصيات عامة مثل تشارلز ديكنز وكارل ماركس ونيلسون مانديلا. لكن العامين الماضيين كانا مضطربين، حيث نظم الموظفون أول إضراب في تاريخ المنظمة الممتد لـ 270 عامًا.

يدعي IWGB أن هذه ليست المرة الأولى التي يتم فيها استهداف شخصيات رئيسية في الاتحاد. واحدة، روث حنان، تم إنهاء عملها بعد أن تم نقلها في مراقب. وقضت المحكمة في وقت لاحق بفصلها ظلما بسبب نشاطها النقابي المشروع. ومع ذلك، قالت RSA إنه أمر مزعج وغير عادل أن تستخدم النقابة الحكم كمثال على مخالفات RSA.

منحت RSA زيادة في الأجور قدرها 1000 جنيه إسترليني لجميع الموظفين باستثناء كبار المديرين في 2023/24، مع زيادة الحد الأدنى للرواتب في المؤسسة الخيرية إلى 25500 جنيه إسترليني، وهو أعلى من أجر المعيشة في لندن. لكن مندوبة النقابة قالت إن الزيادة لم تكن كافية في أزمة تكلفة المعيشة، التي شهدت ارتفاعات حادة في الأسعار والإيجارات. وقالت: “إن RSA منظمة ثرية بشكل لا يصدق”.

واتهم الممثل RSA بعدم “دعم الموظفين خلال أزمة تكلفة المعيشة. يضطر الموظفون إلى الخروج من لندن والعودة إلى ديارهم مع والديهم.

وقالت RSA إن استخدام احتياطياتها لتغطية التكاليف المستمرة من شأنه أن يعرض الاستدامة المالية للمنظمة للخطر. وزعمت أنها قدمت عرضًا أفضل، وزعمت أن النقابة رفضته دون التشاور. وقالت إن متوسط ​​الراتب للموظفين الذين يمثلهم IWGB كان 35.240 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا.

واتهم رئيس IWGB، أليكس مارشال، RSA بـ “خرق النقابات”. وقال: “إنهم يحاولون إسكات قوتهم العاملة من خلال تهديد النقابة التي اختارها موظفوهم ديمقراطياً”. وأضاف مارشال أنها كانت واحدة من أكثر النزاعات وحشية التي شهدها على الإطلاق في القطاع الخيري. وقال: “إن التكتيكات التي استخدمها مديرو RSA طوال ذلك ستكون في الشركات الأمريكية المناهضة للنقابات أكثر من كونها مؤسسة خيرية”.

اتهمت RSA النقابة بـ “حملة خبيثة تهدف إلى الإضرار بالجمعية الخيرية وترهيب إدارة RSA من خلال نشر تعليقات غير دقيقة وتشهيرية تمامًا، بهدف مزعوم هو دفع المزيد من الأموال للموظفين أثناء المفاوضة الجماعية على الأجور”.

وأضافت أن هناك “مصلحة ذاتية واضحة في ادعاءات IWGB بخلق رواية سلبية عن RSA وإيجابية لأنفسهم، واستغلال اسمنا الجيد وملفنا الشخصي في تعزيز الدعاية الخاصة بهم”.