حاكم أوكلاهوما يوقع أمراً يحظر بشكل فعال برامج التنوع في الكليات العامة | أوكلاهوما
وقع كيفن ستيت، حاكم ولاية أوكلاهوما، يوم الأربعاء، على أمر تنفيذي يحظر فعليًا برامج التنوع والمساواة والشمول (DEI) في الوكالات والكليات العامة والجامعات في جميع أنحاء الولاية.
يحظر الأمر عليهم استخدام أموال الدولة أو ممتلكاتها أو مواردها في مبادرات DEI ويأمرهم بفصل “الموظفين غير الأساسيين”. يسري مفعوله على الفور، ولكن من المتوقع أن تلتزم به المؤسسات في موعد أقصاه 31 مايو 2024.
يتعين على الكليات والجامعات العامة البالغ عددها 25 في الولاية أيضًا تقديم تقارير توضح بالتفصيل إنفاق مبادرات DEI السابقة ومناصبها الوظيفية. وقال ستيت إنه “يطبق حماية أكبر لسكان أوكلاهوما وأموال ضرائبهم”. ولكن وفقًا لمنفذ الأخبار المحلي KFOR، تم إنفاق حوالي 10.2 مليون دولار فقط على برامج DEI في العقد الماضي. وهو يمثل ثلاثة أعشار واحد في المائة من إجمالي الإنفاق على التعليم العالي.
وقال الحاكم أيضًا إن أوكلاهوما يجب أن تركز على دعم الطلاب ذوي الدخل المنخفض والجيل الأول بدلاً من دعم الطلاب على أساس عرقهم. ومع ذلك، توفر برامج DEI عادةً الدعم ليس فقط للطلاب من المجتمعات المهمشة، ولكن أيضًا للمحاربين القدامى والطلاب ذوي الدخل المنخفض وطلاب الجيل الأول والآباء الوحيدين والطلاب ذوي الإعاقة.
ردًا على الأمر التنفيذي، أرسل جوزيف هاروش جونيور، رئيس جامعة أوكلاهوما، رسالة إلى مجتمع الجامعة المفتوحة يعترف فيها بمدى القلق الذي قد يكون إلغاء هذه البرامج بالنسبة لبعض الأشخاص. لكنه أكد على التزام الجامعة بتوفير التعليم الميسر، فكتب: “يرجى التأكد من أن مفتاح نجاحاتنا المستمرة كجامعة رائدة في الولاية – الآن وإلى الأبد – هي القيم الأساسية التي كانت بمثابة نجمنا الشمالي الدائم: الوصول والفرصة لجميع أولئك الذين لديهم الموهبة والمثابرة لتحقيق النجاح؛ كونه مكانًا للانتماء لجميع الحاضرين؛ التفاني في حرية التعبير والتحقيق؛ والكياسة في معاملتنا لبعضنا البعض. هذه القيم تتجاوز الأيديولوجية السياسية، وفيها نحن لا نتزعزع.
أصدر فريق الاستجابة لحالات الطوارئ للسود بجامعة أوكلاهوما، وهي منظمة طلابية تركز على “النشاط والمناصرة والعدالة الاجتماعية”، بيانًا قال فيه إن الأمر التنفيذي يثير المخاوف.
وجاء في البيان: “تلعب إدارات وبرامج وكيانات التنوع والإنصاف والشمول (DEI) دورًا محوريًا في توفير مساحة آمنة وشاملة للأقليات والمجتمعات المهمشة في حرم التعليم العالي”. “توفر هذه المبادرات للطلاب منصة للتعبير عن مخاوفهم، وإنشاء منزل بعيدًا عن المنزل، وتعزيز الوحدة داخل مجتمع الحياة الطلابية. إن أي محاولة لإزالة الموظفين والتمويل والبرامج تعرض للخطر وجود هذه المساحات الأساسية.
يعد حظر أوكلاهوما هو الأحدث في موجة من الجهود في جميع أنحاء البلاد للتراجع عن مبادرات DEI التي تم نشرها إلى حد كبير خلال عام 2020 وبعده. في وقت سابق من هذا العام، وقع رون ديسانتيس، حاكم فلوريدا، على مشاريع قوانين تحظر على المؤسسات إنفاق الدولارات الفيدرالية أو دولارات الولاية على مبادرات DEI. بينما صوت مجلس أمناء ولاية أيوا الشهر الماضي على توجيه الجامعات العامة في الولاية لخفض برامج DEI التي ليست ضرورية لعقود البحث أو الاعتماد. في نفس اليوم الذي وقع فيه ستيت أمره التنفيذي، وفقًا لـ WPR، نجح الجمهوريون في ولاية ويسكونسن في دفع جامعة ويسكونسن إلى تجميد التوظيف في DEI حتى عام 2026 وإلغاء أو إعادة التركيز على حوالي 40 منصبًا تركز على التنوع.
