دويتشه بنك يلغي 3500 وظيفة | البنك الألماني

يعتزم دويتشه بنك إلغاء 3500 وظيفة، مما يجعله أحدث بنك عالمي يستهدف الموظفين كجزء من تخفيضات التكاليف بعد الوباء، وسط انخفاض في الأرباح.

وقال البنك الألماني إنه على الرغم من أنه أحرز تقدمًا في برنامج خفض التكاليف بقيمة 2.5 مليار يورو (2.1 مليار جنيه إسترليني) الذي أعلن عنه لأول مرة في عام 2022، إلا أنه لا يزال بحاجة إلى توفير 1.6 مليار يورو من هذا الإجمالي، مما يعني اضطرار آلاف الموظفين إلى المغادرة. .

وقالت إنها ستعمل على تبسيط العمليات وأتمتة العمل حيثما أمكن ذلك، مما يؤدي إلى ضربة كبيرة للقوى العاملة في المكاتب الخلفية. وقال البنك: “من المتوقع أن تؤدي هذه الإجراءات إلى خفض ما يقرب من 3500 دور، خاصة في المناطق التي لا تتعامل مع العملاء”.

وكان دويتشه قد قال في السابق إنه سيخفض الوظائف كجزء من حملته للكفاءة، لكنه لم يذكر رقما. ولم يتضح على الفور عدد موظفي البنك البالغ عددهم 7000 موظف في لندن الذين قد يفقدون وظائفهم نتيجة لذلك.

وكشف البنك أن أرباحه قبل الضرائب تراجعت بنسبة 10% في الربع الرابع، ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى تكاليف إعادة الهيكلة وشطب قيمة استحواذه على شركة نوميس للوساطة المالية في المملكة المتحدة، والتي وافق على شرائها في أكتوبر من العام الماضي. وارتفعت أرباح العام بأكمله قبل الضرائب بنسبة 2% إلى 5.7 مليار يورو.

ومع ذلك، ارتفعت أسهم دويتشه بنك بنسبة 4٪ تقريبًا في التعاملات الصباحية، حيث أعطت توقعات أقوى للإيرادات.

يعد البنك جزءًا من قائمة متزايدة من البنوك العالمية التي ألغت آلاف الوظائف خلال العام الماضي، خاصة بعد تراجع ظروف السوق التي أثرت على عقد الصفقات، والتحول في سلوك العملاء الذي أقنع المزيد من المستهلكين بإجراء المعاملات المصرفية عبر الإنترنت. . بعض المقرضين الذين تعهدوا بعدم خفض الوظائف أثناء الوباء، قاموا بتخفيض قوتهم العاملة منذ ذلك الحين.

وأعلن المقرضون الأمريكيون عن تخفيضات كبيرة، بما في ذلك سيتي بنك، الذي كشف الشهر الماضي أنه سيخفض 20 ألف وظيفة بحلول نهاية عام 2026 كجزء من برنامج إعادة الهيكلة الخاص به.

يقوم بنك باركليز بإلغاء 5000 وظيفة ضمن قوته العاملة العالمية البالغ عددها 84000 موظف في محاولة لتعزيز الأرباح وإرضاء المساهمين.

وفي الوقت نفسه، قالت مجموعة لويدز المصرفية الأسبوع الماضي إنها تخطط لتسريح 1600 موظف من شبكة فروعها في إطار محاولتها خفض التكاليف ودفع العملاء نحو الخدمات الرقمية كجزء من إصلاح شامل للشركة. جاء هذا الإعلان بعد أسابيع من تأكيد لويدز على إلغاء ما يقرب من 3000 وظيفة في الإدارة الوسطى بما في ذلك وظائف المحللين وإدارة المنتجات.