ستذهب موظفة ريد بول إلى المحكمة في حالة فشل استئنافها بشأن قضية هورنر | الفورمولا واحد

تفهم صحيفة الغارديان أن الموظفة التي تقدمت بشكوى بشأن سلوك غير لائق ضد كريستيان هورنر سترفع قضيتها إلى محكمة العمل إذا لم ينجح الاستئناف ضد رفض شكواها.

من المحتمل أن يؤدي هذا الإجراء إلى وضع التفاصيل الخاصة حتى الآن للقضية التي اجتاحت الفورمولا 1 ومدير فريق ريد بول لمدة شهرين تقريبًا في المجال العام.

أعلنت شركة ريد بُل جي إم بي إتش، الشركة الأم لفريق ريد بُل ريسينغ، في أواخر شهر فبراير/شباط الماضي أنه تم تبرئة هورنر من هذه المزاعم بعد تحقيق خاص ومستقل، وقام الموظف، الذي لم يتم الكشف عن اسمه، بتقديم استئناف ضد القرار.

ذكرت شركة Red Bull GmbH أنه لم يتم الكشف عن أي تفاصيل عن التحقيق أو اسم مركز السيطرة الذي أجرى التحقيق أو معلومات حول طبيعة الشكوى أو نتائج التحقيق بسبب السرية.

ولطالما نفى هورنر بشكل قاطع ارتكاب أي مخالفات ودعا إلى وضع حد لهذه المسألة. ومع ذلك، تفهم صحيفة الغارديان من المطلعين على الصناعة أن صاحبة الشكوى سترفع التظلم إلى محكمة العمل في حالة فشل استئنافها.

ويقول خبراء قانونيون إن مثل هذه الخطوة ستتبع ببساطة عملية متوقعة. وقالت تانيا جودمان، رئيسة قسم التوظيف والشريكة في شركة كولير بريستو للمحاماة: “إنها بمثابة خريطة طريق، فهذه هي المحطات على طول الطريق”. “إذا كان لدى الموظف شكوى أو تظلم، فإنه يرفعها داخليًا، ربما بشكل غير رسمي في البداية، ولكن إذا لم يتم حلها، فإنها تصبح رسمية ويتم التحقيق فيها والنظر فيها، عادةً كجزء من جلسة استماع للتظلم وبعد ذلك يتم إصدار النتيجة.

“إذا لم يكن الموظف راضيًا عن القرار، فيمكنه الاستئناف داخليًا وفي نهاية هذه العملية إذا ظل غير راضٍ فيمكنه الذهاب إلى محكمة العمل”.

في اليوم التالي لعدم قبول شكوى ريد بُل، خلال سباق الجائزة الكبرى الافتتاحي للموسم في البحرين، تم تسريب رسالة بريد إلكتروني إلى الاتحاد الدولي للسيارات والفورمولا 1 والفرق ووسائل الإعلام تحتوي على رسائل يُزعم أنها بينها وبين هورنر. لم يتم تأكيد صحة الرسائل ولم تؤكد ريد بُل أو تنفي ما إذا كانت الرسائل قد شكلت أي جزء من التحقيق

ومن غير المستغرب أن تظل التكهنات حول هذه القضية منتشرة، نظرًا لندرة المعلومات والطبيعة الخاصة تمامًا للتحقيق. “في تلك الظروف [going to an employment tribunal] قال جودمان: “إن السرية المرتبطة بالإجراءات الداخلية لن تنطبق بعد الآن”. “جلسة الاستماع النهائية مفتوحة للجمهور تتوفر خلالها معلومات حول القضية بما في ذلك طبيعة الشكاوى وأدلة الشهود والمذكرات واستنتاجات المحكمة والحكم المكتوب.”

منذ رفض شكواها، تم إيقاف المرأة المعنية عن عملها في Red Bull Racing، في انتظار إجراء تحقيق تأديبي، يُعتقد أنه على أساس الأدلة التي قدمتها للتحقيق.

وقال أصدقاء الموظفة لصحيفة الغارديان إنها لا تزال مصممة على الرغم مما وصفوه بالهجمات المنظمة عليها.

وقال أحد حلفائها لصحيفة الغارديان: “إنها شجاعة، لكن هذا وقت صعب”. “لقد تم إيقافها عن العمل الذي تحبه في صناعة تحظى بتقدير كبير بعد أن حاولت القيام بكل شيء بموجب الكتاب.”

على الرغم من أنه تم الإبلاغ عن أن العملية بدأت في أوائل شهر يناير، إلا أنه يُعتقد الآن أن الشكوى قد أثيرت في الأصل في نوفمبر من العام الماضي وظلت خاصة لفترة طويلة من الوقت قبل أن يتم تسريبها إلى الصحافة ثم تأكيدها من قبل شركة Red Bull GmbH في عام أوائل فبراير.

لا تزال عملية الاستئناف جارية ولم تقدم شركة Red Bull GmbH أي إشارة حول موعد اختتامها.

تم الاتصال بـ Red Bull Racing وRed Bull GmbH للتعليق.