قال تحقيق كوفيد | بالكاد تُسمع أصوات النساء في مكتب بوريس جونسون رقم 10 استفسار كوفيد

كان داونينج ستريت بقيادة بوريس جونسون “مفتول العضلات ومغرورًا” لدرجة أن أصوات النساء سُمعت لمدة لا تقل عن 10 دقائق خلال خمس ساعات من الاجتماعات خلال أسبوع رئيسي من سياسة فيروس كورونا، حسبما استمع تحقيق كوفيد.

بعد ثلاثة أسابيع من الإغلاق الأول، أرسلت أكبر موظفة مدنية في المبنى رقم 10 رسالة عبر البريد الإلكتروني إلى مجموعة من النساء الأخريات لتقول إنها تعتقد أن “الافتقار إلى أصوات النساء في صنع القرار يسبب مشكلة جوهرية”.

وقالت هيلين ماكنمارا، نائبة وزير مجلس الوزراء آنذاك، إن الثقافة كانت يهيمن عليها الذكور لدرجة أن المسؤولات لا تتم دعوتهن بشكل روتيني إلى الاجتماعات الرئيسية، أو لا يتم الاستماع إليهن عندما يتم ذلك، أو “لا يُسألن عن وجهات نظرهن حول شيء يقودنه عادة”. أو مطلعين عليها”.

ردت إحدى المتلقين، ألكسندرا بيرنز، السكرتيرة الخاصة لجونسون آنذاك، قائلة إن الرجال في المرتبة العاشرة في كثير من الأحيان لم يكلفوا أنفسهم عناء معرفة أسماء النساء. من لفتة غامضة في “.

في بريدها الإلكتروني الذي أرسلته في 13 أبريل 2020، قالت ماكنمارا إنها قدرت أنه خلال أكثر من خمس ساعات من المناقشات خلال الأسبوع السابق خلال الاجتماع اليومي في داونينج ستريت في الساعة 9.15 صباحًا “أعتقد أن النساء تحدثن لمدة تتراوح بين 10 و15 دقيقة إجمالاً”.

وقالت إن هذا يتألف بشكل أساسي من بيني موردونت، مدير الرواتب العام آنذاك، وكاثرين هاموند، رئيسة أمانة الطوارئ المدنية، التي وضعت أحدث إحصائيات كوفيد. “ما يقلقني هو أن بيئة/ثقافة العمل في الوقت الحالي تتسم بالرجولة والأنانية. كتب ماكنمارا: “لن يؤدي هذا إلى أفضل النتائج، ومن المحبط العمل فيه”.

لقد أرسلت رسالة بريد إلكتروني جماعية مع عدم الكشف عن هويات المستلمين، قائلة إنها أجرت محادثات مع بعض الأشخاص، “شعرت بعدم الارتياح بعض الشيء بشأن ذكر اسمك – وهو ما يشير على الأرجح إلى الحساسية المحيطة بإثارة هذه القضية كقضية”.

وقالت رسالة البريد الإلكتروني لماكنمارا، التي نشرها التحقيق وسط مجموعة ضخمة من الوثائق الجديدة في نهاية الوحدة التي تبحث في عملية صنع القرار على أعلى مستوى في الحكومة، إن عدم التوازن بين الجنسين يبدو أنه مشكلة خاصة بكوفيد.

“أعتقد أن الافتقار إلى أصوات النساء في عملية صنع القرار يسبب مشكلة جوهرية – بسبب المنظور والقضايا المحددة للنساء التي لا تحظى بالاهتمام الكافي (العنف المنزلي والإجهاض كانا أمثلة جيدة – سيئة – في أوائل القرن العشرين). أسابيع) ولأنه لا توجد إنسانية كافية في اتخاذ القرار”.

وأظهرت وثيقة أخرى أنه بعد ثلاثة أسابيع، أرسل ماكنمارا بريدًا إلكترونيًا إلى السكرتير الخاص الرئيسي لجونسون، مارتن رينولدز، للتحذير من “ثقافة الأبطال الخارقين” في مكتب مجلس الوزراء. كما أنها اعترضت على خطة لتشجيع المزيد من المسؤولين على العمل شخصيا، قائلة إن هذا يخاطر “بالبقاء الناس في الاجتماعات إلى ما لا نهاية بدلا من تحقيق الأشياء”.

وعندما أدلت بشهادتها شخصياً، رددت ماكنمارا هذه المخاوف بشأن البيئة الرجولية داخل مقر جونسون رقم 10، قائلة في بيان مكتوب موازٍ إن النساء العاملات في داونينج ستريت ومكتب مجلس الوزراء “يتعرضن لمعاملة جنسية واضحة للغاية”.

كما أظهر التحقيق أيضًا رسائل عدوانية وكراهية للنساء من المسؤولين الذكور، ولا سيما دومينيك كامينغز، كبير مستشاري جونسون آنذاك. وأظهر أحدهم أن كامينغز حاول إقالة ماكنمارا، قائلاً إن رقم 10 كان “يتهرب من الأحذية ذات الكعب العالي من هذا العضو التناسلي النسوي”.

ومن بين الوثائق الأخرى التي تم تحميلها على موقع التحقيق على الإنترنت، كانت هناك وثيقة توضح بالتفصيل مدى تأثير كامينغز. في بيان شاهده، أشار آلان نيكسون، مستشار وزارة الصحة، إلى أنه كان في اجتماع وصف فيه أحد المسؤولين الحاجة إلى موافقة وزارية لوضع خطة، والتي قال إن كامينغز قال عنها “لم يكونوا بحاجة إلى الانتظار وأنهم بحاجة إلى الانتظار”. وكان لهم منه سلطان».

وتفصل وثيقة أخرى كيف فكرت وزارة الخزانة في تشجيع الناس على تناول الطعام في المقاهي والمطاعم من خلال توزيع قسائم أو بطاقات محملة بالمال. تم إسقاط الفكرة الثانية نظرا إلى “المخاطر الكبيرة المرتبطة بتوزيع عشرات الملايين من البطاقات عبر البريد كجزء من مخطط تم الترويج له وتسويقه على نطاق واسع، مثل السرقة والاحتيال والخسارة”.