يتم إعطاء الأولوية للاعبي كرة القدم بحق، لكن المديرين لديهم مشاعر أيضًا | كرة القدم النسائية

إن إعلان يورغن كلوب الأخير عن رحيله عن ليفربول في نهاية الموسم جعلني أفكر مرة أخرى في الوظائف غير العادية والمستنزفة للطاقة التي يقوم بها المديرون الفنيون والمدربون الرئيسيون.

قبل بضعة أشهر، قالت إيما هايز إنها ستترك تشيلسي، أيضًا في نهاية الموسم، ليس للحصول على فترة راحة ولكن لتولي تدريب المنتخب الوطني للسيدات في الولايات المتحدة. ستجلب هذه الوظيفة ضغطًا لا يصدق أيضًا ولكن بطريقة مختلفة عن كرة القدم للأندية.

إنهما متشابهان في العديد من النواحي، كلوب وهايز، خاصة عندما يتعلق الأمر بشخصياتهما. جزء مهم من كونك مدربًا وقائدًا هو الاعتماد على شخصيتك للحصول على أفضل النتائج من الآخرين. مع كلوب، حتى من الخارج، يمكنك أن ترى كيف يستخدم تلك الطاقة عندما يكون مع لاعبيه، وعندما ترى لغة جسده، وعندما تستمع إلى اللغة التي يستخدمها عندما يشير إلى النادي والمدينة وفريقه. اللاعبين. إنه نفس الشيء مع إيما.

كلاهما يظهران لك الطاقة التي يتعين عليك بذلها يومًا بعد يوم لدفع ليس فقط نفسك إلى الأمام ولكن الآخرين أيضًا. كمدرب، ما تبحث عنه هو أن يكون لديك تأثير الدومينو داخل النظام البيئي بأكمله. ولكن عندما يبذلون كل هذه الطاقة خلال يوم العمل، أتساءل دائمًا: “ما مقدار الطاقة المتبقية لديك عندما تعود إلى المنزل؟”

لا يوجد سوى ساعات طويلة من اليوم يمكنك أن تكون فيها على هذا المسار التصاعدي للطاقة والإيجابية والحيوية ثم عليك العودة إلى المنزل. بالنسبة لكليهما، لديهما عائلة لديها أيضًا متطلبات وستريد وتتوقع هذا النوع من الحيوية والحضور عندما يكونان في المنزل.

تعمل هايز في تشيلسي منذ عام 2012 وأعتقد أن هذا يوضح الكثير عنها وعن نوع شخصيتها، فهي تتمتع بالشخصية والقدرة على الحفاظ على هذا النوع من الزخم موسمًا بعد موسم. من الصعب أن تكون مدربًا حتى عندما تفوز بالمباريات وتكون في القمة لأنه يتعين عليك الاستمرار في إعادة اختراع فريقك وناديك عندما تسعى الفرق من حولك إلى التحسن.

ثم هناك أيضًا التجربة اليومية المتمثلة في الاضطرار إلى التعامل مع خيبات الأمل. ليس بالضرورة أن تكون خيبة أملك بسبب خسارة المباريات، لكن كمدرب عليك أن تتحمل خيبات أمل الآخرين: اللاعبون الذين لا يحصلون على عقد جديد أو لا يمكنهم اللعب. هذه خيبات أمل يومية لا يتحدث عنها الناس دائمًا.

أعني بذلك أن معظم الناس يعترفون بحدوث ذلك، ولكن في غالبية أماكن العمل، لا يتعين عليك أن تخيب آمال الآخرين على هذا الأساس المنتظم. يعد التعامل مع ردود الفعل العاطفية الناتجة عن ذلك جزءًا غير سار من دور المدير.

من المثير للاهتمام أننا تحدثنا كثيرًا عن الصحة العقلية للاعبين مؤخرًا، ولكن ليس كثيرًا عن المدربين والمديرين الفنيين وكيفية تعاملهم مع ضغوط العمل. هناك رابطة مديري الدوري وسيكون هناك دعم من داخل النادي. ولكن هذا مخصص لمدربي النخبة، وعندما تنزل إلى أسفل الهرم، لا أستطيع إلا أن أتخيل مدى قلة هذه الموارد.

ومع ذلك، فإن الضغط هو الأكثر كثافة في القمة وأشعر كما لو أننا ندخل حقبة جديدة عندما يتعلق الأمر بالعلاقة بين المشجعين والمديرين والأندية، في كرة القدم النسائية ودوري كرة القدم للسيدات على وجه الخصوص. كانت هناك لافتات تقول “اخرج سكينر” في مباريات مانشستر يونايتد، موجهة إلى المدرب مارك سكينر، مع فشل الفريق في البقاء على مقربة من القمة كما كان الحال في العام الماضي.

أعتقد أنه سيكون هناك عدد من الأشخاص الذين سيقولون، عند رؤية هذا النوع من الأشياء في كرة القدم للسيدات: “هذا هو كل ما يدور حوله الأمر”، “هذه هي كرة القدم التي اعتدت عليها”. أعتقد أنه سيكون هناك أشخاص يحبون ذلك: القبلية، والعداء ضد المديرين الذين يُنظر إليهم على أنهم فاشلون. وبالمثل، سيكون هناك من يعتقد: “لم يكن هذا هو ما تعنيه كرة القدم النسائية على الإطلاق، وهو ليس شيئًا نريد رؤيته ينمو داخل اللعبة”.

ربما يرجع السبب في ذلك إلى رغبتهم في أن تكون لعبة السيدات بيئة أكثر تواضعًا من حيث الأجواء. تميل التفاعلات بين مشجعي الخصم في دوري WSL إلى أن تكون تلك الخاصة بالمنافسة الودية، حيث لا يزال بإمكانك إجراء ذلك ذهابًا وإيابًا في المدرجات وعلى أرض الملعب دون أن يصبح الأمر بغيضًا أو مخيفًا. أعتقد أن لافتات “Skinner Out” غير عادلة لأن مانشستر يونايتد قد حقق إنجازات كبيرة للغاية، وشق طريقه إلى الدوري الإنجليزي الممتاز ووصل إلى نهائي الكأس. لقد دفعوا تشيلسي طوال الطريق في السباق على اللقب وتأهلوا لدوري أبطال أوروبا هذا الموسم.

إذن ما الذي يريده هؤلاء المشجعون أكثر؟ جميع الفرق سوف تتراجع في مرحلة ما، وهو دوري تنافسي للغاية. كمشجع، لن تحب المدير دائمًا، فهذا مستحيل، ولكن هناك طرق أخرى للتعبير عن عدم سعادتك.

وعندما نتحدث عن الصحة العقلية – لمن نتحدث عن الصحة العقلية؟ يقول الجميع أن هذا مهم، ولكن إذا ذهبت بوعي إلى مباراة ما ووضعت لافتة تقول إنه يجب إقالة شخص ما، فمن الواضح أن هؤلاء الأشخاص لا يفكرون في كيفية تأثير ذلك على الفرد الذي يستهدفونه. مارك سكينر هو أيضًا شخص لديه عائلة خاصة به، وسيأتي إلى المباريات وعليه التعامل مع ذلك. لابد من وجود طريقة أفضل.

ابقى على تواصل

إذا كانت لديك أي أسئلة أو تعليقات حول أي من رسائلنا الإخبارية، فيرجى إرسال بريد إلكتروني إلى moving.goalposts@theguardian.com. وتذكيرًا بأن برنامج Moving the Goalposts يتم تشغيله مرتين أسبوعيًا الآن، مع صدور الرسائل الإخبارية كل يوم ثلاثاء وخميس.