يقول العمال إن ليغولاند تحاول ردع محاولة شركات تكنولوجيا الركوب الانضمام إلى النقابات | النقابات الامريكية

لقد أسرت مجموعات لعب ليغو الأطفال والكبار على حد سواء لعقود من الزمن، لكن المهندسين في ليغولاند كاليفورنيا يتعاملون مع كتل من نوع مختلف: معارضة الإدارة ومستشاري تجنب النقابات المعينين الذين يحاولون ردع محاولتهم الانضمام إلى النقابات رسميًا.

تقدم مهندسو فنيو الركوب في ليجولاند في كارلسباد، كاليفورنيا، بطلب لإجراء انتخابات نقابية للانضمام إلى الرابطة الدولية للميكانيكيين وعمال الفضاء الجوي (IAMAW)، في District Lodge 947 في سبتمبر. وهم ينتظرون قرار المجلس الوطني لعلاقات العمل بشأن قبول وحدة التفاوض الخاصة بهم، والسماح بتحديد موعد الانتخابات.

قال ويليام كورونا، ممثل الأعمال والمنظم في IAMAW، District Lodge 947: “إن النقطة المحورية الكبرى لديهم هي الافتقار التام والمطلق للعدالة”. إلى مبالغة كبيرة في المحسوبية والمحسوبية. بعض فنيي الركوب هؤلاء يحصلون على علاوات صفرية ويعتمد ذلك على من تعرفهم ومدى أدائك مع المشرفين.

وأضاف كورونا أن المهندسين “وقفوا وقالوا كفى”. “إن التوقيع على بطاقة تفويض نقابي والتواصل أمر يستحق الثناء بالفعل وهو مجرد تمكين”.

ويعتبر هذا الإجراء بمثابة “حضور تاريخي” في المنتجع، بحسب كورونا. “أعضاؤنا المستقبليون هناك يريدون العدالة. إنهم يريدون أن يتم الاعتراف بهم ليس فقط كرقم، ولكن كشخص، وليغولاند لا تفعل ذلك، ولم تفعل ذلك”.

غالبًا ما يتم تصنيف ليجولاند كاليفورنيا – أول متنزه ليجولاند الترفيهي في الولايات المتحدة – كواحد من أكثر المتنزهات الترفيهية شعبية في العالم. تم افتتاح الحديقة في عام 1999، ثم استحوذت عليها شركة Merlin Entertainments في عام 2004. وقادت عائلة كيرك كريستيانسن، التي تسيطر على شركة Lego، لاحقًا عملية استحواذ بقيمة 5.9 مليار جنيه إسترليني على شركة Merlin في عام 2019.

وصف أحد العاملين في ليغولاند الأجور المتأخرة والمنخفضة للعاملين في قسم هندسة الركوب، والتطبيق التأديبي التعسفي وغير العادل من قبل المشرفين، وثقافة المحسوبية التي يعززها المديرون والمشرفون. وقال العامل، الذي طلب عدم الكشف عن هويته خوفاً من الانتقام، إن هذا دفع العمال إلى البدء في تنظيم نقابة في الحديقة.

وأضافوا: “هناك الكثير من الإدارة التفصيلية، وإدارتنا لا تثق بنا بالضرورة للقيام بعملنا”. “أعتقد أننا أقل مهندسي الحدائق أجراً في كاليفورنيا في الوقت الحالي. بالمقارنة مع ديزني لاند، وسي وورلد، وسيكس فلاجز، وماجيك ماونتن، فإننا من بين أقل الشركات، إن لم تكن الأقل، في الأجر المبدئي.

لقد وصفوا كيف يقوم مهندسو الرحلات بإجراء الصيانة الوقائية على الرحلات، وعمليات التفتيش المنتظمة للسلامة والصيانة الروتينية المجدولة. غالباً ما تنعكس المحسوبية والإدارة التفصيلية التي يشكو منها العمال في مراجعات الأداء السنوية، حيث يقوم المشرفون بخصم النقاط بشكل تعسفي تجاه تلك المراجعة لبعض العمال، أو فرض سياسات معينة لإضافة نقاط تأديبية إلى مراجعة العمال. ويؤثر هذا على أي مكافآت قد يتلقونها أو ترقيات أو زيادات في الأجور.

منذ أن علمت الإدارة بالحملة النقابية، قال العامل إنه كان هناك توتر غير مستقر بين الإدارة والعمال. وقالوا إنه تم جلب مستشارين لتجنب النقابات، واستخدموا اجتماعات فردية وجماعية منتظمة لعزل وفصل العمال الذين يقاومون الحجج والادعاءات المناهضة للنقابات.

قال العامل: “في البداية، جعلوا الأمر يبدو بالتأكيد وكأنهم صديقك الذي يحاول أن يكون إلى جانبك، مثل، “أوه، كما تعلمون، نحن هنا لمساعدتك يا رفاق”، مدعيًا أن هذا الموقف انحرفت بسرعة إلى إثارة المخاوف بشأن الاتحاد. “كانوا يعطوننا إحدى الأوراق التي كانوا يراجعونها في أسفل ذلك، وكانت تقول: “هل تريدون أن يكون للنقابة سيطرة كاملة عليكم؟” بأحرف سوداء غامقة.

“إنهم يؤكدون أن هناك احتمالًا كبيرًا بأن مكان العمل قد لا يتحسن، وأن ليجولاند يمكن أن تحرمنا من الأشياء، وأن فوائدنا ستنخفض، دون أن يقولوا ذلك بشكل مباشر”.

وأضاف العامل أن المعارضة للنقابات في ليجولاند “تحاول القول إن النقابة لديها أجندة، وأنهم لا يفعلون ذلك”. “لكنهم يفعلون ذلك، والاتحاد في نهاية المطاف ليس هيئة منفصلة، ​​بل نحن. لن نفعل شيئًا لا نتفق عليه أو لا نريده».

احتفظت إدارة ليجولاند بشركة المحاماة ليتلير مندلسون، وهي نفس شركة محاماة تجنب النقابات التي تستخدمها ستاربكس وأمازون.

تم تقديم شكوى مؤخرًا من قبل LaborLab غير الربحية ضد إحدى الشركات الاستشارية لتجنب النقابات التي عينتها Legoland – KV Information – لعدم تقديم معلومات كافية في الإيداعات المقدمة إلى الحكومة الفيدرالية حول تعويضاتهم والأنشطة الاستشارية المتعلقة بعملهم في Legoland في الرد على هذه الحملة النقابية.

يبدو أن هذه الإجراءات المناهضة للنقابة تتعارض مع مبادئ الأعمال المسؤولة الخاصة بمجموعة Lego. وينص على أن “للعمال الحق في تشكيل النقابات العمالية أو الانضمام إليها والمشاركة في النشاط النقابي واختيار ممثليهم والمفاوضة الجماعية دون تدخل أو عرقلة أو نفوذ أو عقوبات من أصحاب العمل”.

تمتلك كيركبي، الشركة الاستثمارية الخاصة لعائلة كريستيانسن، 75% من مجموعة ليغو و47.5% من شركة ميرلين، التي تمتلك وتدير حدائق ليغولاند.

“إن ليغولاند مكان رائع للعمل. قال العامل: “الأشخاص الذين أعمل معهم هم أشخاص رائعون، وأشعر أننا نستحق أن نعامل بشكل أفضل كثيرًا”. “نحن نلعب دورًا مهمًا للغاية في تشغيل المتنزه وهذا الدور تم تقويضه حقًا.

“لا أشعر أن المؤهلات الوظيفية مهمة لهذه الدرجة بالنسبة لكيفية معاملتنا. الجميع يقومون بعملهم بشكل جيد للغاية، لكنني أعتقد أن إدارتنا بحاجة حقًا إلى إعادة تقييم نفسها، وإصلاح مشكلاتها وكيفية تعاملها مع العمال.

لم تستجب ليجولاند لطلبات متعددة للتعليق.