أوركسترا مجتمعي كلها بيضاء. كيف يمكنني أن أجعلها أكثر تعدداً للثقافات؟ | سيسونكي مسيمانج

عزيزي السيدة فهم،

أنا رئيس أوركسترا مجتمعية كبيرة. نحن لا نقوم باختبار الأداء ونحن عائلة مرحبة للغاية، من جميع مناحي الحياة. نطاق قائمتنا ضخم: Hendrix، Bowie، Björk، Radiohead. لقد شاركنا في مهرجانات موسيقية ولدينا عدد كبير من الأعضاء في العديد من الفرق الموسيقية في جميع أنحاء المدينة، ولكن لا يمكن إنكار أننا جميعًا من البيض. كيف يمكننا طمأنة الجمهور؟ الذين يأتون لرؤيتنا ومن الواضح أنهم يستمتعون بما نقوم به، وسيكونون موضع ترحيب كبير بيننا كموسيقيين. فئتنا العمرية هي من أوائل الثلاثينيات إلى الثمانينات. أود أن أقول إن معظم أعضائنا تتراوح أعمارهم بين 35 و40 عامًا، والعديد منهم لديهم عائلات شابة، لذلك نحن لسنا خانقين. لقد جربنا العديد من وسائل التواصل مع السكان الصوماليين والأكراد في منطقتنا مدينة، ولكنني أشعر بالقلق من أنه لا يوجد عدد كاف من الشباب لديهم الفرصة لتعلم الموسيقى بشكل كامل. هناك أشخاص بالغون كانوا أكثر حظًا، ولكن يبدو من الصعب جدًا دعوتهم للحضور، حتى لو كان ذلك من أجل التذوق. هو – هي قد يُنظر إليه على أنه تخويف، أنا متأكد. لقد كنت متوترًا للغاية عندما انضممت، لأكون صادقًا، مع وجود عقبات خاصة بي لأقفز عليها، لكنني أعلم أن تلك العقبات لا يمكن مقارنتها. مدينتنا هي مكان رائع متعدد الثقافات، وإذا كان هناك أي مكان يمكنه القيام بذلك، فسيكون نحن. أي أفكار؟ تاريخنا معقد ولكن حبنا للموسيقى أمر أساسي. إنه غراء ممتاز في عالم متكسر.

عزيزي عاشق الموسيقى،

تواجه الكثير من المنظمات تحدي “التنويع” والعديد منها لديه نوايا حسنة، تمامًا كما تفعل أنت. بعد أن عملت في مهرجان فني كبير في المدينة في الماضي، فأنا على دراية بما تبدو عليه منظمة تتعامل مع الجمهور لمحاولة تنويع جمهورها والأشخاص الموجودين على مراحل العروض التي تقدمها .

لذا، أول شيء هو الأول. من الواضح أنك تبدأ من المكان الصحيح: فأنت تريد التواصل مع الأشخاص بناءً على المشاعر المشتركة وحب الموسيقى.

النوايا الحسنة هي نقطة انطلاق عظيمة، لكنها غير كافية. وفي الواقع، في كثير من الأحيان، يمكن للنوايا الحسنة أن تكون عقبة أمام التقدم. إذا كنت تسعى إلى ضم أشخاص من مجموعة واسعة من المجتمعات على أساس أنه شيء جميل القيام به، فليس من الواضح دائمًا لأولئك الذين تريد تضمينهم سبب انضمامهم. العديد من العاملين في مجال الفنون الذين تحدثت إليهم مقتنعون بأن المهاجرين ومجتمعات اللاجئين لا تهتم بالفنون لأنهم أ) ليس لديهم ثقافة حضور الأحداث ولا يملكون المال، أو ب) يخشون الصعود على المسرح أو يشعرون بالقلق من أنهم قد لا يكونون جيدين بما فيه الكفاية .

تحاول العديد من المنظمات الفنية إزالة الغموض عن أحداثها. لقد رأيت مبادرات تختار مجموعة صغيرة من المؤثرين من المجتمع للعمل معهم للتأكد من أنهم إذا لم يذهبوا إلى الأوبرا من قبل، فإنهم يعرفون ما يمكن توقعه – كل شيء بدءًا من اللغة وحتى الاستراحة. وفي هذه العملية، يساعدون الأشخاص على أن يصبحوا أكثر دراية بالتنقل في الأماكن التي يمكن أن تكون غير مألوفة من خلال العمل من خلال الخدمات اللوجستية لوسائل النقل العام أو مكان ركن السيارة وما يمكن توقعه. بالنسبة لبعض الأشخاص، سيعمل هذا بشكل جيد حقًا، على الرغم من أنه بالنسبة لبعض الأشخاص، فإن الافتراض بأنك بحاجة إلى التوجيه لحضور العرض لمجرد خلفيتك الثقافية قد يبدو بمثابة رعاية. هناك إيجابيات وسلبيات، ولكن النقطة المهمة هي أن المنظمات والمجموعات الفنية مثل مجموعتك غالبًا ما تحاول جاهدة التنويع من خلال معالجة ما تعتبره عوائق أمام الوصول، والذي يشمل كل شيء بدءًا من التنقل في الفضاء إلى تكلفة التذاكر.

المشكلة في هذا النهج عندما لا يتم دمجه مع استراتيجيات أخرى هي أنه يفترض أن المشكلة تكمن داخل المجتمعات والأشخاص الذين يتم التودد إليهم، وليس في المؤسسات التي تقوم بالمغازلة.

أتذكر أنني أجريت مقابلة مع مؤلف مشهور ذات مرة في مكان ثقافي كبير. جاء الكثير من الشباب، العديد منهم من التراث الأفريقي. عندما نظرت إلى الجمهور، شعرت بالسعادة. لقد كان مزيجًا رائعًا من الناس. من الواضح أن وضعي أنا ومؤلف أسود معروف على المسرح كان فعالاً في جذب جمهور لم يكن يحضر عادةً في ذلك المكان.

ومع ذلك، بعد ذلك، عندما تحدثت مع عدد قليل من النساء الشابات، أخبرنني كيف تم معاملتهن بشبهة من قبل ضباط الأمن وتم تفتيش حقائبهن عندما لم يتعرض الزبائن البيض إلى حد كبير لهذه التجربة. أخبرتني إحداهن أنها أقسمت ألا تأتي إلى هذا المكان مرة أخرى أبدًا لأنها أُجبرت على الوقوف جانبًا وتفتيشها بدقة في المرة الأخيرة التي جاءت فيها. لقد استمتعت بالمحادثة على المسرح لكنها كانت غاضبة لأنها تجاهلت نصيحتها. لقد أمضت أول 15 دقيقة تحاول التهدئة، وفقدت الكثير من المناقشة التي دفعت مقابلها أموالًا جيدة.

لقد كان من المثير للغضب سماع ذلك، وقد أوضح أهمية ليس فقط التعامل مع المسرح، ولكن ضمان عدم دمج العنصرية في الطريقة التي تعمل بها الأماكن التي تؤدي فيها والمؤسسات التي تدعم عملك.

على مستوى أكثر جوهرية، فإن فكرة أن الناس لا يأتون لأنهم لا يملكون ثقافة حضور الأحداث غالبًا ما تكون أيضًا طريقة للإشارة إلى أن بعض أنواع الأشخاص فقط (الأثرياء أو المتعلمين جيدًا) يستمتعون بالفنون والثقافة . وبالطبع لا شيء أبعد عن الحقيقة. إن ما لا يستمتع به الكثير من الناس – كما تقول – هو الشكل الثقافي الذي يصر على أن أماكن معينة فقط مخصصة “للثقافة”، كما لو أنها منفصلة عن حياتهم. تعد الموسيقى، على وجه الخصوص، جزءًا مهمًا من الطريقة التي تتواصل بها العديد من المجتمعات مع بعضها البعض. يمكنك العثور على الموسيقى في قاعات المجتمع وفي الساحات الخلفية وفي غرف المعيشة.

في نهاية المطاف، بدلًا من الترهيب، أعتقد أن العوائق الحقيقية بالنسبة لكثير من الناس قد تكون الفائدة والوقت. أولئك الذين ليسوا في الأوركسترا ولكنهم يعزفون ويستمتعون بالموسيقى من الهند ويعزفون أي عدد من الآلات الهندية الكلاسيكية قد لا ينجذبون إلى الأوركسترا بسبب أنواع الآلات التي يتم العزف عليها. قد ينطبق الأمر نفسه على نوع الموسيقى التي يتم تشغيلها – على الرغم من أن قائمة الأغاني الخاصة بك واسعة النطاق وتهدف بشكل واضح إلى جذب الشباب، إلا أن هناك العديد من أشكال الموسيقى التي لا تعتمد عليها الأوركسترا الخاصة بك. هذا ليس انتقادًا، فنحن نعزف الموسيقى التي نعرفها. ومع ذلك، إذا كنت ترغب في جذب مجموعة أوسع من المجتمعات كمشاركين، فستكون لدى الأوركسترا الخاصة بك خطة.

من المحتمل أن أعضائك الحاليين في الثلاثينيات من عمرهم تعلموا البوق أو الكلارينيت في المدرسة أو من أولياء الأمور. ما هي الأدوات التي يتعلمها الأطفال في المجتمعات في المدارس وفي منازلهم؟ هل هذه الآلات مرحب بها في الأوركسترا الخاصة بك؟ هل تحب كيف يبدو؟ هل يمكنك أن تتخيل أن قسمك الوتري يعزف أغنية كردية؟

وكما قلت عدة مرات في هذا العمود، بدلاً من محاولة وضع خطة مثالية أو الإشارة إلى أنك شامل، سأبدأ بالفضول. لديك بالفعل إحساس بهدفك النهائي، لكن الأمر يستحق توضيح ذلك قليلاً. أظن مما شاركته أن ما تهدف إليه هو أوركسترا نابضة بالحياة وممتعة ومبتكرة وتعكس المدينة التي تعمل فيها. إذا كان هذا هو المكان الذي تريد أن ينتهي بك الأمر فيه، فسيتعين عليك أن تبدأ بالفضول. كن فضوليًا بشأن ماهية أوركسترا المجتمع وابدأ محادثة بين أعضائك حول ما يفكرون فيه. بعد ذلك، اخرج واحضر الأحداث الموسيقية، وتابع المجموعات المحلية وابدأ في إجراء الاتصالات. يبدو أنك شخصًا يحب الموسيقى حقًا، وبالتالي فهذه نقطة اتصال رائعة – في الواقع، أود أن أقول إنه يجب عليك التفكير في هذا باعتباره نقطة الاتصال الوحيدة.

بهذه الطريقة، أنت لا تقود على أساس عرقي وتحاول أن تجعل الأوركسترا الخاصة بك “تبدو” بطريقة معينة. إذا اتبعت هذا النهج، فسوف تتجنب الموقف المحرج المتمثل في تقديم نفسك كشخص يحاول تجنيد أعضاء في الأوركسترا الخاصة بك وتأمل أن تثير اهتمام الأشخاص من هذه الخلفية أو التراث بالانضمام. سيؤدي ذلك إلى إبعاد الناس ولن يوصلك بعيدًا.

بدلاً من ذلك، ابدأ بالذهاب إلى الأحداث الموسيقية والتواصل مع موسيقيين من مجتمعات متعددة. إذا تمكنت من إدارة هذا الأمر، فستكون جهودك مدفوعة بحب الموسيقى، وليس الرغبة في جعل المساحة البيضاء بالكامل أقل بياضًا. إنه تمييز مهم حقًا. إذا ركزت على الموسيقى، سيكون اهتمامك هو مدى اختلاف صوت الأوركسترا الخاصة بك وليس مدى الاختلاف الذي قد تبدو عليه. وفي النهاية، أليس هذا هو موضوع الموسيقى؟

حظ سعيد!

اطرح علينا سؤالاً

مهما كانت خلفيتك، فإن لدى الأشخاص العديد من الأسئلة حول العرق والعنصرية والتي قد يكون من الصعب أحيانًا طرحها. قد يكون الأمر يتعلق بكيفية التعامل مع المعاملة العنصرية في مكان العمل، أو أفضل طريقة للدفاع عن صديق أو حتى ما يجب فعله إذا كنت تعتقد أنك أزعجت شخصًا ما. بإمكان Sisonke Msimang مساعدتك في اكتشاف ذلك. يمكن أن تكون الأسئلة مجهولة المصدر.

• إذا كنت تواجه مشكلة في استخدام النموذج، انقر هنا. اقرأ شروط الخدمة هنا

• سيسونكي مسيمانج كاتب عمود في صحيفة الغارديان الأسترالية. وهي مؤلفة كتاب “بلد آخر دائمًا: مذكرات المنفى والوطن” (2017) وقيامة ويني مانديلا (2018).