يقول السير جيم راتكليف إن ثقافة مانشستر يونايتد ليست مهيأة للنجاح | مانشستر يونايتد

يقول السير جيم راتكليف إنه يحتاج إلى الشروع في تحول ثقافي في مانشستر يونايتد لأن النادي غير مهيأ لتحقيق النجاح. تم الانتهاء من شراء حصة الأقلية البالغة 27.7٪ للملياردير البريطاني يوم الثلاثاء، وقد بدأ في إجراء التعيينات الرئيسية كجزء من إعادة الهيكلة.

سينضم عمر برادة كرئيس تنفيذي في الصيف من مانشستر سيتي، وتجري المحادثات لجلب المدير الرياضي لنيوكاسل، دان أشورث، ومدير كرة القدم في ساوثامبتون، جيسون ويلكوكس، إلى مناصب عليا. مطلوب أيضًا نائب للرئيس التنفيذي حيث يهدف راتكليف إلى إجراء تعيينات “على مستوى عالمي” للمساعدة في تسهيل التغيير على أرض الملعب.

وقال راتكليف لصحيفة “دي تيج” البلجيكية: “علينا أن ننظر إلى تنظيم النادي، لأنه ليس جيدًا في الوقت الحالي”. “خذ المدرب الرئيسي [Erik ten Hag] على سبيل المثال: يجب عليه تقديم تقاريره مباشرة إلى الرئيس التنفيذي. لم يعد هذا ممكنا في منظمة كرة قدم حديثة.

“علينا بعد ذلك التأكد من أن الأشخاص المناسبين ينتهي بهم الأمر إلى المناصب المناسبة. كل شخص في الإدارة يجب أن يكون من الطراز العالمي. ومن ثم من المهم خلق بيئة إيجابية وداعمة وودودة وعالية الجودة. وكانت تلك الثقافة مفقودة من قبل. فقط في مثل هذه البيئة يمكنك الحصول على أفضل النتائج من الرياضيين. في حالة النجاح، ستتبع النتائج تلقائيًا. هذه هي الخطة وأنا أؤمن بها”.

لعب راتكليف دورًا نشطًا في تشكيل الهيكل الجديد، جنبًا إلى جنب مع مدير الرياضة في شركة Ineos، السير ديف برايلسفورد، والرئيس التنفيذي للرياضة، جان كلود بلان، الذي سيتولى مناصب في مجلس إدارة يونايتد. يريد برادة تشكيل فريق إدارة محكم على رأس النادي للمساعدة في دخوله إلى العصر الجديد.

ويحتل يونايتد المركز السادس في الدوري الإنجليزي الممتاز، بفارق خمس نقاط عن المركز الرابع، حيث يتطلع للوصول إلى دوري أبطال أوروبا، بعد أن فشل في تجاوز مراحل المجموعات هذا الموسم. ورفع النادي لقبًا واحدًا كبيرًا في المواسم الستة الماضية ولم يفز بالدوري الممتاز منذ عام 2013.