التحيز الجنسي آخذ في الارتفاع في كرة القدم. وهنا ما يحتاج إلى تغيير | اطردها

روقد سلطت الأحداث الأخيرة على وسائل التواصل الاجتماعي وخارجها الضوء على عدد المرات التي يتم فيها عزل النساء في كرة القدم واستمرار تعرضهن للتهديد، واستجوابهن حول كفاءاتهن، وإخبارهن بأنهن ليس لديهن مكان للعمل في كرة القدم. وهو ما يطرح سؤالاً: هل كرة القدم تقبل النساء حقاً؟

واجهت النقاد والمعلقات، وكذلك اللاعبات والنساء العاملات في اللعبة، إساءة مستمرة لمجرد قيامهن بعملهن.

في Kick It Out، نشهد تقارير عن التحيز الجنسي بشكل أكثر انتظامًا من أي وقت مضى. تُظهر تقاريرنا زيادات كبيرة في إساءة استخدام وسائل التواصل الاجتماعي وزيادة بمقدار أربعة أضعاف في الهتافات الجماعية ذات الصلة بالجنس. تضاعفت التقارير عن الهتافات الجماعية الجنسية في المباريات أربع مرات في النصف الأول من هذا الموسم.

حضرت زميلة المباراة الأخيرة بين فولهام وبيرنلي، حيث أصبحت ريبيكا ويلش أول حكمة في الدوري الإنجليزي الممتاز. بالنسبة لعشاق كرة القدم، فإن رؤية لاعب رائد مثل ويلش كان أمرًا مثيرًا. ولكن، مع المشكلات التي نتعامل معها في Kick It Out، فقد أثارت أيضًا الفزع لأننا علمنا أنها لن يتم قبولها بحرارة من قبل جميع المشجعين، بغض النظر عن قدراتها كحكم.

كانت التغطية الإعلامية لظهور ولش الأول إيجابية. لكننا تلقينا تقارير، مدعومة من زميلتي التي كانت هناك، تظهر أن المشجعين رددوا عبارات متحيزة جنسيًا وغنوا هتافات جنسية تجاه ويلش طوال المباراة. تم تنفيذ هذا الاعتداء من قبل رجال من مختلف الأعمار بدءًا من المراهقين وحتى الأشخاص في الستينيات والسبعينيات من العمر. هل سيكون هذا سلوكًا مقبولًا في أي مكان عمل آخر؟ لا، لن يحدث ذلك.

ثم ننتقل إلى السلوك البغيض الذي يظهره بعض الأفراد العاملين في كرة القدم. ومن الأمثلة الحديثة على ذلك داني سيندا، المدير المساعد السابق لنادي تشارلتون، الذي تلقى حظراً لمدة أربع سنوات بسبب اعتدائه جنسياً على امرأتين أثناء مشاركتهما في دورة تدريبية في الخارج. تم تخفيض حظره من ست سنوات بسبب اعترافه المبكر بارتكاب مخالفات. ولم يواجه إجراءات جنائية، لكن في الواقع، كان ينبغي أن يقضي عقوبة السجن.

أستطيع أن أخبرك من خلال تجربتي في حضور الدورات التدريبية أنها ليست مخصصة للنساء. جميع المدرسين الذين عملت معهم في الاتحاد الإنجليزي كانوا من الرجال، وفي كثير من الأحيان لديهم خبرة قليلة أو معدومة في العمل مع النساء أو في كرة القدم النسائية. لقد واجهت لغة عفا عليها الزمن. كلمات مثل “حبيبي” و”حبيبتي”، والتي قد لا تكون مسيئة بالنسبة لي ولكنها تجعلك تشعر بمعاملة مختلفة وقليل من المحسوبية. وكشفت الأسباب المكتوبة للقضية أن إحدى النساء في قضية سيندا أعربت عن “قلقها بشأن التأثير الذي قد يحدثه الإبلاغ عن الحادث على آفاقها المهنية المستقبلية”. وهذا يوضح مدى شعور النساء بالدعم في بيئة يهيمن عليها الذكور.

كانت هناك أيضًا العديد من حالات الاعتداء الجنسي والعنف ضد النساء التي تورط فيها لاعبو كرة قدم بارزون على مر السنين. ولم يتمخض الكثير منها عن إدانات. ماذا يقول هذا للفتيات الصغيرات الطامحات للعمل في كرة القدم، أو النساء العاملات بالفعل في اللعبة، عن سلامتهن؟

إذًا، ما الذي يحتاج إلى التغيير؟

نحن بحاجة إلى مراجعة سياسات وعمليات الحماية والإبلاغ عن المخالفات المطبقة على النساء والفتيات المشاركات في كرة القدم. نحن بحاجة إلى معرفة أن أولئك الذين يتلقون الحظر يتم إعادة تأهيلهم بشكل مناسب مرة أخرى في اللعبة، لذلك لا يمكنهم العودة دون إظهار الندم وتغيير في السلوك.

ومن الضروري أيضًا أن يُظهر من هم في مواقع السلطة – محطات البث الكبرى، وسلطات كرة القدم، والهيئات الإدارية – صوتًا أقوى عندما يتعلق الأمر بالتعامل مع التمييز الجنسي وكراهية النساء.

يمكنك كتابة جميع خطط المساواة والتنوع والشمول في العالم، ولكن ما الفائدة من ذلك ما لم تكن مدعومة بالعمل ومشاركتها خارج مؤسستك؟ هذا بالنسبة لي هو مربعات موقوتة.

لأسباب غير معلنة، يبدو أن المذيعين مترددون في الحديث عن القضايا الأخيرة التي تؤثر على النساء، وربما يخشون أن يزعج ذلك جمهورهم ويؤثر على هوامش الربح. يتعين على كرة القدم أن تثبت أنها حقاً لعبة للجميع، بدلاً من الخروج بأسماء حملات جديدة لا أساس لها من الصحة.

وأخيرا، يتعين علينا أن نتوقف عن قبول التحيز الجنسي وكراهية النساء باعتبارهما شكلاً من أشكال المزاح. إنه ليس كذلك. إنه تمييز ويجب معاملته على هذا النحو. نحن نؤمن إيمانًا راسخًا بأنه يجب تصنيف كراهية النساء على أنها جريمة كراهية، بحيث يتلقى مرتكبوها نفس العقوبات والتداعيات التي يحصلون عليها بالنسبة لجرائم الكراهية الأخرى.

يجب أن نكون قادرين في هذا العصر الحديث على السماح للفتيات والفتيان بأن يكون لديهم نفس التطلعات، مهما كانوا. طموح بسيط، كما قد يجادل البعض، لا يبدو وكأنه حقيقة.

هولي فارني هي المديرة التنفيذية للعمليات في منظمة مناهضة التمييز Kick It Out

• هل لديك رأي في القضايا المطروحة في هذا المقال؟ إذا كنت ترغب في إرسال رد يصل إلى 300 كلمة عبر البريد الإلكتروني للنظر في نشره في قسم الرسائل لدينا، يرجى النقر هنا.