الفشل الأخلاقي والمالي في يوركشاير من شأنه أن يسمح لكولين جريفز بالعودة إلى الباب | عظيم رفيق

تمن المحتمل أن عودة كولن جريفز كرئيس لفريق يوركشاير تكشف عن لعبة فاشلة. لقد تسارع الأمر بسبب الإدارة المالية السيئة، وضعف الإدارة والقيادة، والفشل الأخلاقي الكامل من جانب أولئك الذين يديرون الرياضة في هذا البلد وأولئك الذين تحافظ أموالهم على استمرارها. ربما لا يزال هناك وقت للعمل، ولا يزال هناك وقت لإظهار بعض العمود الفقري، لكنه ينفد بسرعة.

في أغسطس 2020، تحدثت علنًا لأول مرة عن تجربتي في يوركشاير. لقد كانت الأشهر الأربعون التي مرت منذ ذلك الحين صعبة بالنسبة لي ولللعبة، والأكثر إيلاما من ذلك كله هو حقيقة أننا يبدو أننا قد انتهينا من حيث بدأنا. لم يتغير شيء. كل ما لدينا هو الكلمات الفارغة والوعود الكاذبة.

أعود بفكري إلى نوفمبر 2021، عندما قام مجلس إنجلترا وويلز للكريكيت، تحت ضغط سياسي شديد، بتعليق مشاركة يوركشاير في استضافة لعبة الكريكيت الدولية بسبب استجابتها البطيئة ودون المستوى المطلوب لشهادتي. وفي الساعات التي تلت ذلك، أنهت عشرات الشركات ارتباطاتها بالنادي. كانت Nike وYorkshire Tea وTetley’s Brewery وHarrogate Water من بين الشركات التي ألغت الرعاية.

الآن، الرجل الذي بدا دائمًا أنه يقلل من مشاكل النادي، وهو الرجل الذي ظهر في يونيو الماضي على شاشة التلفزيون ورفض العنصرية باعتبارها “مزاحًا”، وهو الرجل الذي وُصفت ثقة عائلته بأنها “عائق” أمام الإصلاح، من المرجح أن يعود إلى هيدنجلي. كرئيس. فأين الصراخ الآن؟ أين التدخلات؟

سؤالي الآن موجه إلى الرعاة الحاليين ليوركشاير، والشركات الكبرى مثل Uber Eats وVertu Motors وNIC Services Group وAl-Murad Tiles وC&C Insurance وSodexo، ولموردي أدواتهم، Kukri. هل يعكس كولن جريفز قيمك؟ هل من المقبول وصف العنصرية بالمزاح؟

في كثير من الأحيان يبدو أن الشركات لا تتحرك إلا عندما يتم تسليط الضوء عليها. حسنًا، لا تخطئوا، هذا الضوء سوف يسطع. لقد وجد الرعاة بوصلتهم الأخلاقية من قبل، وهم بحاجة إلى العثور عليها مرة أخرى، لأن أي منظمة تدعم ذلك تكون متواطئة فيه. لا يزال هناك وقت لهم للتحرك والمغادرة الآن وإيقاف يوركشاير من التراجع في الوقت المناسب والتراجع عن التقدم الذي أحرزوه في السنوات الثلاث الماضية.

أما بالنسبة للبنك المركزي الأوروبي، فقد تبين أن موقف الهيئة الحاكمة المناهض للعنصرية ليس أكثر من مجرد كلمات. في الأسبوع الماضي، قرأت مقابلة مع رئيسهم، ريتشارد طومسون، الذي عندما سُئل عن تقرير اللجنة المستقلة للمساواة في لعبة الكريكيت، قال إنه يعتقد أن منظمته “تتعامل بشكل جيد”. وهذا ينبئك بشيء عن موقف البنك المركزي الأوروبي: فهو لا يتعلق بالعمل، بل يتعلق بالإدراك.

كل ما رأيته هو الحماية الذاتية، وخطط العلاقات العامة، وتأجيل الأمور. لا يوجد اتساق في هذا الأمر، وهو ما كان المرء ليتوقعه لو كانت تصرفاته مدفوعة بالقيم وليس إدارة السمعة: فقد انتقد البنك المركزي الأوروبي جريفز عندما وصف العنصرية بالمزاح، ولكنه لم يفعل شيئاً عندما قرر إيان بوثام، الرئيس الحالي لدورهام، مهاجمة اللجنة الانتخابية المستقلة. التقرير باعتباره “هراء” و”إهدارًا كاملاً ومطلقًا للمال”. ما هي الرسالة التي يرسلها ذلك للاعبين الشباب من الأقليات العرقية؟

يقول البنك المركزي الأوروبي إنه “لا يتسامح إطلاقا مع أي شكل من أشكال التمييز”، لكنه يهز كتفيه الآن بينما يظل جريفز في مقعد القيادة لتولي مسؤولية واحدة من أكبر المقاطعات وأكثرها تاريخية في اللعبة. إنهم بارعون في تقديم الوعود وخطط العمل ولكنهم ليسوا جيدين في العمل، والانطباع هو أن أولئك الذين يملكون مفاتيح التغيير ليسوا مهتمين بتحقيقه.

ولا أعتقد أن الوضع كان خارج سيطرتهم. نحن نعلم أنهم أقرضوا يوركشاير مبلغًا مكونًا من ستة أرقام في نهاية العام الماضي، وإذا كان إبقاء جريفز خارجًا ويوركشاير واقفاً على قدميه يعني أنهم يساعدون بشكل أكبر، فهذا ما كان ينبغي عليهم فعله. عدم التسامح يعني عدم التسامح مطلقًا، وليس عدم التسامح مطلقًا حتى يصبح الأمر مكلفًا للغاية.

لا يعني ذلك أن يوركشاير لم يكن لديه خيارات أخرى. قبل عيد الميلاد مباشرة، اللورد مان، النائب السابق عن باسيتلو والآن عضو في مجلس اللوردات، وكشف أنه عرض لربط مجلس إدارة يوركشاير بثلاثة أشخاص كان من الممكن أن يساعدوهم في تمويل النادي، لكنهم رفضوا حتى التحدث معهم. إن فكرة فرض جريفز على النادي، وأنه لم يكن لديهم خيار آخر، هي فكرة سخيفة. قيل لي في فبراير 2023 أن الخطط قد تم وضعها بالفعل من أجل عودته. الطريقة التي يتم بها تقديم عودته مخادعة للغاية ومخيفة للغاية.

وما زلت أعتقد أن الجميع يستحق فرصة ثانية. إذا أراد جريفز قيادة النادي واللعبة في اتجاه إيجابي، فلا يمكنه قول الأشياء الصحيحة فحسب، بل يحتاج إلى القيام بالأشياء الصحيحة – ليس فقط الكلمات، بل الأفعال. عليه أن يُظهر أنه تقبل ما حدث في الماضي، وأنه مستعد لاتخاذ إجراءات جوهرية وتقديم اتجاه واضح الآن وعندما تكون هناك حاجة لاتخاذ قرارات صعبة في المستقبل. ومن العدل أن نقول أنه لا توجد علامة على أي من هذا حتى الآن.

منذ جلسات الاستماع التي عقدتها لجنة انضباط لعبة الكريكيت، حاولت إعادة بناء حياتي والمضي قدمًا. أنا ملتزم بهذه المعركة ولكني لا أريد فقط أن أكون ناشطًا مناهضًا للعنصرية، وهو الاسم الذي يظهر عندما تكون العنصرية مشكلة في لعبة الكريكيت. لقد كان من المستحيل تركها وراءك. لقد كان من المزعج أن نشاهد من بعيد مدى ضآلة الجهود المبذولة للوفاء بجميع الوعود التي تم التعهد بها.

مازلت على تواصل مع الأشخاص في النادي، الأشخاص الطيبون الذين يريدون التغيير والذين يشعرون بالإحباط مما يحدث. يتواصل معي الآباء، الأشخاص الذين تعرضوا للتمييز والظلم والذين يريدون المساعدة والدعم. لذلك تستمر المعركة. لا يزال هناك الكثير من الأسئلة التي يجب طرحها، وأنا مصمم على طرحها.