حان الوقت ليتوقف الكلام ويبدأ العمل في كرة القدم النسائية | كرة القدم النسائية

في حين تهيمن التكهنات المحمومة على الحديث عن الإصلاح في كرة القدم للرجال حول الهيئات التنظيمية المستقلة ونماذج التوزيع المالي، فإن كرة القدم للسيدات تمر بهدوء بثورتها الخاصة.

تتم إعادة رسم إدارة اللعبة بشكل أساسي، حيث ستتولى شركة جديدة ومستقلة (تُعرف حاليًا باسم NewCo) في الموسم المقبل إدارة اللعبة الاحترافية للسيدات في إنجلترا. وستغطي الدوري الممتاز للسيدات والبطولة، وستكون الأندية هي المساهمين في الشركة.

نأمل جميعًا أن يبشر هذا بعصر جديد ناجح للعبة السيدات. وقد تناولت نيكي دوسيه، الرئيس التنفيذي لشركة NewCo، هذا الدور بحماس وطاقة. وستكون هناك حاجة لذلك، لأنه مع مرور الوقت، لا يزال هناك الكثير من العمل التنفيذي التفصيلي الذي يتعين القيام به.

تعتبر هذه التفاصيل حيوية لأنه بالنسبة لأولئك الذين يمارسون اللعبة، لا ينبغي للإصلاح أن يبدو وكأنه مجرد خطة تسويق، أو طبقة طلاء جديدة تغطي الشقوق. يمكن أن نسامح اللاعبين على أي مخاوف لديهم من أن الحديث لن يقابله عمل. إن الوعود بإحداث تغيير حقيقي في كرة القدم للسيدات، مع توفير ظروف أفضل للاعبين، ليست جديدة. ومع ذلك، في كثير من الأحيان، لم تكن المشاعر الإيجابية يقابلها عمل.

ولهذا السبب فإن توصيات المراجعة المستقلة، التي أجريت للحكومة في العام الماضي بقيادة اللبؤة السابقة كارين كارني، تشكل أهمية بالغة. إنها تمثل قائمة مهام قابلة للتنفيذ من التغييرات العملية التي من شأنها تحسين تجربة أولئك الذين يلعبون اللعبة بشكل كبير. وهي تشمل مرافق تدريب أفضل، وتحسين خدمات الصحة العقلية، وحزم الوالدين، والدعم في التحول الوظيفي.

لقد تأثرت هذه التوصيات بشدة باللاعبين. وهذا يعني أن اختيار تجاهل التوصيات هو في الواقع اختيار تجاهل اللاعبين.

والأمر الذي كان ذا قيمة كبيرة في المراجعة التي أجرتها كارني هو أنها لم تغلف نفسها ببطانية الراحة الدافئة التي قد تُتهم كرة القدم للسيدات في بعض الأحيان بتبنيها. لقد كان التخلص من ذلك وتسليط الضوء على الحقائق الصعبة خطوة شجاعة، مهما كانت غير مريحة. وقد دعمت الحكومة التوصيات “الممتازة” دعماً كاملاً، وسوف تتوقع، وهي محقة تماماً، أن ترى الدليل على أن هذه التوصيات قد تم تسليمها عندما يجتمع أصحاب المصلحة في اللعبة في وقت لاحق من هذا الشهر. ومن المهم أن تتم محاسبتهم بشكل صحيح.

لفترة طويلة، كان على اللاعبات في كرة القدم النسائية الانحناء والتكيف للتعامل مع آلامها المتزايدة. لم تدخل أي امرأة تلعب كرة القدم حاليًا من أجل الثروات والمكافآت. إنهم يلعبون لأنهم يحبون ذلك. إن هذا التفاني الأساسي في اللعبة، على الرغم من الصعاب الكبيرة في كثير من الأحيان، هو جزء مما يجعل ثقافة كرة القدم النسائية مميزة. ومع ذلك، فهو يولد مرونة يمكن الاستفادة منها.

في كثير من الأحيان، تكون لعبة السيدات بيئة لا يشعر فيها اللاعبون بالأمان التام، وحيث يتم تذكيرك باستمرار بمدى حظك في القيام بما تفعله. فهو يبرر النهج الفاتر في دعم اللاعبين على أساس أنه سيتم قبوله، أو على الأقل التسامح معه، لأن نتيجة التحدث علناً قد تكون الحصول على مكان على مقاعد البدلاء أو باب الخروج. فهو يعطي ذريعة لأصحاب العمل الذين يشعرون أنهم قادرون على التعامل مع حقوق التوظيف والمعايير الأساسية باعتبارها من الأشياء الجيدة، أو كإضافة اختيارية حيث سيتم تحمل تكاليفها من قبل شخص آخر.

وعلى نحو متزايد، أصبح اللاعبون غير مستعدين لقبول ذلك، وتظهر مرونتهم الآن في أنهم يدافعون عن أنفسهم وعن بعضهم البعض. نحن نشجع دائمًا أعضائنا على عدم الخوف من معرفة قيمتهم والمطالبة بقيمتهم. لا ينطبق هذا فقط على ما يفعلونه على أرض الملعب، بل أيضًا على الطرق العديدة التي يستخدمها الآخرون ويستفيدون من مناصبهم كنماذج يحتذى بها. اللاعبون يستحقون أكثر من الربتات على ظهورهم.

كرة القدم النسائية ليست جمعية خيرية. ولا ينبغي لها أن تتصرف كواحدة أو تتوقع من المشاركين فيها أن يتصرفوا كمستفيدين. نعم، ستكلف التحسينات أموالاً، لكن البنية التحتية المهنية المناسبة تكلف أموالاً. يوجد، وسيظل، ما يكفي في اللعبة لتحقيق ذلك.

يرى اللاعبون الآن استثمارات جديدة كبيرة في اللعبة، مع أرقام تحويلية محتملة تتعلق بالصفقات الإذاعية والتجارية الجديدة. سوف يريدون أن يعرفوا أنه بعد سنوات عديدة من الكلمات الدافئة والعمل والإصلاح، فإن تمويل بيئة مهنية مناسبة سيكون على رأس قائمة الأولويات. لقد سئم اللاعبون من الشعور بالإحباط، وهذه فرصة لا ينبغي تفويتها.