ستين امرأة في وزارة الدفاع يشتكين من انتشار السلوكيات “السامّة” و”العدائية” | وزارة الدفاع

وصفت 60 امرأة من كبار النساء في وزارة الدفاع البريطانية الثقافة “العدائية” و”السامة” في الوزارة في رسالة تزعم الاعتداء الجنسي والتحرش والإساءة من قبل زملائهن الذكور.

تم إرسال الرسالة، التي اطلعت عليها صحيفة الغارديان، الشهر الماضي من قبل مجموعة كبيرة من كبار موظفي الخدمة المدنية إلى السكرتير الدائم لوزارة الدفاع إلى جانب شهادات مجهولة المصدر وصفت فيها النساء تجاربهن الشخصية.

وتضمنت الروايات ادعاءات بأن النساء قد “تعرضن للتحرش” و”التحرش” و”اللمس بشكل متكرر” من قبل زملائهن الذكور في وزارة الدفاع في ثقافة مكان العمل التي قال موظفو الخدمة المدنية إنها “معادية للمرأة كشريك متساوٍ ومحترم”.

وفي الرسالة التي تحمل علامة “حساسة رسميًا”، مجموعة “كبار النساء المدنيات” وقالوا إن “حياتهم المهنية اليومية أصبحت صعبة بسبب السلوكيات التي تعتبر سامة وغير مناسبة في الحياة العامة، ولكن يتم التسامح معها في وزارة الدفاع”.

“يتم الحديث عنا خلال الاجتماعات، ونتعرض للغة تحقير، ونتلقى اهتمامًا غير مرغوب فيه ونواجه التحرش الجنسي، بما في ذلك التحديق المتطفل، والتعليقات الجنسية، والتعليقات الجارية حول ما نرتديه، وكيف نبدو، وكيف نشم رائحة”. قال.

وتضمنت الشهادات في كتالوج الرسائل قائمة المتهمين الحوادث التي وقعت في مقر وزارة الدفاع في لندن والقواعد الخارجية. تشير الحسابات، التي توصف معظمها بأنها “حديثة جدًا”، إلى وجود ثقافة مسيئة وتمييزية في مكان العمل في إحدى أكبر إدارات حكومة المملكة المتحدة.

وتشمل الروايات، التي قالت الرسالة إنها جاءت من “نساء مدنيات رفيعات المستوى في أدوار تشغيلية وأمنية”، ما يلي:

• امرأة قالت إنها تعرضت للتحرش في إحدى المناسبات الاجتماعية بوزارة الدفاع، لكن نُصحت بعدم تقديم شكوى.

• امرأة في موقع بالخارج قالت إنها “تعرضت للمس مرارا وتكرارا في أسفل الظهر والساقين من قبل ضابط عسكري كبير” ولكن “الجاني أفلت من العقاب”.

• الادعاء بأن احتفظت مجموعة من الضباط العسكريين بـ “جدول بيانات Excel الذي يصنف النساء” بناءً على “مظهرهن وما يعتقدون أنهم سيكونون عليه في السرير”.

• قالت امرأة إنه قبل إحدى الفعاليات المسائية، سأل “أحد كبار مسؤولي الدفاع” امرأة “ما إذا كان الجنس الشرجي موضوعًا مناسبًا لخطابه”.

• وصف لكيفية قيام ضابط عسكري “بعرض” امرأة “في وقت متأخر من الليل في أحد الممرات” في قاعدة عسكرية خارجية.

وقالت وزارة الدفاع في بيان يوم الخميس: “نشعر بقلق عميق إزاء الشكاوى المقدمة ونتخذ إجراءات لمعالجة القضايا المثارة. لا ينبغي جعل أي امرأة تشعر بعدم الأمان في الدفاع ولن يتم التسامح مع هذا السلوك. كما نواصل تشجيع أي شخص شهد أو شهد هذا النوع من السلوك غير المبرر على الإبلاغ عنه على الفور.

وفي الشهادات، التي يقال إنها “قمة جبل الجليد” وتوضح “مشكلة حالية وليست تاريخية”، وصفت النساء شعورهن “بالمرض من الخوف”، و”البكاء في الحمام”، والتعرض للعنف. سلوك “تخويف”.

ووفقاً للرسالة، فإن محاولات النساء في وزارة الدفاع للتحدث علناً ضد هذا السلوك “يتم التقليل منها بشكل عام بدلاً من الاستماع إليها، ومن المعروف بين النساء أن [the MoD’s] نظام الشكاوى لا يصلح للغرض “.

بالإضافة إلى ادعاءات التحرش الجنسي، صورت الرسالة بيئة عمل “يهيمن عليها الذكور” حيث لا يتم احترام النساء، ويفوق عددهن عدد النساء في الاجتماعات، ويتم تجاهلهن في الترقيات، مما أدى إلى ما قالت إحدى النساء إنه “حلقة مفرغة من الفرق المكونة من الرجال فقط في العمل”. أعلى وزارة الدفاع”.

وقد اطلعت صحيفة الغارديان على رسالة رد أرسلها السكرتير الدائم لوزارة الدفاع، ديفيد ويليامز، في 5 أكتوبر. وكتب أنه يشعر “بخيبة الأمل والفزع” من الشهادات وأكد للنساء أن القضايا المطروحة “تؤخذ على محمل الجد وسيتم التصرف بشأنها”. وقال إن رئيس أركان الدفاع الأدميرال السير توني راداكين، على علم بهذه المزاعم.

ومن بين روايات التحرش الجنسي والسلوك غير اللائق الواردة في الرسالة، قالت النساء إنهن شعرن بعدم الارتياح وعدم الأمان أثناء العمل في مقر وزارة الدفاع، المعروف باسم المبنى الرئيسي، في وايتهول.

وقالت إحدى النساء، واصفة تجربتها في المشي عبر أحد الممرات الرئيسية للمبنى: “إن مجموعات الرجال الذين يحدقون في المبنى أمر مروع”. “إن الاعتراض والمضايقات المستمرة أمر مروع. فالسلوكيات غير المقبولة على الإطلاق في وسائل النقل العام، على سبيل المثال، مقبولة في جيوب المبنى الرئيسي.

ووفقاً لامرأة أخرى، كان للتحرش الجنسي من أحد كبار المسؤولين العسكريين تأثير دائم عليها. “لقد حطم ثقتي بنفسي، وأنا أكره أن أقول هذا، ولم أستطع إلا أن أتساءل عما إذا كان ذلك خطأي: ما الذي جعل هذا الرجل يعتقد أنه يستطيع فعل هذا؟”

وذكرت الرسالة أن هذه الروايات لم تكن سوى عينة من “كمية غير عادية من الخبرات المثيرة للقلق” التي شاركتها النساء في وزارة الدفاع مع كبار المسؤولين الذين يقفون وراء الوثيقة. وقالت النساء إنهن كتبن الرسالة “بعد سنوات من محاولة تحسين الثقافات بهدوء ودبلوماسية من الداخل”.

ووفقاً لإحدى النساء، أخبرها ضابط عسكري أنه “لم يكن هناك سوى نوعين من النساء في الدفاع، العاهرات، اللاتي يتمتعن بالفعالية، والأمهات، اللاتي لا فائدة لهن على الإطلاق”.

قالت إحدى النساء إن “كل امرأة غادرت قبلي وضعت قرارها بالمغادرة بسبب الثقافة هنا” وهي الآن تغادر. “إنها لائحة اتهام دامغة، فضلاً عن إهدار هائل لاستثمار المواهب في وزارة الدفاع”.

وقالت امرأة أخرى: “غالبًا ما أكون المرأة الوحيدة في الغرفة، وفي جميع المناسبات تقريبًا يعلق الرجال على ما أرتديه، وعلى عطري، وإذا كنت أرتدي تنورة أو فستانًا، غالبًا ما يقولون: “لديك أرجل”. “”

أبلغت بعض النساء عن تعليقات مسيئة وانعدام الحساسية ونقص الدعم أثناء الحمل. وقالت إحدى النساء إنها معتادة على أن يسألها الرجال عن “عمرها/خصوبتها/طموحاتها في الإنجاب”.

ودعت الرسالة، التي تم إرسالها أيضًا إلى لجنة الموارد البشرية على مستوى مجلس الإدارة، إلى اتخاذ إجراءات فورية لتغيير سياسات الإدارة ومعالجة المشكلات المرتبطة بثقافتها الداخلية. وأصرت مجموعة النساء على أن “حجم هذه المشكلة ومدى تأثيرها على الدفاع يستحقان تدخلاً خارجياً يتمتع بالموارد المناسبة”.