ضائع في الموسيقى: لماذا يجب أن تعالج مسابقات البيانو الفجوة بين الجنسين | موسيقى كلاسيكية

جمنذ أكثر من شهر، نشرت لجنة المرأة والمساواة البرلمانية في المملكة المتحدة تقريرًا شديد اللهجة حول كراهية النساء في الموسيقى. وتضمن التقرير روايات شخصية أظهرت ليس فقط أن عدم المساواة لا يزال منتشرا في عالم الموسيقى الكلاسيكية، بل إن النساء يتحملن مستوى غير مقبول من الاعتداء الجنسي والتحرش، وغالبا ما يتم إسكاتهن باتفاقيات عدم الإفصاح لحماية من هم في السلطة.

مثل الكثير من زملائي، في البداية لم أتعرف على هذه النسخة من مهنتنا المحبوبة، والتي في نهاية المطاف تمر بوقت صعب بما فيه الكفاية. لكن في الآونة الأخيرة واجهت تحديًا بعد تقديم بحثنا الخاص – قال أحد المحاورين: “من الواضح يكون التحيز الجنسي – كيف يمكنك أن تسميه أي شيء آخر؟ وعندما ترى حجم المشكلة، فمن الصعب أن تجد تفسيراً آخر.

باعتباري امرأة مديرة تنفيذية لمسابقة موسيقية أسستها امرأة، فإن صدى عدم المساواة بين الجنسين يثير ملاحظة متناقضة بشكل خاص. بدأت رحلتنا بلحظة مؤثرة في نسخة 2021 من مسابقة ليدز الدولية للبيانو، عندما كان جميع المتأهلين للتصفيات النهائية الخمسة من الذكور. ومع إسدال الستار على المنافسة، اضطررنا لمواجهة ذلك. وبالنظر إلى تاريخنا، نجد أن اثنين فقط من الفائزين الأوائل بالجوائز كانوا من النساء في 20 مسابقة. وفي جميع أنحاء مسابقات البيانو، يظهر النمط نفسه.

ومن بين أعضاء الاتحاد العالمي للمسابقات الموسيقية الدولية، فاز الرجال بنسبة 82% من أحدث 40 مسابقة كبرى للبيانو، وأكثر من ثلث هذه المسابقات كانت نهائيات خاصة بالذكور. ويكشف عالم الكمان عن تناقض صارخ، حيث تحصل النساء على 75% من الجوائز الأولى. من المغري استخدام هذا لتبديد أي فكرة عن التحيز الجنسي المتأصل في الموسيقى الكلاسيكية. ولكن يبقى السؤال المطروح: لماذا يحمل البيانو نغمة مختلفة؟ والأهم من ذلك، ما الذي يمكننا القيام به لتنسيق مستقبل أكثر عدالة؟

انها معقدة. يُظهر مسار عازفي البيانو عبر ممرات التعليم أن الأولاد والبنات على قدم المساواة من الدروس الأولى إلى التخرج من المعهد الموسيقي. ولكن أبعد من ذلك، ينقطع خط الأنابيب، وتقل احتمالات فوز عازفات البيانو بجائزة كبرى أو حصولهن على مكان في برنامج التطوير الوظيفي. سواء كنت تحبهم أو تكرههم، فإن المسابقات أصبحت أكثر أهمية للفنانين الناشئين من أي وقت مضى. إنهم يحتفلون بالمواهب، ويقدمون فرص الحفلات الموسيقية والجوائز المالية التي يمكن أن تكون شريان الحياة. ويمكنهم أيضًا أن يغيروا حياتهم، حيث يقومون بتأسيس فنانين شباب ناشئين على منصة عالمية وتوفير أنظمة الدعم لمسيرتهم المهنية.

إن الفرصة المتاحة لبدء مسيرة مهنية قصيرة، خاصة عندما يترك الموسيقي الأمان في المعهد الموسيقي أو شبكاته المألوفة. وما قد يبدو وكأنه فارق بسيط في الفرص في البداية، يمكن أن يكون له تأثير كبير على مدى الحياة المهنية. إذا فشلنا في توزيع هذه الفرص المبكرة بشكل عادل، فقد يفسر ذلك سبب كون أقل من 23% من عازفي البيانو المحترفين هم من النساء، ولماذا يكون تمثيل الحفلات الموسيقية والمهرجانات وشركات التسجيلات الموسيقية منخفضًا إلى هذا الحد.

لا شك أنك تثير عازفات البيانو الناجحات في رأسك. لكن حقيقة وجود استثناءات لا تثبت القاعدة. لقد تعلمت العديد من تطبيقات التصوير بالذكاء الاصطناعي الآن أن “عازف الكمان في الحفلة الموسيقية” أنثى، و”عازف البيانو في الحفلة الموسيقية” ذكر. لهذا السبب، في مسابقة ليدز للبيانو، اتخذنا نهجًا قائمًا على البيانات. بالإضافة إلى جمع الأبحاث بأنفسنا، فقد أتيحت لنا إمكانية الوصول إلى بيانات واسعة النطاق، قام بجمعها موسيقيون اختاروا عدم نشرها بأنفسهم خوفًا من العواقب على حياتهم المهنية. أفهم السبب – في مهنة تنسب النجاح إلى الجدارة الفردية (الموهبة والعمل الجاد)، من الأسهل اتهام شخص ما بأنه موسيقي أقل، أو يشعر بالغيرة من نجاح الآخرين، بدلاً من الاعتراف بوجود حواجز هيكلية في اللعب تحد من نجاحه. بعض.

أخذنا هذه الأدلة إلى عدد من رواد الموسيقى الكلاسيكية وعالم المنافسة، وكان كل حديث يفتتح بسؤال محير “حقًا؟” ثم بدأت التخمينات المتعلقة بالجنسين، بدءًا من الاختلافات في المرونة والمثابرة والمجازفة، إلى التوقعات المجتمعية، وحجم اليد، وإطار الجسم وحجمه، وصولًا إلى الرغبة في تكوين أسرة. حتى أنه قيل لي إنه في بعض أنحاء العالم، يتفوق بعض الرجال في مسابقات البيانو لتجنب تجنيدهم للخدمة الوطنية، وتستخدم النساء المعاهد الموسيقية الأوروبية كمدارس نهائية للتحضير للزواج.

غالبًا ما تكون حالات العجز مثل الفجوات بين الجنسين غير مقصودة. لكنها تتطور وتصبح متأصلة بمرور الوقت، مما يخلق حواجز هيكلية لا يمكن التغلب عليها أمام المنتمين إلى الأقلية. يُظهر كتاب فيك باين الرائع “إحصاء صناعة الموسيقى: الفجوة بين الجنسين” أن الجدارة الفردية، والتحيز، وغياب نماذج القدوة المتنوعة، يلقي كل منها بظلال قاتمة على رحلتنا نحو التكافؤ. علاوة على ذلك، هناك تحيز يظهر في المواقف التنافسية، حيث تكثر الشخصيات والآراء القوية. وكما اكتشفت فرق الأوركسترا منذ عقود مضت، فإن هذا المجال يحتاج إلى عمل مقصود وجماعي. تظهر أي مقارنة بين اللقطات القديمة والحديثة تأثير إعادة التوازن للاختبارات العمياء، حتى لو كان المديرون الذكور لا يزالون يهيمنون.

نحن نتبع نهجًا واسع النطاق في مسابقة ليدز للبيانو لهذا العام. من خلال مبادرات مثل الاختيارات المسبقة العمياء، وتقليل تفاصيل السيرة الذاتية في جميع الجولات، وتدريب المحلفين على التحيز اللاواعي، والدعم الوظيفي المستهدف لعازفي البيانو الطموحين، نحن ملتزمون بنمذجة مرحلة أكثر إنصافًا. لقد قمنا أيضًا بمراجعة عمليات التصويت لدينا مع محامٍ – على الرغم من عدم وجود تشريعات تنطبق فعليًا على المسابقات. وكانت ردود الفعل من أعضاء الفريق حتى الآن مشجعة. الجميع يدركون الامتياز والقوة التي يتمتعون بها على عازفي البيانو لدينا. لقد كان الاستماع الأعمى أمرًا متحررًا نظرًا لوجود خطر حقيقي للتحيز عندما نعرف عن مراجع شخص ما أو منحه الدراسية أو فوزه في منافسة أخرى. نحن نعمل أيضًا على تطوير التمثيل النسائي في مجموعتنا الموسيقية وجوائزنا وفرص الحفلات الموسيقية، بما في ذلك كوننا أول مسابقة تقدم كونشيرتو كلارا شومان كخيار نهائي وإطلاق جائزة جديدة مع فرص الحفلات الموسيقية لأفضل أداء لمؤلفة موسيقية، برعاية عازفة البيانو الحائزة على الأسهم ألكسندرا داريسكو. هدفنا هو محاولة أن نظهر لعازفات البيانو أن الاحتمالات ليست بالضرورة ضدهن.

يمكننا أن نستلهم عالم قيادة السيارات، حيث حقق النهج الهادف لتضييق الفجوة بين الجنسين تقدما سريعا. لذا يتعين علينا أن نفعل الشيء نفسه، وإلا فسوف نستمر في خسارة الأصوات الأصلية والفريدة من نوعها، مما يحد من الإمكانات الكاملة للتعبير الفني في عالم البيانو.