عمال الملابس في بنغلادش الذين يكافحون من أجل الحصول على أجورهم يواجهون أعمال عنف وحشية وتهديدات | عمال صناعة الملابس

دبليوعندما وصلت معصومة أختار إلى مصنع الملابس الذي تعمل فيه في ضواحي دكا في 31 أكتوبر/تشرين الأول، كانت تتوقع نوبة عمل عادية. وبدلا من ذلك، قوبلت بالعنف الوحشي. يقول أختار: “في اللحظة التي مررت فيها عبر بوابات المصنع، بدأت مجموعة من الرجال المسلحين بضربي بعصي خشبية”. “لقد سقطت على الأرض. وحتى في ذلك الوقت لم يتوقفوا عن ضربي”.

أختار، 22 عاماً، تعمل خياطة في شركة Dekko Knitwears في ميربور، حيث تقضي أياماً طويلة في تصنيع الملابس لماركات الأزياء الغربية، بما في ذلك Marks & Spencer وC&A وPVH Corp، التي تمتلك Tommy Hilfiger وCalvin Klein.

تعد بنجلاديش واحدة من أكبر منتجي الأزياء السريعة في العالم، حيث تنتج ملايين الأطنان من الملابس كل عام لتلبية متطلبات ماركات الملابس الأكثر شهرة في العالم، والتي تنجذب إلى هذا البلد الصغير في جنوب آسيا حيث الطلبات – والعمالة اللازمة لتصنيعها. الوفاء بها – تأتي رخيصة.

على الرغم من أن معظم ماركات الأزياء السريعة التي تأتي من بنغلاديش تدعي أنها تدعم أجرًا معيشيًا، إلا أنها مطالبة فقط بدفع أجور العمال الذين يصنعون ملابسهم الحد الأدنى القانوني للأجور الشهرية، وهو أحد أدنى المعدلات في العالم وظل محددًا عند 8000 تاكا (58 جنيهًا إسترلينيًا) منذ عام 2018.

أثارت المفاوضات بشأن الحد الأدنى الجديد لأجور عمال صناعة الملابس في بنجلاديش مظاهرات حاشدة في شوارع العاصمة. وتصاعدت الاحتجاجات منذ أن أعلنت الحكومة زيادة الحد الأدنى لأجور العمال، اعتبارًا من 1 ديسمبر/كانون الأول، إلى 12500 تاكا (90 جنيهًا إسترلينيًا)، وهو أقل بكثير من 23000 تاكا شهريًا التي يقول العمال إنهم بحاجة إليها للحفاظ على أسرهم من المجاعة.

ورد أصحاب المصانع والشرطة على احتجاجات العمال بالتهديدات والعنف. وقد أدى الضرب الذي تلقته على أيدي رجال مسلحين في ديكو كنيتويرز إلى إصابة أختار بكسر في ذراعها. وتقول: “لقد ضربوا ظهري وفخذي وذراعي مراراً وتكراراً”. والآن، وبدون استخدام إحدى ذراعيها، فهي غير قادرة على العمل. وتضيف: “لا أعرف كيف سأتمكن من البقاء على قيد الحياة لبقية الشهر”.

ويقول عمال آخرون في شركة Dekko Knitwears إن الرجال الذين ضربوهم ركزوا على أيديهم وأذرعهم. وتقول بشرى بيجوم، 25 عاماً، وهي عاملة أخرى: “بدأوا يضربوننا بلا رحمة”. “رزقي يعتمد على يدي، وقد استهدفوهما بشراسة”.

وحاولت زميلتها ريتا أنور، 26 عاماً، الهرب، لكن ثلاثة رجال طاردوها في الطريق. وتقول: “أنا مغطاة بجلطات الدم”، وهي ترفع كمها لتكشف عن إصاباتها. “ظهري أسود وعليه كدمات. الألم كبير لدرجة أنني بالكاد أستطيع المشي”.

وقبل مغادرتهم، أصدر الرجال تحذيرًا: يجب على العمال عدم المشاركة في أي احتجاجات أخرى – وإلا فإنهم سيواجهون العواقب.

مع تحول الاحتجاجات في دكا إلى أعمال عنف متزايدة، قُتل اثنان من عمال الملابس، بعد أن أطلقت الشرطة النار عليهما في الموجة الأولى من الاحتجاجات. والأربعاء الماضي، توفيت امرأة أخرى بعد إصابتها برصاصة في الرأس.

كما هدد أصحاب المصانع بإغلاق الإنتاج وحجب الأجور من خلال تطبيق قاعدة “لا عمل بلا أجر”. خلال عطلة نهاية الأسبوع، أغلق أكثر من 150 مصنعا أبوابه “إلى أجل غير مسمى”، حيث أصدرت الشرطة رسوما شاملة لـ 18 ألف عامل فيما يتعلق بالمظاهرات.

تم تحذير العمال من الفصل إذا استمروا في الاحتجاج، ودعت جمعية مصنعي ومصدري الملابس البنغلاديشية، وهي هيئة تجارية، إلى وقف التوظيف في المصانع مؤقتًا، مما يجعل من الصعب على المتظاهرين العثور على عمل في مكان آخر.

ولكن على الرغم من الحملة العنيفة ضد العمال، فإن أولئك الذين تحدثوا إلى صحيفة الغارديان مصممون على متابعة المعركة حتى النهاية.

تقول نعيمة إسلام، مشغلة الآلات في شركة كولومبيا للملابس: “إنهم يحاولون إسكاتنا لكننا لن نتراجع”. “يمكنهم تهديدنا وضربنا، لكن ما لا يفهمونه هو أنه ليس لدينا ما نخسره. إذا قبلنا اقتراحهم السخيف للأجور، فسنموت جوعا على أي حال.

إسلام، 28 عامًا، هو واحد من آلاف المتظاهرين الذين تم تقديم بلاغات للشرطة ضدهم، والتي يخشى النقابيون من أنها قد تؤدي قريبًا إلى اعتقالات جماعية. ويعتقد الكثيرون أنها محاولة لقمع حركة زيادة الأجور بالقوة.

لكن ذلك لم يردع إسلام وزملائها في العمل. “نحن لا نطلب الكثير. وتقول: “إن هذه الصناعة بأكملها مبنية على ظهورنا، وأقل ما نستحقه هو الحد الأدنى من البقاء على قيد الحياة”.

نظمة أكتر، رئيسة نقابة العمال المحلية اتحاد سوميليتو للملابس سراميك، تدين العنف ضد العمال المحتجين. وتقول: “يجب على حكومة بنغلاديش أن تضمن قدرة العمال على ممارسة حقوقهم في الحرية النقابية والمفاوضة الجماعية دون خوف من العنف أو الانتقام أو الترهيب”.

وقالت ماركس آند سبنسر في بيان: “هذه مزاعم خطيرة للغاية ونحن نحقق فيها بشكل عاجل. لن نتسامح أبدًا مع العنف أو ترهيب العمال، ونوضح بوضوح شديد في مبادئنا العالمية المتعلقة بالمصادر أنه يجب ضمان حرية تكوين الجمعيات ومكان عمل آمن للعمال، بالإضافة إلى أجور عادلة وشفافة. باعتبارنا عضوًا في مبادرة التجارة الأخلاقية، فقد دعمنا المفاوضات الثلاثية بشأن الحد الأدنى للأجور بين النقابات ومجلس الأجور الحكومية ورابطة أصحاب العمل – ونواصل دعم الدعوات عبر القطاعات لزيادة توفر مستوى معيشي لائق للعاملين. عمال.”

وقال متحدث باسم C&A: “نحن على علم بالحادث الذي وقع في بنغلاديش، ونحن على اتصال وثيق مع المورد للتحقيق. نحن ندين جميع أنواع العنف، ولدينا التزام طويل الأمد بضمان سلامة وصحة جميع العاملين في سلسلة التوريد لدينا.

لم تستجب PVH لطلب التعليق.

تم التواصل مع Dekko Knitwears وColumbia Garments للتعليق لكنهما لم يردا.

قالت ماركات الأزياء من بنجلاديش إنها تدعم دعوات العمال لرفع الحد الأدنى للأجور. في رسالة مشتركة في أيلول (سبتمبر)، كتبت العلامات التجارية بما في ذلك Asos، وPrimark، وH&M، أنها أدركت دورها في “دعم تطورات الأجور”. لكن جماعات حقوق الإنسان تقول إن هذا لا يعني الكثير إذا لم توافق العلامات التجارية على دفع المزيد لمورديها.

بالأمس، دعت منظمة هيومن رايتس ووتش وحملة الملابس النظيفة العلامات التجارية إلى تحمل مسؤولية أجور عمالها ودفع المزيد لمورديها. تقول أرونا كاشياب، المديرة المساعدة لشؤون مساءلة الشركات في هيومن رايتس ووتش: “إن الزيادات في الأجور لها عواقب على تكاليف الموردين وتؤثر على هوامش أرباحهم”.

وتضيف: “العلامات التجارية نفسها تدفع أجورًا منخفضة بسبب تسعيرها وممارسات الشراء غير العادلة”. “للحفاظ على أرباحها، تضع العلامات التجارية نفسها في المقام الأول”.