قابلت محققة الشرطة التي أرسلت رسائل عنصرية سمح لها بالاحتفاظ بوظيفتها | شرطة العاصمة
علمت صحيفة الغارديان أن محققة في شرطة العاصمة، أُدينت بإرسال رسائل عنصرية عبر تطبيق واتساب، سُمح لها بالاحتفاظ بوظيفتها.
تم التحقيق مع DS Victoria Teagle بشأن الرسائل المرسلة إلى شريكها آنذاك، والذي أبلغ عنها في النهاية إلى محققي الشرطة المعنيين بالمعايير المهنية.
عُقدت جلسة استماع في وقت سابق من هذا العام وانتهت قبل أسبوعين بالتوصل إلى أن سلوك المحقق كان أقل من معايير السلوك المهني المتوقع من ضباط الشرطة، فيما يتعلق بالسلوك والسلطة والاحترام والمجاملة.
ولم يتم الإعلان عن نتيجة القضية.
وأكدت شرطة العاصمة أن تيغل أدين بسوء السلوك الجسيم من قبل لجنة تأديبية، وتلقى تحذيرًا كتابيًا نهائيًا يستمر لمدة ثلاث سنوات.
يحمل سوء السلوك الجسيم عقوبة قصوى تتمثل في الفصل دون سابق إنذار ووضعه على قائمة تمنع الأشخاص من العمل في المستقبل في الشرطة.
أثار قرار السماح لتيجل بالبقاء غضب البعض في الشرطة، الذين يعتقدون أن ذلك يقوض وعود مفوض شرطة العاصمة، مارك رولي، بتخليص قواته من التمييز.
تم التوصل إلى القرارات المتعلقة بتيجل من قبل اللجنة التأديبية، التي كان لها رئيس مستقل مؤهل قانونيًا.
وقال رولي إن الرؤساء المستقلين يمكن أن يكونوا أكثر تساهلاً من رؤساء الشرطة، وإن الحكومة تعمل على تغيير القواعد لإقصائهم من إدارة اللجان التأديبية.
وزُعم أن الرسائل المرسلة في عام 2021 تحتوي على ملاحظة عنصرية مسيئة تجاه زميلة آسيوية، وتسيء إلى تراثها الصيني.
وكانت التصريحات تتعلق بزميل تيجل الذي كان أحد أفراد الشرطة ويعمل ضابط احتجاز.
وقالت شرطة العاصمة في بيان: “تلقى الضابط الذي أرسل رسائل عنصرية إلى زميل له تحذيرًا كتابيًا نهائيًا بعد التحقيق الذي أجراه ضباط من مديرية المعايير المهنية (DPS).”
“مثلت DS Victoria Teagle، العاملة في وحدة قيادة المنطقة الشمالية، أمام جلسة استماع تتعلق بسوء السلوك الجسيم لمدة أربعة أيام حيث تبين أنها انتهكت معايير السلوك المهني فيما يتعلق بالسلوك المشين والسلطة والاحترام واللياقة.
“في يناير 2021 وأبريل 2021، أرسلت تيجل عددًا من الرسائل عبر تطبيق WhatsApp إلى زميلة استخدمت فيها بشكل متكرر إهانة شديدة وتمييزية في إشارة إلى زميل آخر.
“تم الإبلاغ عن هذه الأمور إلى DPS في نوفمبر 2021 ويناير 2022 وتم وضع تيجل في مهام مقيدة.
“وبعد انتهاء جلسة الاستماع يوم الجمعة 27 أكتوبر/تشرين الأول، تلقت تحذيرًا كتابيًا نهائيًا لمدة 3 سنوات”.
قال آندي جورج، رئيس الرابطة الوطنية للشرطة السوداء، إنه يخشى أن يضر القرار بالشرطة: “أشعر بقلق عميق وخيبة أمل لأن DS Victoria Teagle لم تحصل إلا على تحذير كتابي نهائي لمدة ثلاث سنوات بسبب سلسلة من الرسائل النصية العنصرية المذهلة وغير المهنية”. عبر تطبيق WhatsApp مرارًا وتكرارًا لشريكها السابق، الذي أبلغ عن هذه الأفعال كشاهد.
“هذا مجرد مثال واحد على العديد من الحالات المماثلة التي ظهرت إلى النور مؤخرًا وتتعارض مع روح عدم التسامح مطلقًا ضد العنصرية في أعمال الشرطة المنصوص عليها في خطة العمل العرقية لمجلس رؤساء الشرطة الوطنية.
“نحن نشعر بالقلق إزاء الرسالة التي يرسلها هذا إلى الآخرين في الخدمة ونأمل أن يتم بذل المزيد من الجهود لضمان محاسبة العنصريين في الرتب، لا سيما في ضوء المعاملة القاسية التي يتلقاها أولئك الذين ينتمون إلى خلفيات سوداء وآسيوية وأقليات عرقية في كثير من الأحيان.
“لا يكفي مجرد الاعتراف بهذه المظالم؛ يجب علينا أن نعمل بنشاط للتخلص من أولئك الموجودين في صفوفنا الذين خذلوا الشرطة ويعيقون قدرتنا على الحفاظ على سلامة جميع المجتمعات.
