“لقد اندهش أصدقائي”: النساء النيجيريات يكسرن حاجز الوظائف “للذكور” وسط أزمة تكلفة المعيشة | حقوق المرأة والمساواة بين الجنسين

أفي محطة حافلات Owode Ede، تقود بونمي أديوالي عربتها ذات اللون الأصفر الزاهي بيد واحدة، وتستخدم اليد الأخرى للإشارة إلى الركاب بالركوب. إن إيجارها مستحق، وعليها النهوض والخروج بحلول الساعة 6 صباحًا، لكسب المال بقدر المستطاع. تقول أديوالي، وهي أم لطفلين من ولاية كوارا، في غرب نيجيريا: “وظيفتي مليئة بالتحديات، ولكن ليس لدي خيار سوى الانخراط فيها لإعالة أسرتي”.

يعمل زوجها مدرسًا في مدرسة ابتدائية، ويكسب أقل من الحد الأدنى للأجور، ووفقًا لأديوالي، لا يكفي لتغطية احتياجات أسرتهما.

تركت أديوالي، البالغة من العمر 45 عاماً، وظيفتها كمدرس قبل عامين لبيع حبوب الجراد في أحد المتاجر في محاولة لزيادة دخلها. لكنها ساعدت قليلا جدا. وبعد أن ادخرت واقترضت المال، تمكنت من دفع نصف ثمن عربة الريكشو، أي 350 ألف نيرة (356 جنيهًا إسترلينيًا). ووافق البائع على السماح لها بأخذ السيارة، بشرط سداد المبلغ المتبقي في غضون سبعة أشهر.

“لقد اندهش أصدقائي عندما قررت أن أصبح راكب دراجة ثلاثية العجلات العام الماضي. لقد تساءلوا عن سبب تفكيري في تولي وظيفة يُنظر إليها عادة على أنها مخصصة للرجال. وتقول: “حتى أن البعض سخروا مني، معتقدين أنها مزحة”.

وينتقل عدد متزايد من النساء النيجيريات، مثل أديوالي، إلى الأدوار التي يهيمن عليها الذكور تقليديا في الوقت الذي تكافح فيه البلاد البطالة المتزايدة وارتفاع تكاليف المعيشة والتضخم المتزايد الذي أدى إلى سقوط أكثر من 133 مليون شخص تحت خط الفقر.

يسلط تقرير صادر عن مركز أبحاث أمريكي، برنامج المرأة والسياسة الخارجية التابع لمجلس العلاقات الخارجية، الضوء على أن الناتج المحلي الإجمالي لنيجيريا يمكن أن يرتفع بنسبة 23٪ بحلول عام 2025 إذا شاركت المرأة على قدم المساواة مع الرجل في اقتصاد البلاد.

ويقول الخبراء إنه على الرغم من أن الدستور النيجيري يدعو إلى المساواة بين الجنسين، إلا أن المرأة لا تزال مهمشة اقتصاديا بسبب الأعراف الثقافية والقوالب النمطية الجنسانية.

يقول أودو بيلو، محاضر الاقتصاد في جامعة عثمانو دانفوديو في سوكوتو: “يجب أن تتاح للمرأة الفرصة للمساهمة في الاقتصاد. ولسوء الحظ، في بعض أجزاء البلاد، تغري الحواجز الثقافية والدينية المجتمع بحصر المرأة في أدوار محددة. لا يزال هناك أشخاص يعتقدون أنه لا ينبغي السماح للنساء بتولي وظائف معينة.

وفي عام 2022، احتلت نيجيريا المرتبة 123 من بين 146 دولة في مؤشر الفجوة بين الجنسين التابع للمنتدى الاقتصادي العالمي، مما يؤكد التفاوتات الكبيرة وعدم المساواة بين الجنسين في مختلف جوانب البلاد. وعلى الرغم من أن عدد السكان يقترب من 225 مليون نسمة، فإن حوالي 60.5 مليون شخص فقط هم المشاركون النشطون في القوى العاملة في نيجيريا، ووفقاً للبنك الدولي، انخفضت مشاركة النساء في القوى العاملة في البلاد بشكل ملحوظ منذ أوائل التسعينيات. وأفاد البنك الدولي أن معدل مشاركة النساء في القوى العاملة في عام 2022 بلغ 52%، بينما بلغ معدل مشاركة الرجال 65%.

لكن نسبة ضئيلة فقط من النساء يحصلن على عمل رسمي، وتواجه العديد منهن التمييز في مكان العمل على أساس الجنس.

ووفقا لدراسة أجراها الكونجرس العمالي النيجيري ومركز التضامن في الولايات المتحدة، أفادت 56% من العاملات في البلاد بتعرضهن للعنف أو التحرش على أساس الجنس في العمل؛ وقال 52% إنهم تعرضوا للتهديد أثناء توجههم إلى العمل أو عودتهم منه.

بالنسبة إلى جيفت أوديه، وهي حلاقة تبلغ من العمر 25 عاماً في إينوجو، في جنوب نيجيريا، فإن العاطفة، وليس الجنس، هي التي حددت اختياراتها.

وفي عام 2021، بينما كانت لا تزال طالبة في كلية أبيا للفنون التطبيقية في جنوب شرق نيجيريا، أقنعت رئيسها السابق بأن يعلمها كيف تصبح حلاقةً. “لقد تردد في البداية بشأن وجود سيدة متدربة في محل الحلاقة الخاص به. ومع ذلك، أصررت وأقنعته، حتى أنني عرضت عليه دفع تكاليف فترة تدريب مدتها ستة أشهر تحت إشرافه.

“لقد أحببت الحلاقة منذ الصغر، وبعد أن أكملت دراستي اتخذت قرارًا بالعمل في محل حلاقة بدوام كامل. كنت أرغب في تحقيق شيء فريد من نوعه، حيث أن تصفيف الشعر وبيع الملابس أمر شائع بين الإناث. وتضيف: “هدفي الآن هو إنشاء متجر كبير حيث يمكن للنساء الأخريات تعلم المهارات”.

لكن هناك تحديات، كما تقول، لأن بعض العملاء الذكور “يحملون وجهات نظر أبوية ويقاومون السماح لي بلمس رؤوسهم”.

تأتي راشيل باهاجو من ولاية كادونا في الجزء الشمالي من نيجيريا، حيث يذهب حوالي 30٪ فقط من الفتيات إلى المدارس الثانوية، وأكثر من 70٪ منهن يتزوجن قبل أن يبلغن 18 عامًا.

باهاجو هو مرسل رحلات جوية في مطار نامدي أزيكيوي الدولي في أبوجا.

“أفعل كل ما يفعله زملائي الذكور. أستأنف واجباتي في وقت مبكر جدًا من الصباح، ويمكنني في بعض الأيام أن أظل في الخدمة حتى الساعة 11 مساءً. لكن باهاجو تعتبر نفسها محظوظة، وتعترف بدعم والديها لتطلعاتها. وتشير إلى أن معظم الشابات في مجتمعها لا يواجهن سوى خيارات قليلة، إن وجدت.

تقول دوركاس شيفي بيلو، المتخصصة في الاتصالات والقضايا الجنسانية في أبوجا: “تشكل الثقافة والدين عوائق كبيرة أمام العديد من النساء الطامحات إلى تحقيق مستويات أعلى. هنا، يُتوقع من النساء في كثير من الأحيان القيام بأدوار الطباخين وربات البيوت. وحتى نظامنا التعليمي لم يكن مصمماً لصالح المرأة. ورغم أنه قد تكون هناك بعض التحسينات، يجب علينا أن نفكر في مدى التقدم الحقيقي الذي أحرزناه، مع الأخذ في الاعتبار أن أعداد النساء في المناصب العليا لا تزال منخفضة.

يقول إيجيرو أوموكورو، أحد المدافعين عن حقوق المرأة، إن المجتمعات الأفريقية يجب أن تنظر إلى جميع المهن باعتبارها ساحة لعب متكافئة حيث يمكن لأي شخص قادر على المشاركة.

وتضيف: “لقد كان الفصل الوظيفي على أساس الجنس ممارسة منذ فترة طويلة، لكن التكنولوجيا والحضارة تغيران هذا السرد الآن. في أفريقيا، يُعتقد أن وظيفة الرجل هي الحماية والإعالة، وفي بعض الأحيان يُنظر إلى المرأة التي تكسب المال على أنها تهديد. لكن هذه المعايير الأبوية لم تعد صامدة. إن العالم يتغير والنساء يذهبن إلى أسواق العمل لأن راتب الرجل قد لا يكون قادراً على تلبية احتياجات المنزل.

بالنسبة لبليسينج ماداكي، التي تعمل مع وزارة شؤون المرأة والتنمية الاجتماعية الحكومية، فإن البرامج والسياسات المختلفة التي تهدف إلى تمكين المرأة النيجيرية هي التي تحرك عجلة الأمور. “لنأخذ على سبيل المثال، في العديد من الولايات، نشهد تحولاً إيجابياً في توفير المزيد من الفرص القيادية للنساء. ومن الأمثلة البارزة على ذلك ولاية كادونا، حيث ولأول مرة في التاريخ، كانت المفوضة السابقة للحكومة المحلية امرأة. “المفوض السابق للتخطيط والميزانية، وكذلك مفوض التعليم، كانا من النساء.”

ومع ذلك، فإن تمثيل المرأة في نيجيريا منخفض باستمرار في السياسة وأدوار صنع القرار. وفي الانتخابات العامة لعام 2023، من بين 15307 مرشحين، كان هناك 1550 امرأة. حصلت النساء على 15 مقعدًا من أصل 423 في المجلسين التشريعيين في البلاد، ولم تترشح سوى امرأة واحدة للرئاسة.

“في بعض الأحيان، أشعر بالرغبة في الاستسلام بسبب الانكماش الاقتصادي. ولكن إذا تركت، فمن سيعيل ابني؟ تقول ليليان إزيغوو، سائقة أوبر التي كانت تدير مركزًا للفنون للأطفال في لاغوس.

وفي مايو/أيار، ألغى الرئيس بولا تينوبو الدعم الذي أدى إلى ارتفاع أسعار الوقود، ومنذ ذلك الحين مرت على إيزيجوو أيام لم تقود فيها السيارة. ومع ذلك، تقول إنها مع ذلك تفضل القيادة على وظيفتها السابقة.

كان إيزيغوو قد ادخر المال لشراء سيارة لأن مركز الفنون لم يدفع سوى القليل جدًا. في البداية، فكرت في استئجار سيارة شخص آخر للقيام بالوظيفة، لكن الرسوم الأسبوعية البالغة 20 ألف نيرة كانت “فاحشة”.

“أنا والد وحيد، وأردت وظيفة تمنحني المرونة اللازمة لقضاء بعض الوقت مع طفلي وفي الوقت نفسه كسب لقمة العيش. هدفي الرئيسي هو إعالة نفسي وابني البالغ من العمر ثماني سنوات. في اليوم الأول الذي استقبلت فيه أحد العملاء، شعرت بالتوتر. في الواقع، صُدم الزوجان اللذان التقيتهما في ذلك اليوم برؤية امرأة تقود السيارة. تقول: “إنه أمر صعب، لكنني سأستمر في الدفع”.