وجدت دراسة استقصائية أن العنصرية “المنتشرة والمستمرة” في تصاعد في أوروبا | سباق

العنصرية “منتشرة وبلا هوادة” وهي آخذة في الارتفاع في أوروبا، حيث أفاد ما يقرب من نصف السود في الدول الأعضاء التي شملها الاستطلاع الذي أجراه الاتحاد الأوروبي عن تعرضهم للتمييز، بدءًا من الإساءة اللفظية لأطفالهم إلى منع أصحاب العقارات من استئجار المنازل.

وفي كل مناحي الحياة، من المدارس إلى سوق العمل والإسكان والصحة، وجدت دراسة أجرتها وكالة حقوق الأشخاص المنحدرين من أصل أفريقي التابعة للاتحاد الأوروبي مستويات عالية من التمييز، مع تسجيل بعض أسوأ النتائج في النمسا وألمانيا، حيث لا يزال هناك الكثير من التمييز. لقد كانت أحزاب اليمين في صعود.

ووجدت الدراسة التي أجريت على 6752 شخصا من أصل أفريقي في 13 دولة – النمسا وبلجيكا والدنمارك وفنلندا وفرنسا وألمانيا وأيرلندا وإيطاليا ولوكسمبورغ وبولندا والبرتغال وإسبانيا والسويد – أن 45% تعرضوا للتمييز العنصري، أي بزيادة قدرها ستة أشخاص. نقطة مئوية من 39% في عام 2016.

في النمسا وألمانيا، قال ثلاثة من كل أربعة ممن شملهم الاستطلاع (72% و76%) إنهم شعروا بالتمييز في السنوات الخمس الماضية، مقارنة بالنصف (51% و52%) عندما تم طرح نفس السؤال في عام 2016.

أصبح حزب البديل من أجل ألمانيا المناهض للهجرة ثالث أكبر حزب في ألمانيا، وكذلك أكبر معارضة، بعد الانتخابات الفيدرالية لعام 2017. وكان أداؤه أقل في عام 2021، لكن نفوذه آخذ في التزايد.

تم انتخاب سياسي من حزب “البديل من أجل ألمانيا” لمنصب مدير المنطقة، أي ما يعادل منصب عمدة المدينة، في ألمانيا لأول مرة في يونيو/حزيران، بعد أن أدت الانتصارات الانتخابية الأخيرة في غرب البلاد إلى وصف نفسه بأنه “مركز ألماني رئيسي لعموم ألمانيا”. حزب”.

وفي النمسا، يتقدم حزب الحرية، الذي تأسس في عام 1956 وقاده لأول مرة موظف نازي سابق وضابط في قوات الأمن الخاصة، في استطلاعات الرأي قبل الانتخابات العامة في العام المقبل، والتي من المتوقع أن يفوز بها.

وقال مايكل أوفلاهرتي، مدير وكالة الحقوق الأساسية التابعة للاتحاد الأوروبي، والتي تقدم المشورة للمفوضية الأوروبية بشأن السياسة، إن النتائج الواردة في تقرير “كونك أسود في الاتحاد الأوروبي” “مخزية”.

ودعا جميع دول الاتحاد الأوروبي إلى جمع بيانات المساواة، بما في ذلك البيانات المتعلقة بالأصل العرقي أو العرقي، في محاولة للسيطرة على المشكلة بشكل أكبر. ونظراً للحساسيات الناشئة عن الحرب العالمية الثانية، فإن ألمانيا، على عكس المملكة المتحدة، لا تقوم بجمع بيانات التعداد السكاني حول التنوع العرقي أو العرقي.

قال أوفلاهرتي: “من المثير للصدمة عدم رؤية أي تحسن منذ آخر استطلاع أجريناه في عام 2016. وبدلاً من ذلك، يواجه المنحدرون من أصل أفريقي تمييزًا متزايدًا فقط بسبب لون بشرتهم.

“لا ينبغي أن يكون للعنصرية والتمييز مكان في مجتمعاتنا. وقال: “يجب على الاتحاد الأوروبي والدول الأعضاء فيه استخدام هذه النتائج لاستهداف جهودهم بشكل أفضل وضمان تمتع المنحدرين من أصل أفريقي أيضًا بحقوقهم بحرية دون عنصرية أو تمييز”.

وقيل إن العنصرية التي كشفت عنها الوكالة تؤثر على حياة الناس اليومية. وقال واحد من كل أربعة (23%) من المشاركين إن مالك عقار خاص منعهم من استئجار منزل بسبب أصلهم العرقي أو الإثني.

أشار ربع (23٪) من السود إلى أن شخصًا ما أدلى بتعليقات مسيئة أو تهديدية لأطفالهم شخصيًا بسبب خلفيتهم العرقية أو المهاجرة. أبلغ ما يقرب من اثنين من كل خمسة آباء في أيرلندا (39%) وألمانيا وفنلندا (كلاهما 38%) والنمسا (37%) عن مثل هذه التجارب.

وفي جميع البلدان التي شملتها الدراسة، تبين أن الشباب المنحدرين من أصل أفريقي أكثر عرضة بثلاثة أضعاف لترك المدرسة في وقت مبكر، مقارنة بعامة السكان.

وقال واحد من كل أربعة (26%) من المشاركين في الاستطلاع إن الشرطة أوقفتهم في السنوات الخمس التي سبقت الاستطلاع. ومن بين هؤلاء، وصف حوالي النصف (48٪) المحطة الأخيرة بأنها تنميط عنصري.

ارتفع متوسط ​​نسبة السود الذين قالوا إنهم يعتقدون أنهم كانوا ضحية التنميط العرقي من قبل الشرطة في جميع أنحاء البلدان التي شملها الاستطلاع من 41% في عام 2016 إلى 48% في عام 2022، عندما تم إجراء الاستطلاع الأخير.

في المتوسط، وجد أن معدل العمالة بين الأشخاص المنحدرين من أصل أفريقي الذين تتراوح أعمارهم بين 20 إلى 64 سنة (71%) مماثل لمعدل عموم السكان (73%) من نفس الفئة العمرية. لكن ما يقرب من ثلث المشاركين (32%) كانوا يعملون في “المهن الأولية”، مقارنة بمتوسط ​​قدره 8% لعموم السكان في جميع الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي البالغ عددها 27 دولة.

ما يقرب من ثلث (30٪) العاملين من أصل أفريقي لديهم عقود مؤقتة. وقيل إن هذه النسبة تبلغ ثلاثة أضعاف إجمالي عدد السكان في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي (11%). كما تبين أن السود مؤهلون بشكل غير متناسب للوظائف التي كانوا يعملون فيها. تبين أن ثلث (35%) السود الحاصلين على مؤهلات جامعية يعملون في مهن منخفضة أو متوسطة المهارة مقارنة بـ 21% من عامة السكان.

وكان المشاركون في استطلاع الاتحاد الأوروبي إما ولدوا في بلدان أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى أو كانوا من نسل المهاجرين مع أحد الوالدين على الأقل ولد في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى.