يخشى إيدي هاو من أن يأخذ دان أشوورث أسرار نيوكاسل إلى أولد ترافورد | نيوكاسل المتحدة

يشعر إيدي هاو بالقلق من أن دان أشوورث قد يزود مانشستر يونايتد بمعلومات داخلية حول خطط انتقالات نيوكاسل يونايتد والموظفين الرئيسيين والأسرار التكتيكية.

يحرص نادي أولد ترافورد على التعاقد مع المدير الرياضي لنيوكاسل، ويبدو أن أشوورث يريد المغادرة، ولكن مع حل التعويضات وعدم التوصل إلى اتفاق، يواصل، من بين أمور أخرى، حضور اجتماعات التوظيف مع الكشافة.

قال هاو: “التوظيف هو وظيفة 365 يومًا في السنة”. “إنه لا ينام أبدًا، ونعم، دان في موقع قوة ومطلع على الكثير من المعلومات الاستخبارية والمعلومات. ولهذا السبب فهو وضع غير عادي إلى حد ما.”

وبناءً على ذلك، يأمل مدير نيوكاسل في التوصل إلى حل سريع للتحول الذي طال انتظاره والذي من المتوقع أن يكلف مانشستر يونايتد ما لا يقل عن 10 ملايين جنيه إسترليني كتعويض أثناء محاولتهم تقليل بند من المفهوم أنه موجود في عقد أشوورث والذي يمنع المدير الفني السابق لاتحاد كرة القدم من العمل. بدء وظيفة أخرى لمدة 12 شهرًا بعد مغادرة تينيسايد.

قال هاو، الذي، على الرغم من تمتعه بعلاقة عمل جيدة مع أشوورث، لم يجعل الرجل البالغ من العمر 52 عامًا جزءًا من دائرته الداخلية: “أعتقد أننا نريد حلًا سريعًا”. “من الأفضل للجميع إذا كان هذا هو الحال.”

على الرغم من أن أشوورث لم يعلن علنًا عن رغبته في الرحيل، إلا أن مدير نيوكاسل أجاب بـ “لا” عندما سئل عما إذا كان أشوورث قد قال إنه يريد البقاء.

واقترح هاو أن أشوورث لم يكن لديه الوقت لترك بصمته على نيوكاسل منذ انضمامه من برايتون قبل 20 شهرًا. قال المدير: “إنه أمر صعب، لأنه عندما تتولى هذا الدور، أعتقد أنك تحتاج إلى طول العمر حتى ترى ثمار عملك فعليًا”. “إنه منصب طويل الأمد وأعتقد أن الأشخاص الذين قاموا بذلك بشكل أفضل في الدوري الإنجليزي الممتاز طوال الوقت كانوا دائمًا يتمتعون بفترة من الاستقرار الحقيقي لأن التغيير يستغرق وقتًا طويلاً في أي نادٍ لكرة القدم للحصول على تلك العمليات بالطريقة التي تريدها بالضبط.” أريدهم أن يكونوا.

“لقد قضى دان وقتًا قصيرًا نسبيًا هنا، نيوكاسل نادٍ ضخم لكرة القدم وسيواصل العمل بطريقة فعالة للغاية بغض النظر عمن هو هنا. لدينا بعض الأشخاص ذوي الكفاءة العالية جدًا هنا في جميع الأقسام، لذلك سنواصل العمل بسلاسة كبيرة. منذ قدومهم إلى نادي كرة القدم، أدار مجلس الإدارة الأمور بشكل جيد حقًا”.

وأشاد هاو بأشوورث لمقاومته إغراء التغيير بسرعة كبيرة. “لقد سمح دان للهياكل التي كانت قائمة بالتواجد والبقاء على قيد الحياة، وما زلنا نعمل بنفس الطريقة التي كنا بها في فترة الانتقالات الأولى. [which predated Ashworth’s arrival]،” هو قال. “لقد كان التوظيف لدينا جيدًا جدًا. لذلك لن يتأثر.”