يكشف الاتحاد الإنجليزي أن أندية كرة القدم فشلت في تحقيق أهداف التنوع العرقي والجنساني كرة القدم

كشف اتحاد كرة القدم أن أندية كرة القدم التي تعهدت بتحسين التنوع العرقي والجنساني فشلت بشكل جماعي في تحقيق أي من أهدافها السنوية.

أظهرت السنة الثالثة لقانون التنوع بين قادة كرة القدم (FLDC)، وهو اتفاق طوعي أنشأه الاتحاد الإنجليزي ووقع عليه 56 ناديًا من الدوري الإنجليزي الممتاز ودوري كرة القدم الإنجليزي ودوري السوبر للسيدات وبطولة السيدات، “تقدمًا أبطأ مما كان مأمولًا”. “، بحسب مارك بولينجهام. وقال الرئيس التنفيذي للاتحاد الإنجليزي لكرة القدم إنه يشعر بخيبة أمل وأعلن أنه اعتبارا من العام المقبل ستشمل جميع الأندية عبر الأقسام الأربعة الأولى في كرة القدم للرجال والمركزين الأولين في كرة القدم للسيدات سيكونون ملزمين بنشر بيانات عن تكوين القوى العاملة لديهم.

تحدد FLDC أهدافًا تطوعية في أربعة مجالات للتوظيف في كرة القدم: الأدوار القيادية العليا، وعمليات الفريق، والتدريب في مباريات الرجال، والتدريب في مباريات السيدات. تظهر أرقام الأشهر الـ 12 الماضية فشل الأندية في تحقيق النجاح في أي فئة، مع فشل هدف توظيف مرشحين من السود والآسيويين والمختلطين في تدريب الرجال بنسبة 9٪ (16٪ من المجندين من هدف قدره 25٪).

كان أداء بعض الأندية جيدًا، حيث حقق فولهام، والسال، وويست بروميتش ألبيون كل الأهداف. وللعام الثاني، حققت الهيئات الإدارية للاتحاد الإنجليزي لكرة القدم والدوري الإنجليزي لكرة القدم والدوري الممتاز الأهداف المتفق عليها. لكن الأندية الكبيرة مثل ليفربول ومانشستر سيتي ومانشستر يونايتد ونيوكاسل حققت هدفًا واحدًا كحد أقصى.

وقال بولينجهام إن الأرقام أظهرت أن هناك حاجة لمزيد من التغييرات. وقال: “كانت المدونة بداية لكرة القدم الاحترافية التي تتبنى نهجاً أكثر انفتاحاً ومسؤولية لتنويع قوتها العاملة. ونحن نتفق جميعاً على أنه من أجل زيادة معدل التقدم، نحتاج إلى التطور مرة أخرى”.

وبعد مناقشات مع منظمي منافسات كرة القدم للرجال والسيدات، سيتم تعديل كتاب قواعد الاتحاد الإنجليزي بحيث يطلب من جميع الأندية تقديم معلومات مرتين سنويًا حول التركيبة العرقية والجنسانية لقواها العاملة. تعتبر التقارير الإلزامية، التي دافعت عنها منظمة Kick It Out منذ فترة طويلة، بمثابة الخطوة التالية في جعل التوظيف في كرة القدم أكثر شفافية.

وقال توني بورنيت، الرئيس التنفيذي لمنظمة Kick It Out: “نحتاج أيضًا إلى فرض عقوبات على عدم الامتثال وأهداف التنوع المستقبلية المضمنة في قواعد الاتحاد الإنجليزي والدوري الإنجليزي الممتاز ودوري كرة القدم الإنجليزية”. “بدون هذا الالتزام، لن نعرف الحجم الحقيقي للتحدي ولن نكون قادرين على إيجاد حلول لجعل كرة القدم أكثر تمثيلاً للأشخاص الذين يحبون اللعبة.”

قال أحد مؤسسي FLDC، بول إليوت، إنه أثنى على الهيئات الإدارية للعبة لقبولها الحاجة إلى التغيير. وأضاف: “نحن نغير الثقافة”. “لسنوات عديدة كانت كرة القدم تعمل فقط من خلال كتابها الأسود. الشفافية أمر بالغ الأهمية وأشكر كرة القدم لقبولها ذلك. يعد الإبلاغ الإلزامي عن بيانات التوظيف خطوة طبيعية تالية في ما كان سيصبح دائمًا عملية طويلة الأجل. كرة القدم تتطور وتتطور بشكل معقول”.