14 حماية للعمالة المنزلية فى مشروع قانون جديد.. وحظر تشغيل الأقل من 15 عامًا

يعد ممثلون من عدة وزارات ومجالس قومية مشروع «قانون للعمالة المنزلية» يتوافق مع الدستور المصرى، ومعايير العمل الوطنية والدولية وحقوق الإنسان.

المقترح المقدم هدفه تقديم الحماية والرعاية لهذه الفئة، وتقنين أوضاعها، ودمجها في سوق العمل الرسمية، وتدريبها وتأهيلها، ومنحها شهادات مُزاولة مهنة، والتعامل القانونى مع شركات الاستخدام، وأصحاب الأعمال، بعقود عمل رسمية، وتراخيص قانونية، وبمجرد التوصل لصياغة نهائية لمسودة القانون، سيتم طرحها على المجلس الأعلى للحوار الاجتماعى، ثم على مجلسى الوزراء والنواب، تمهيدًا لإصدار القانون وتطبيقه.

ومن أهم ملامح المُقترح التزام الجهات التي تُزاول نشاط تشغيل العمال المنزليين قبل العمل بأحكام القانون الجديد، بالقيام بتوفيق أوضاعها خلال 90 يومًا من اليوم التالى لتاريخ العمل بالقرارات التنفيذية المُنظمة لعمل وكالات الاستخدام الخاصة وفقًا للقانون الجديد، وقيام الوزير المَعنِى بشؤون العمل، بالتنسيق مع الجهات المختصة، والتشاور مع ممثلى أصحاب العمل والعمال، وإصدار القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا القانون.

ويتضمن مشروع القانون حظر تشغيل العامل المنزلى سُخرة أو تشغيله في أعمال أو بشروط تؤدى إلى القيام بعمل جبرى، والتأكيد على حظر كل عمل أو سلوك أو إجراء يكون من شأنه إحداث تمييز أو تفرقة بين الأشخاص في شروط أو ظروف العمل المنزلى أو الحقوق والواجبات الناشئة عن عقد العمل المنزلى، بسبب الدين أو العقيدة أو الجنس أو الأصل أو اللون أو اللغة أو الإعاقة أو المستوى الاجتماعى أو الانتماء السياسى أو النقابى أو الجغرافى أو أي سبب آخر يترتب عليه الإخلال بمبدأ المساواة وتكافؤ الفرص، كما أكدت مسودته أنه لا يعتبر تمييزًا محظورًا كل ميزة أو أفضلية أو منفعة أو حماية تقرر بموجب أحكام هذا القانون والقرارات واللوائح المنفذة له للمرأة أو للطفل أو لذوى الإعاقة، والتأكيد على مشاركة الوزارات والمجالس المعنية، لرسم السياسة العامة لتنظيم العمل المنزلى، ومتابعة تدريب وتشغيل العاملين المنزليين ومن في حكمهم، مع عدم جواز مُزاولة عمليات تدريب العمال المنزلين إلا بعد الحصول على ترخيص مزاولة هذا النشاط.

كما يحصل العامل المنزلى على ترخيص مزاولة المهنة وقياس مستوى المهارة دون مقابل، وتنظيم قيام وكالات الاستخدام بتشغيل العمال المنزليين، ونص القانون على منح تلك الشركات ترخيص بذلك، وتحديد حد أدنى للعمل في الخدمة المنزلية لا يقل عن الحد الأدنى لسن التشغيل 15 سنة، وقرر حماية خاصة لعمل الأطفال دون سن الـ 18، وفوض الوزير المختص في تحديد الأعمال والأوقات التي يحظر تشغيل الأطفال فيها، وحددت مسودة مشروع القانون للأطفال المشتغلين بالمنازل، أوقات عمل محددة وفترات راحة تساهم في الحفاظ على تعليمهم وتدريبهم، كما تضمنت حظر عمل الأطفال بشكل كامل مع منح فترة لتفعيل هذا الحظر.

كما يمنح المشروع حق العامل المنزلى في الحصول على راحة أسبوعية لا تقل عن 24 ساعة على الأقل، كما نظم أوقات العمل وساعات الراحة اليومية، وأحكام وضع العامل المنزلى تحت الطلب، وحدد التزامات صاحب الأسرة، والعامل المنزلى، ووكالة التشغيل، والوزارة المختصة، كما نص صراحة على إجازات العامل المنزلى السنوية والمرضية، وإجازة زيارة الأماكن المقدسة، والإجازات الدراسية.

وشدد القانون على حصول العامل المنزلى على أجره كل شهر على الأكثر، أو وفقا لما يحدده عقد العمل باتفاق الطرفين مع توفير المأوى المناسب للعامل المنزلى الذي تتوافر فيه التهوية المناسبة، وتمكين العامل من الوصول إلى المرافق الصحية، وأن يكون لهذا المأوى قدر من الخصوصية، وتضمن حماية العامل المنزلى من مخاطر العمل والتقليل منها، بغية تجنب الإصابات والأمراض وحالات الوفاة، وتعزيز السلامة والصحة المهنية في مكان العمل.