أكثر من 75.000 عامل يستعدون لأكبر إضراب في مجال الرعاية الصحية في تاريخ الولايات المتحدة | النقابات الامريكية
يستعد أكثر من 75 ألف عامل في مجال الرعاية الصحية في أكبر شركة خاصة غير ربحية تقدم الرعاية الصحية في الولايات المتحدة، كايزر بيرماننت، للإضراب يوم 4 أكتوبر في أكبر إضراب للرعاية الصحية في تاريخ الولايات المتحدة.
انتهى عقد نقابة العمال في عطلة نهاية الأسبوع ويضغط الموظفون من أجل إدخال تحسينات كبيرة على مستويات التوظيف وزيادة الأجور التي تسبب ارتفاع معدلات التضخم مؤخرًا.
“يبدو أنه لا يوجد قلق بشأن نقص الموظفين ورعاية المرضى. قال هنري: “إنه لأمر مدهش أن نرى Kaiser Permanente التي كانت ذات يوم رائدة في الصناعة وكانت تحب أن تطلق على نفسها اسم المعيار الذهبي للرعاية، وأن تكون بعيدة كل البعد عن التواصل مع الموظفين ومرضاهم، وتركز أكثر على وضع الأرباح على رعاية المرضى”. بيريز، سكرتيرًا لوحدة العناية المركزة في كايزر بيرماننتي في موديستو، كاليفورنيا، لمدة أربع سنوات تقريبًا.
وسيضرب الإضراب مئات المنشآت في كاليفورنيا وأوريجون وواشنطن وكولورادو وفيرجينيا وواشنطن العاصمة. وأشار تحالف نقابات القيصر الدائم إلى أنه إذا لم يروا تحركًا على طاولة المفاوضات ردًا على الإضراب، فسيتم الدعوة إلى إضراب آخر أطول يشمل عمالًا إضافيين في واشنطن.
قال بيريز: “لقد أشادوا بنا دائمًا كأبطال في مجال الرعاية الصحية أثناء الوباء والآن يعاملوننا مثل الأصفار من خلال عدم المساومة بحسن نية”.
وأوضح أنه أثناء العمل في وحدة رعاية الطوارئ، هناك أيام يتعين عليه فيها القيام بعمل اثنين أو ثلاثة أو أربعة مساعدين آخرين للوحدة، وقد أدى نقص عدد الموظفين إلى انتظار المرضى لفترة طويلة للحصول على المساعدة مما يشكل مشكلة كبيرة تتعلق بالسلامة بالنسبة لهم. وادعى أن المشكلة تفاقمت بسبب وباء كوفيد-19.
“علاوة على وجود وحدتي، سيكون لدي المستشفى بأكمله، الذي يضم 102 مريض أنا مسؤول عنهم، وهذا يسبب الإرهاق، ويسبب الألم النفسي، ويسبب التوتر. وأضاف: “أرى الممرضات الذين أدعمهم ونشعر بالغضب باستمرار بسبب التوظيف”.
تخدم Kaiser Permanente 12.7 مليون عضو في كاليفورنيا وواشنطن وأوريجون وجورجيا وهاواي وواشنطن العاصمة وماريلاند وفيرجينيا. أعلنت المؤسسة غير الربحية عن أرباح تزيد عن 3 مليارات دولار في النصف الأول من عام 2023 ودفعت ما لا يقل عن 49 مديرًا تنفيذيًا للشركة رواتب تتجاوز مليون دولار سنويًا.
قال كيفن داردون، ممثل وصول المرضى في مركز ساني سايد الطبي التابع لشركة Kaiser Permanente في كلاكاماس بولاية أوريغون، لمدة 14 عامًا، إنه قبل وباء Covid-19 كان يعمل في قسمه حوالي 60 موظفًا ويعمل الآن بأقل من 40 موظفًا بعد الجروح إلى القسم، مما أدى إلى طوابير طويلة وتأخير للمرضى الذين يحاولون التحقق من مواعيدهم.
قال داردون: “لقد أثر الأمر سلبًا على المستشفى وفي المكاتب الطبية الموجودة لدينا هنا”. “هذا ما نقاتل من أجله. يطالب موظفو الخطوط الأمامية لدينا المديرين التنفيذيين في Kaiser Permanente بالجلوس إلى الطاولة، وقد اقترحنا الأشياء التي من شأنها حل مشكلة التوظيف، وقدمنا الكثير من المقترحات، ولكن نظرًا لأن المديرين التنفيذيين لدينا لا يستمعون إلينا، فهم لا يفعلون ذلك يأتون إلى الطاولة حتى للترفيه عن تلك المقترحات”.
قال جيفري ميلارا، ممثل الخدمة عن بعد لشركة Kaiser Permanente في سكرامنتو، كاليفورنيا، إن عضوية Kaiser Permanente كانت تنمو، لكنها لم تحافظ على مستويات التوظيف للتعامل معها.
قالت ميلارا: “نريد أن يكون مرضانا آمنين ونريدهم أن يحصلوا على أفضل رعاية يحتاجون إليها”. “لا أحد يريد الإضراب. لكن علينا أن نقف متضامنين لأن المديرين التنفيذيين الذين يكسبون ملايين الدولارات لا يفكرون في أي شخص آخر سوى أرباحهم وأجورهم المتزايدة ولا يفكرون في بقيتنا، الذين هم المرضى والموظفين.
جادل متحدث باسم Kaiser Permanente بأنهم يقودون التعويضات الإجمالية في جميع الأسواق التي يعملون فيها، واعترضوا على مطالبات أزمة التوظيف القصيرة من العمال والنقابة.
“على الرغم من النقص الحاد في العاملين في مجال الرعاية الصحية على المستوى الوطني، فقد تمكنا من توظيف أكثر من 50000 موظف في الخطوط الأمامية في العامين الماضيين: 29000 شخص في عام 2022، و22000 آخرين حتى الآن هذا العام. قال متحدث باسم Kaiser Permanente في رسالة بالبريد الإلكتروني: “يشمل التعيينات الجديدة لهذا العام أكثر من 9800 شخص تم تعيينهم في وظائف يمثلها التحالف”.
وأشاروا أيضًا إلى أنهم يواصلون المساومة مع التحالف لتجنب الإضراب ولكن لديهم خطط طوارئ لمواصلة تقديم الرعاية أثناء الإضراب.
اكتشاف المزيد من شبكة الريان
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
