تفريغ الصحة والتعليم في كوبا مع انضمام الموظفين إلى الهجرة الجماعية | كوبا
هفي الصباح وقبل الفجر، اصطف مئات الأشخاص خارج السفارة الأمريكية. في منتصف نهار هذا اليوم بالذات، خرجت أسيليا دي لا أوسا، معلمة الفيزياء المتقاعدة البالغة من العمر 71 عامًا ذات الشعر المجعد، من المبنى العصري الأنيق واحتضنت ابنتها. كلاهما يضحكان والدموع في أعينهما: حصلت أسيليا على تأشيرة دخول وستصل قريبًا إلى فلوريدا.
كما تأمل ابنتها آنا ديليا، وهي الوحيدة التي بقيت من أشقائها على الجزيرة، في الخروج بمجرد حصولها على التأشيرة. وهي ممرضة للعناية المركزة، وقد شهدت انخفاض القوة الشرائية لراتبها – الذي يعادل الآن 18 دولاراً فقط في الشهر – إلى النصف على مدى السنوات الثلاث الماضية بسبب التضخم.
وقالت: “إن الصحة والتعليم هما القطاعان الأكثر صعوبة في هذا البلد”. “إنهم يدفعون لك القليل وأنت تعمل كثيرًا.”
وبالإضافة إلى أجرها الضئيل، أشارت إلى التعليم الجزئي الذي يتلقاه أطفالها الآن كسبب آخر لرغبتها في المغادرة. ومع نزوح أعداد كبيرة من المعلمين من المدارس، لم يعد هناك من يعلم الرياضيات لتوأمها البالغ من العمر 13 عامًا.
انخفضت أجور الدولة في كوبا في السنوات الأخيرة، حيث أدت العقوبات الأمريكية “الضغط الأقصى” إلى نقص هائل في الأجور وأذكت التضخم الجامح. وفي الوقت نفسه، أصبح لدى العاملين في القطاع العام المضغوطين خيارات أكثر من ذي قبل: فالهجرة إلى خارج البلاد تحطم الأرقام القياسية، في حين يعمل القطاع الخاص المنتعش على اغتنام الكثير من المواهب المتبقية.
والنتيجة هي أن الدولة تعاني من هجرة الأدمغة على نحو غير مسبوق: فقد أصبحت الرعاية الصحية والتعليم، اللتين كان يُنظر إليهما لفترة طويلة على أنهما “ركائز” الثورة، متهالكة مع رحيل الموظفين المؤهلين.
وفي مدرسة للأطفال المصابين بالتوحد في حي فيدادو بالعاصمة، فقدت المديرة إلسا إسكالونا، 72 عاما، 13 معلما خلال العامين الماضيين. وقد هاجر أربعة منهم إلى الولايات المتحدة – اثنان يحملان شهادات جامعية، واثنان يحملان شهادات الماجستير. لقد اضطرت إلى زيادة أحجام الفصول الدراسية من خمسة إلى تسعة طلاب موصى بهم في كل فصل.
وقالت إسكالونا، التي كانت على وشك تدبر أمرها بالراتب الحكومي الذي تتقاضاه هي وزوجها: “تشعر بالعجز لأنه لا توجد وسيلة لإقناع الناس بالبقاء”. “لقد بكى بعض المعلمين لأنهم لا يريدون المغادرة، ولكن الوضع الاقتصادي مرهق – فهم يشعرون أنهم بحاجة إلى المغادرة”.
تستثمر كوبا في الصحة والتعليم أكثر من أي دولة أخرى في أمريكا اللاتينية، وقد استفاد الكوبيون لعقود من الزمن من النتائج في هذين القطاعين المماثلة للبلدان المتقدمة. لكن الأرقام الرسمية تظهر أن عدد الأطباء والممرضات وأطباء الأسنان يتراجع بشكل حاد. وفي أكتوبر/تشرين الأول، أعلنت وزارة التربية والتعليم عن نقص في عدد المعلمين بلغ 17278 معلماً.
قبل عامين، سمحت الحكومة للكوبيين بدمج الشركات واستيراد السلع. ومنذ ذلك الحين، انتعش القطاع الخاص، الذي ظل خاضعا لسيطرة الحزب الشيوعي لفترة طويلة، ويوظف الآن أكثر من ثلث القوى العاملة في الجزيرة، وفقا لخبراء اقتصاديين. والشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، التي تدفع أضعاف ما تدفعه الدولة وتستطيع أن توظف ما يصل إلى 100 شخص، تبتلع العديد من الأفضل والألمع.
بالإضافة إلى ذلك، نجحت طبقة جديدة من العقوبات الأمريكية، التي نفذها ترامب وأبقى عليها بايدن إلى حد كبير، في تحقيق هدفها المعلن المتمثل في تجويع الاقتصاد الكوبي من العملة الصعبة. ويقول اقتصاديون إن الإجراءات الجديدة كلفت اقتصاد الجزيرة مليارات الدولارات سنويا. فبناءً على عملية توحيد العملة الفاشلة قبل ثلاث سنوات، والأضرار الاقتصادية التي أحدثها الوباء والاقتصاد المخطط المختل للغاية، خلقت هذه العاصفة عاصفة كاملة.
وقالت إميلي موريس، خبيرة اقتصاد التنمية في جامعة كوليدج لندن: “الظروف التي تعمل الحكومة في ظلها مستحيلة”. “لقد تسببت هذه العقوبات الجديدة في انخفاض حاد في مستويات المعيشة. وبالنظر إلى أن أحد آثار العقوبات هو عرقلة وصول الحكومة إلى التمويل الدولي، فلا يوجد شيء آخر يمكنهم القيام به لأنه ليس لديهم احتياطي من النقد الأجنبي.
ألغت حكومة راؤول كاسترو الحاجة إلى تأشيرة خروج لمغادرة الجزيرة في عام 2013، مما أنهى نصف قرن من القيود الصارمة على السفر. وحتى ذلك الحين، كان على الكوبيين اجتياز عقبات بيروقراطية غريبة من أجل الهجرة بشكل قانوني: غالبًا ما كان يتم إرسال المفتشين إلى منازل الأشخاص لإحصاء السكاكين والشوك والملاعق، وكانوا يصدرون الأوراق فقط إذا كانت أدوات المائدة مطابقة للعدد المسجل.
وعلى مدى العامين الماضيين، هاجر أكثر من 400 ألف كوبي ــ نحو 4% من سكان الجزيرة ــ إلى الولايات المتحدة. ولمعالجة سحق المهاجرين على الحدود الجنوبية، كشفت إدارة بايدن في يناير/كانون الثاني الماضي عن “برنامج إطلاق سراح مشروط إنساني” يستطيع من خلاله الكوبيون والفنزويليون والنيكاراغويون والهايتيون الذين لديهم كفيل التقدم من بلدانهم للعيش والعمل مؤقتا في الولايات المتحدة.
وقد وصل بالفعل أكثر من 50 ألف كوبي من خلال البرنامج.
بمجرد وصولهم إلى الولايات المتحدة، يحصل الكوبيون على “بداية سريعة”، وفقًا لسوزان إيكستين، أستاذة علم الاجتماع في جامعة بوسطن. وقالت إنه من بين الجنسيات الأربع المؤهلة لبرنامج الإفراج المشروط الجديد، فإن الكوبيين هم الوحيدون الذين يمثلون طريقًا للحصول على الإقامة الدائمة القانونية. وأضافت: “الكوبيون مؤهلون أيضًا تلقائيًا للحصول على الرعاية الاجتماعية”.
يقول المحللون إن السهولة النسبية التي يمكن بها للكوبيين الوصول إلى الولايات المتحدة والاستحقاقات الفريدة التي يتمتعون بها بمجرد دخولهم، هي شهادة على قوة اللوبي الأمريكي الكوبي، الذي يتمتع بنفوذ خاص لأنه متجذر في الدولة ذات الأهمية السياسية. فلوريدا.
في مدرسة ابتدائية في حي مارياناو في هافانا، يشعر المعلم فرناندو رودريغيز – الذي طلب استخدام اسم مستعار خوفا من الانتقام – باليأس. ولا تزال الوجبات المدرسية المجانية لجميع الطلاب صامدة، ولكن جميع أجهزة الكمبيوتر السبعة في المدرسة معطلة، وهناك نقص في أقلام الرصاص والممحاة والكتب المدرسية – والمعلمين.
منذ أن بدأ الفصل الدراسي قبل ثلاثة أشهر فقط، غادر ثلاثة من زملائه بالفعل.
وقال إنه يود الاستمرار في العمل كمدرس من الناحية المثالية: فهو يرى أن وظيفته مهمة للأجيال القادمة ويحب كيف يصبح طلابه أصدقاء له عندما يكبرون.
لكن راتبه الشهري لا يتجاوز الآن سوى شراء بضع عشرات من البيض من السوق السوداء.
قال: «حلمي هو الهجرة».
