تقول الدراسة إن “حجمًا كبيرًا” من الملابس المرتبطة بالسخرة الأويغورية التي تدخل الاتحاد الأوروبي | الاتحاد الأوروبي

يدخل “كمية كبيرة” من الملابس الملوثة باستخدام العمالة القسرية للأويغور إلى سوق الاتحاد الأوروبي، وفقًا لتقرير، حيث يقول الناشطون إن فحوصات الاتحاد الأوروبي لا تفعل ما يكفي للتخلص من العمل القسري في سلاسل التوريد الكبيرة.

تم تحديد العشرات من العلامات التجارية المعروفة، بما في ذلك H&M وZara، على أنها معرضة لخطر كبير من مصادر المواد، وخاصة القطن والـPVC، التي صنعها الأويغور الذين أجبروا على المشاركة في برامج نقل العمالة التي تفرضها الدولة، وفقًا لتقرير صادر عن مراقب حقوق الأويغور، شيفيلد. جامعة هالام ومركز الأويغور للديمقراطية وحقوق الإنسان.

قام الباحثون بالتحقيق في أربع شركات ملابس صينية رائدة لها “علاقات مهمة” مع شينجيانغ، من خلال المصادر والشركات التابعة والتصنيع، ولها روابط مع العلامات التجارية الغربية. وقد زودت هذه الشركات العلامات التجارية بما في ذلك زارا وبريمارك، بحسب التقرير.

تمثل منطقة شينجيانغ، وهي منطقة تقع في شمال غرب الصين حيث تعيش معظم أقلية الأويغور العرقية في البلاد، أكثر من 80٪ من القطن في الصين. وهي أيضًا منطقة تنتشر فيها تقارير واسعة النطاق عن انتهاكات حقوق الإنسان، بما في ذلك ما يقدر بنحو مليون شخص محتجزين في معسكرات اعتقال خارج نطاق القضاء. وبصرف النظر عن معسكرات الاعتقال، هناك أيضًا برنامج طويل الأمد لنقل العمالة برعاية الدولة، والذي يقول نشطاء الأويغور ونشطاء حقوق الإنسان إنه ينطوي على مخاطر عالية للإكراه.

وتصف بكين هذه التحويلات بأنها أداة للتخفيف من حدة الفقر. وبموجب هذه البرامج، يتم نقل العاطلين عن العمل إلى المزارع أو المصانع في مواقع مختلفة حيث توجد حاجة للعمال. يحدث هذا داخل شينجيانغ ومن المنطقة إلى أجزاء أخرى من الصين.

ويسلط مؤلفو التقرير الضوء على عدة أمثلة للشركات الصينية المشاركة في هذه البرامج. على سبيل المثال، لدى مجموعة بكين جوانجهوا للمنسوجات مشروع مشترك مع شركة شينجيانج جينج لتكنولوجيا المنسوجات، وهي شركة لها ارتباطات ببرامج نقل العمالة. وفي عام 2018، قالت شينجيانغ جينغي إنها تستثمر 200 مليون يوان (22.3 مليون جنيه إسترليني) لتوسيع مرافقها الإنتاجية وتوظيف 2000 شخص عبر برامج العمالة الفائضة في المناطق الريفية. وفي مارس/آذار من هذا العام، ذكرت إحدى الصحف في شينجيانغ أن 73 “أسرة تعاني من الفقر” أرسلت عمالاً إلى الشركة ليصبحوا عمالاً صناعيين.

تعلن الشركة الأم لـ Beijing Guanghua، Beijing Fashion Holdings، عن علاقاتها مع عدد من العلامات التجارية الغربية المعروفة، بما في ذلك Zara وNext. إحدى الشركات التابعة للمجموعة، TopNew، هي المورد لشركة H&M.

وقال متحدث باسم شركة Inditex، الشركة الأم لـ Zara، إن العلامة التجارية للأزياء الغربية لم تعد تشتري منتجات من مجموعة Beijing Guanghau Textile Group أو Beijing Fashion Holdings، وليس لديها “خطط للقيام بذلك في المستقبل”.

“ليس لدى إنديتكس علاقات تجارية مع أي مصانع موجودة في البلاد [Xinjiang]. تلتزم إنديتكس التزامًا كاملاً باحترام وحماية وتعزيز حقوق الإنسان عبر سلسلة القيمة بأكملها وتلتزم بصرامة بجميع لوائح العمل القسري. نحن نقوم بانتظام بإجراء العناية الواجبة التفصيلية ومراقبة موردينا لضمان الامتثال لمعاييرنا الصارمة ونحن ملتزمون تمامًا بتتبع المواد الخام المستخدمة في منتجاتنا.

“يجب على جميع الموردين والمصنعين في مجموعة Inditex الالتزام بمتطلبات التتبع لدينا، بما في ذلك اختيار سلسلة توريد مكونة من شركات أخلاقية ومسؤولة وتوفير معلومات دقيقة وحقيقية ومناسبة حول سلسلة التوريد المستخدمة لكل طلب، من المواد الخام إلى النهائية”. ملابس.”

وقال متحدث باسم H&M: “الشفافية بشأن سلسلة التوريد لدينا مهمة جدًا بالنسبة لنا وقد قطعنا شوطًا طويلاً في هذا العمل”. تم إدراج TopNew كأحد موردي مجموعة H&M على موقعها الإلكتروني.

وقال متحدث باسم بريمارك: “يمكننا تأكيد استخدام Anhui Huamao Group Co Ltd في سلسلتي التوريد للموردين. لقد تحدثنا مطولاً مع الموردين المرتبطين بهذا المرفق، وحتى الآن، لم نتمكن من العثور على أي رابط مباشر إلى XUAR [Xinjiang Uyghur autonomous region] … من باب الحذر، اتفق موردنا معنا على التوقف فورًا عن استخدام المنشأة المعنية أثناء استمرار تحقيقنا.

Anhui Huamao هي شركة نسيج لها ثلاث شركات تابعة في شينجيانغ، وفقًا لأحدث تقرير سنوي لها.

ولم تستجب شركتا Beijing Fashion Holdings وNext لطلب التعليق.

في عام 2020، أعربت شركة H&M عن مخاوفها بشأن خطر العمل القسري للأويغور في إنتاج القطن. وأدى ذلك إلى رد فعل عنيف في الصين ومقاطعة واسعة النطاق للعلامة التجارية، مما أدى إلى انخفاض المبيعات بنسبة 25٪ تقريبًا. وقالت العلامة التجارية في وقت لاحق إن التزامها تجاه الصين لا يزال قوياً.

في ديسمبر/كانون الأول 2021، أقرت حكومة الولايات المتحدة قانون منع العمل القسري للأويغور، الذي يتعامل مع البضائع القادمة من شينجيانغ على أنها ملوثة بالعمل القسري – وبالتالي محظورة في الولايات المتحدة – ما لم يتمكن المستورد من إثبات خلاف ذلك. حتى الآن، أدى هذا التشريع إلى منع دخول بضائع بقيمة تزيد عن 500 مليون دولار (397 جنيهًا إسترلينيًا) إلى الولايات المتحدة.

وقال الباحثون في التقرير: “هذا تغيير جذري لم يكن من الممكن أن يحدثه إلا التشريع. وتخضع الشركات الآن للتحقيق في سلاسل التوريد بأكملها، الأمر الذي شجع على بذل المزيد من العناية الواجبة وزيادة الرؤية فيما كان في السابق علاقات غامضة بشكل لا يصدق.

لكن الاتحاد الأوروبي ليس لديه مثل هذا الموقف بشأن البضائع القادمة من شينجيانغ، وهو الأمر الذي قال الباحثون إنه بحاجة إلى التغيير.

وأشار مؤلفو التقرير أيضًا إلى أن برامج نقل العمالة التي ترعاها الدولة كانت أقل فهمًا على نطاق واسع من معسكرات الاعتقال في شينجيانغ، والتي حظيت باهتمام إعلامي واسع النطاق والتي، وفقًا لمفوضية الأمم المتحدة لحقوق الإنسان، “قد تشكل جرائم دولية، ولا سيما جرائم ضد الإنسانية”. .

وهذا يعني أنه في حين أن العديد من العلامات التجارية الغربية المذكورة في التقرير تحتفل بمشاركتها في تصنيفات ESG (البيئية والاجتماعية والحوكمة) وخطط التحقق من الصحة، مثل معيار النسيج العضوي العالمي ومبادرة القطن الأفضل، فإن أهمية هذه الشهادات تختلف على نطاق واسع” لأنها “لا تأخذ في الاعتبار عادة العمل القسري الذي تفرضه الدولة”.

وقال يالكون أولويول، أحد الباحثين: “من المهم للغاية دمج عمليات نقل العمالة التي ترعاها الدولة والمشاركة في أشكال أخرى من السياسات القمعية المطبقة في منطقة الأويغور كعلم أحمر أثناء تقييم الشركات الموجودة في البر الرئيسي للصين”.

تم إعداد التقرير بتكليف من رافائيل جلوكسمان، عضو البرلمان الأوروبي من يسار الوسط مكان عام وهو جزء من كتلة الاشتراكيين والديمقراطيين في البرلمان.