جولييت ينبغي أن يكون دور الحلم. بالنسبة لممثل أسود يتعامل مع شكسبير، يمكن أن يكون ذلك بمثابة كابوس | نينا باورز

أناإنه أسوأ كابوس لممثل شاب: أن تحصل على دور العمر ثم تجد نفسك مرميًا في جنون وسائل الإعلام من النقد اللاذع. على مدار الأسبوعين الماضيين، تعرضت فرانشيسكا أميوداه ريفرز لرد فعل عنيف شديد الكراهية بعد أن تم اختيارها للمشاركة في إنتاج قادم لفيلم روميو وجولييت، مقابل روميو للمخرج توم هولاند. التعليقات النقدية التي تم الإدلاء بها حول اختيارها هي بلا شك عنصرية وملونة ومعادية للنساء، وقد سلطت الضوء على مدى صعوبة أن تكون امرأة سوداء ذات بشرة داكنة في نظر الجمهور.

في الصيف الماضي، لعبت دور روزاليند في إنتاج فيلم As You Like It، وهو الدور الذي أحلم به. لقد كان الأمر مصحوبًا بمسؤولية كبيرة، ولا أستطيع أن أتخيل أيضًا أنني سأواجه ما مرت به فرانشيسكا مؤخرًا. كما أنني، كامرأة مختلطة العرق وذات بشرة فاتحة، لم أعاني من نفس التجارب. لقد أصبح اختيار الممثلين عملاً سياسياً في السينما والمسرح والتلفزيون، ويمكن أن تصبح المناقشات عبر الإنترنت التي تتبع إعلانات اختيار الممثلين بمثابة بذرة للكراهية التي تعود بالنفع في المقام الأول على شركات وسائل التواصل الاجتماعي، مما يؤدي إلى التعليقات والنقرات. يصبح الممثلون وجوه هذه الخلافات عبر الإنترنت، وبينما يعانون من العواقب، فإن شركات وسائل التواصل الاجتماعي لا تتحمل أبدًا المسؤولية عن التعليقات البغيضة التي تغذيها مواقعها.

يحتل اختيار الممثلين بشكل متزايد مركز الصدارة في المحادثات العامة حول المسرح. لم نعد نتحدث عن مكان أحداث المسرحية، بل عن من سيلعب دور البطولة. أصبحت القرارات المتعلقة باختيار الممثلين هي الأداة المركزية في عرض الإنتاجات المعاصرة للمسرحيات الكلاسيكية، بل إنها أكثر أهمية من مفهوم المخرج. وينطبق هذا على اختيار المشاهير المتميزين بالنجوم والذي أصبح معيارًا في ويست إند، وعلى اختيار المواهب الجديدة التي تتحدى الهويات المتصورة للشخصيات الأساسية. عندما نركز على هذا الأخير، فإنه يمكن أن يترك الجهات الفاعلة من الخلفيات المهمشة مكشوفة. وبدون سيرة ذاتية رفيعة المستوى، يصبح اختيارهم مقتصرًا حصريًا على هوياتهم. وهذا يزيد من حدة الاتهامات بالرمزية و”غسل الاستيقاظ”. مرحبا بكم في الحروب الثقافية.

هناك لاعب مهم آخر في هذه الخلافات، والذي غالبًا ما يتم استبعاده من المناقشات. اسمه ويليام شكسبير، وقد تم تمثيله في دور إنجلترا. يبدو أن الطريقة التي نملأ بها مسرحيات شكسبير هي بمثابة دليل إرشادي لكيفية نظرنا إلى “اللغة الإنجليزية” في النفس الوطنية. إن إنتاجات شكسبير تحمل مرآة تصل إلى العصر. أفسحت الشركات الإليزابيثية المكونة من الذكور المجال للنساء لأخذ المسرح. تم استبدال عطيل ذو الوجه الأسود بممثلين ملونين. الآن، نتوقع اختيارًا أعمى عنصريًا، واختيارًا مدركًا للهويات العرقية للشخصيات. إن النقد اللاذع الذي عانت منه أموداه-ريفرز هو مثال ساطع على كيف يمكن أن يصبح السؤال حول من يلعب دور من في إنتاج شكسبير بمثابة شفرة لتفكيك التقاليد الإنجليزية أو إنقاذها.

لقد واجهت هذا التوتر عندما تم اختياري أنا وصديقي وشريكي في الكتابة فيليب أرديتي في إنتاج أعمى عنصريًا لمسرحية هنري الخامس في شكسبير غلوب. ربما يكون هنري الخامس هو الأكثر وضوحًا في تاريخ شكسبير – المسرحيات التي تتعامل مع صعود وهبوط التاج البريطاني. تدور أحداث الفيلم خلال حرب المائة عام مع فرنسا، ويروي قصة الملك هنري، وهو فتى سابق في الحزب يكتب نفسه في التاريخ في ساحة المعركة في أجينكور ويعود إلى وطنه منتصرًا على الرغم من جيشه الصغير نسبيًا. أنا وفيل، وكلاهما غريبان عن الهوية البريطانية بطرق مختلفة، وجدنا أنفسنا على خشبة المسرح كل ليلة نصور جنودًا يقاتلون من أجل إنجلترا التي لا يمكننا تحديدها. فهل كان هذا التقدم؟ كان هذا السؤال يزعجنا طوال الرحلة، حيث سلط الضوء على تجاربنا الأوسع في العيش والعمل في إنجلترا اليوم. تحدثنا عن الاعتداءات الصغيرة في غرفة التدريب، والخضوع لعملية المواطنة، وما إذا كان علينا الالتزام بلهجاتنا الأصلية أو التحول إلى النطق المتبع.

وكانت نتيجة هذه المحادثات مسرحية تاريخية خاصة بنا: الملوك الإنجليز يقتلون الأجانب. إنها كوميديا ​​سوداء تدور حول الجدل حول اختيار الممثلين والهوية الثقافية الإنجليزية. نأمل، من خلال تبادل تجاربنا، أن نتمكن من المساهمة في الخطاب المحيط بشكسبير وإنجلترا بطريقة تبعد التركيز عن الممثلين على المسرح وتعيده إلى حيث ينتمي: الجراح التي لا تزال تتفاقم في ساحة المعركة. شكسبير.

وقع المئات من الممثلين على رسالة مفتوحة تدعو شركة جيمي لويد التي تنظم هذا الإنتاج الجديد لمسرحية روميو وجولييت إلى ضمان دعم فرانشيسكا أميوداه-ريفرز بشكل مناسب، وقالت شركة الإنتاج إنها ستتم حماية طاقم الممثلين “بأي ثمن”. . وهذا يجب أن يتجاوز مجرد الكلام. ومن الأهمية بمكان أن يحظى الأشخاص الذين تعرضوا للتهميش بالحماية والدعم في أماكن عملهم. ومن المؤكد أن هذا شيء ينبغي أن يكون جزءًا مما تنطوي عليه “الهوية البريطانية”.

• هل لديك رأي في القضايا المطروحة في هذا المقال؟ إذا كنت ترغب في إرسال رد يصل إلى 300 كلمة عبر البريد الإلكتروني للنظر في نشره في قسم الرسائل لدينا، يرجى النقر هنا.