ريد بول يقدم دفعة قوية للمدرب المحاصر هورنر بفوز البحرين | كريستيان هورنر

بعد أسبوع من الاضطرابات والدراما، تلقى كريستيان هورنر، مدير فريق ريد بول للفورمولا 1، المساعدة أمس عندما حقق فريقه فوزاً مهيمناً في السباق الافتتاحي للموسم في البحرين.

فقد شاهد السباق مع زوجته جيري، فتاة سبايس جيرل السابقة ــ وهو الأمر الذي كان سيوفر له المزيد من البهجة، نظراً لأنه يناضل من أجل وظيفته، وسمعته، وربما زواجه.

ومع ذلك، تظل الأضواء مسلطة بقوة على هورنر حتى مع سيطرة ريد بول مرة أخرى، بفوز ساحق من بطل العالم ماكس فيرشتابن.

لقد كان مديرًا لفريق ريد بول لمدة 20 عامًا، وهو أحد أنجح القادة في الرياضة الحديثة، لكنه أصبح محط اهتمام مستمر بسبب مزاعم السلوك غير اللائق التي قدمتها إحدى الموظفات. وصلت هذه الأمور إلى ذروتها الأسبوع الماضي عندما تم تسريب رسالة بريد إلكتروني، في غضون 24 ساعة من تبرئته من هذه الاتهامات، داخل الفورمولا 1 والصحافة وغيرها تزعم أنها تظهر رسائل بين هورنر والموظف الذي قدم الشكوى. لم يتم التأكد من صحتها، ولكن تأثيرها كان هائلا.

ونتيجة لذلك، امتد الاهتمام بالفورمولا 1 إلى ما هو أبعد من الصفحات الرياضية. هورنر، وهو شخصية رئيسية في سباقات السيارات، يستمتع بالسياسة والسجال الذي يدور بين مديري الفرق واهتمام وسائل الإعلام. ومع ذلك، كانت هذه معركة من نوع مختلف – على الرغم من أن مؤيديه قالوا إنها مدفوعة بقوى داخلية في ريد بول.

ومع ذلك كان الأمر شخصيًا جدًا أيضًا. وصلت جيري هاليويل هورنر إلى البحرين مساء الخميس، حيث كانت رسالة البريد الإلكتروني المسربة تصل إلى صناديق البريد الوارد في جميع أنحاء العالم. وتم تشريح المحتويات بسرعة عبر وسائل التواصل الاجتماعي، مما جعلها “في حالة ذهول ومهانة”.

ومع ذلك، وصلت هاليويل للسباق يوم السبت جنبًا إلى جنب مع زوجها في إظهار للتضامن. لقد دعمت هورنر طوال الوقت – على الرغم من أنها لم تنطلق قبل السباق، كما فعلت عدة مرات في الماضي، وبدلاً من ذلك بقيت في قطاع الضيافة بالفريق. ومع ذلك، انضم هورنر بشكل ملحوظ إلى عرض دعم علني للغاية من قبل تشاليرم يوفيدهيا، الابن التايلاندي لمؤسس ريد بول، تشاليو، الذي يمتلك حصة 51٪ من الشركة ومن المفهوم أنه لا يزال يدعم هورنر.

كيف سيكون رد فعل هاليويل في نهاية المطاف لم نر بعد، والعملية لم تنته بعد. بدأ الأمر في 5 فبراير عندما أعلنت الشركة الأم لـ Red Bull Racing، الشركة المصنعة لمشروبات الطاقة Red Bull GmbH ومقرها النمسا، أنها بدأت تحقيقًا مع هورنر بسبب سلوك غير لائق مزعوم، لكنها لم تذكر أي تفاصيل بخلاف ما كان مفهومًا. “السيطرة” في الطبيعة.

وظلت صاحبة الشكوى دون ذكر اسمها، وكذلك المحامي الإنجليزي الذي أجرى التحقيق. حضر هورنر مقابلة مع المحامي في لندن استمرت أكثر من ثماني ساعات. وشمل التحقيق العديد من الموظفين، وأسفر عن تقرير بلغ أكثر من 600 صفحة.

ولم تعلق ريد بُل على العملية أثناء استمرارها. ونفى هورنر ارتكاب أي مخالفة منذ البداية، لكن عند إطلاق السيارة الجديدة للفريق في 15 فبراير/شباط، بدا متعبًا.

وعندما أصبح من الواضح أن القرار سيعلن الأربعاء في البحرين، كانت الأجواء في المرعى محمومة. ربما كان هورنر يعتقد أنه قد تم تجاوز المنعطف عندما جاء القرار من شركة Red Bull GmbH برفض التظلم. ولم يتم نشر أي معلومات حول التحقيق أو نتائجه أو استنتاجاته. “لقد تم اتخاذ القرار، لذا يرجى المضي قدمًا” كان جوهر بيان Red Bull.

وطالب مدراء الفرق الأخرى بالشفافية، كما فعل الاتحاد الدولي للسيارات، الهيئة الحاكمة لرياضة السيارات، وإدارة الفورمولا 1، بالإضافة إلى الصحافة. أعلنت وسائل التواصل الاجتماعي عن التستر. بعد أن رفض هورنر وريد بُل التعليق على العملية أثناء حدوثها، قالا الآن إنهما لا يستطيعان التعليق عليها لأغراض السرية.

لقد كانت حلقة مخزية وغير مؤذية لشخص كان، حتى هذه اللحظة، يتمتع بمهنة رائعة. بعد أن قرر مبكرًا أنه لا يملك ما يلزم ليصبح سائقًا متميزًا، انغمس هورنر في إدارة الفريق، وأسس فريقه Arden للسباق في F3000. لقد ترك بصمته على النحو الواجب ولفت انتباه ديتريش ماتشيتز، رجل الأعمال النمساوي الذي شارك في تأسيس شركة ريد بول لمشروبات الطاقة. عندما اشترى ماتشيتز فريق فورمولا 1 لتأسيس فريق ريد بول ريسينغ، تولى هورنر منصب مدير الفريق في موسمه الأول في عام 2005.

لقد كان أصغر مدير فريق على الشبكة في ذلك الوقت وهو الآن صاحب أطول خدمة. ما تلا ذلك كان استثنائيًا للغاية من حيث الفورمولا واحد. حقق أربع بطولات عالمية متتالية مع سيباستيان فيتيل بين عامي 2010 و2013 حيث أصبح الفريق، إلى جانب فيراري ومرسيدس، أحد القوى الثلاث الكبرى في الفورمولا 1. ومنذ ذلك الحين، تم تسليم ثلاثة ألقاب أخرى للسائقين بواسطة Verstappen، وما مجموعه ست بطولات للصانعين.

العام الماضي، عندما أجريت مقابلة معه من أجل كتابي، سباقات الفورمولا 1 سريةلقد بذل قصارى جهده للتأكيد على كيفية رؤيته لدوره باعتباره دورًا في إدارة شؤون الموظفين.

وقال: “إنها مسألة تتعلق بالناس”. “يتعلق الأمر بفهم الناس والعمل معهم؛ والحصول على أفضل النتائج منهم، وتمكين الأشخاص، والعمل كفريق واحد.”

والآن يجد نفسه في قلب دوامة حيث يبدو أن “إدارة الأفراد” قد خرجت عن نطاق السيطرة منذ فترة طويلة – والتي قد لا يخرج منها بمسيرته المهنية سليمة.