“لا يمكننا الوثوق بهم”: العمال يشجبون خرق النقابة المزعوم في مركز أمازون الجوي | أمازون
يزعم العمال في أكبر مركز جوي لشركة أمازون في العالم أن أمازون تنتقم منهم أثناء محاولتهم تنظيم أول نقابتهم.
كان العمال في مركز KCVG الجوي الذي تبلغ مساحته 882 فدانًا في الخليل، كنتاكي، ينظمون “مسيرة على الرئيس” أجراءات في منشأة أمازون، حيث يواجه الموظفون المديرين بشكل جماعي “للمطالبة بوضع حد لخرق النقابات”، والذي يزعمون أنه يتضمن مذكرات كتابية وإجراءات تأديبية أخرى ضد العمال.
يطالب العمال في المنشأة بأجر يبدأ من 30 دولارًا في الساعة، ورعاية مجانية للأطفال في الموقع، وأجرًا مضاعفًا مقابل العمل الإضافي، والترجمة المهنية والتمثيل النقابي.
يعمل أكثر من 4000 عامل في مركز Amazon KCVG الجوي. يزعم العمال المشاركون في تنظيم الحملة النقابية أنهم استُهدفوا بعد جمع بطاقات ترخيص النقابة لتقديمها إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB).
انضم مارسيو رودريغيز، وهو عامل في أمازون لأكثر من ثلاث سنوات، إلى حملة التنظيم النقابي في KCVG بعد أن قال إنه تم فصله عندما انتهت تأشيرته. وقال رودريغيز إنه على الرغم من حصوله على تمديد، فقد تم إخطاره بأنه فقد وظيفته. لقد اكتشف ذلك فقط عندما حاول الحضور للعمل ولم يعمل تصريحه.
وقال رودريغيز إن مديري أمازون يمنعون العمال من الانضمام إلى النقابات بادعاءات بأن النقابات هي شركات مهتمة فقط بمستحقات النقابة وتصوير التوقيع على بطاقات تفويض النقابات على أنه تنازل عن الحقوق بدلاً من ممارستها.
لقد أخبرنا العمال أن النقابة ليست عملاً تجاريًا؛ قال رودريغيز: “نحن هنا لنقاتل من أجل بعضنا البعض للحصول على فوائد أفضل، وأجور أفضل وظروف عمل أفضل، وهذا أمر بالغ الأهمية لكثير من العمال – لقد جعلنا أكثر من 1000 عامل يوقعون على بطاقات تفويض نقابية”.
تعثرت الجهود النقابية التي يبذلها العمال في أمازون منذ فوز أول مستودع أمازون في الولايات المتحدة بانتخابات نقابية في جزيرة ستاتن، نيويورك، في أبريل 2022. وقدمت أمازون اعتراضات على الانتخابات، وهو ما رفضه المدير الإقليمي لـ NLRB، وهو القرار الذي يجري حاليًا النظر فيه. استأنف. لا تزال الاعتراضات على انتخابات اتحاد أمازون في ألباني، نيويورك، وإعادة انتخابات النقابات في بيسمر، ألاباما، في انتظار قرارات NLRB.
أنفقت أمازون أكثر من 14.2 مليون دولار على مستشاري تجنب النقابات في عام 2022.
وفقًا لـ NLRB، تم رفع 222 تهمة مفتوحة أو تمت تسويتها بشأن ممارسات العمل غير العادلة ضد أمازون في 25 ولاية حتى سبتمبر 2023.
“إنهم يريدون أن يعاملونا مثل عمال التجزئة هناك. لقد أخبرني العديد من المديرين أن هذا لا يختلف عن مركز تلبية الطلبات، وهذه كذبة كاملة. وأضاف رودريجيز: “هناك الكثير من المسؤولية التي نتحملها، ومن السهل جدًا أن نتعرض للأذى”.
“لدينا زملاء عمل بلا مأوى وينامون في موقف السيارات بسبب ارتفاع التضخم. يمكنهم أن يدفعوا لنا مبلغ 75 مليون دولار الذي أنفقه جيف بيزوس على يخت دعم. كل طائرة نرسلها إلى هناك تحمل ما يزيد عن 100 ألف دولار من الشحن. لذلك لا يوجد سبب لعدم وجود المال، إنهم يريدون فقط أن يكونوا جشعين ويحتفظوا به.
وزعمت النقابة مؤخرًا أن 12 عاملاً متورطون في ذلك تنظيم بالنسبة لاتحاد عمال الأمازون في ساحة انتظار السيارات خارج ساعات العمل، تلقوا إشعارات تحذير كتابية نهائية للقيام بذلك، مما يعرضهم لخطر إنهاء الوظيفة.
وقال متحدث باسم أمازون إن التحذيرات كانت تتعلق بانتهاكات السياسة ونفى أن تكون مرتبطة بأي سبب أو مجموعة يدعمها العمال، مدعيًا أن أمازون لديها سياسات لمنع حظر الوصول إلى الموقع.
تم رفع العديد من التهم غير العادلة بشأن ممارسات العمل من قبل العمال لدى NLRB في المركز الجوي ضد أمازون هذا العام فيما يتعلق بحملة التنظيم النقابي.
قال جوردان كوين، الذي عمل في أمازون لأكثر من عام وواحد من أفضل العاملين في شركة أمازون: “لقد تحدثت إلى الكثير من الأشخاص الذين لديهم وظيفتين أو ثلاث وظائف أخرى، فقط لأنهم لا يستطيعون تغطية نفقاتهم من خلال العمل في KCVG”. العمال الذين تلقوا مؤخرًا تحذيرًا نهائيًا من أمازون. “يجب أن تكون وظيفة واحدة كافية. ليس لدى جيف بيزوس وظيفتين مختلفتين. لا يتعين على جيف بيزوس أن يعمل لمدة تتراوح بين 54 إلى 60 ساعة أسبوعيًا، ويمكن أن يكون بيزوس على متن يخته في البحر الأبيض المتوسط مستمتعًا بأشعة الشمس. أتمنى أن أتمكن من تحمل تكاليف الذهاب إلى البحر الأبيض المتوسط – كما تعلمون، فأنا بالكاد أستطيع تحمل تكاليف الإيجار.
وقال كوين إن زيادات الأجور في موسم الذروة في أمازون قد انخفضت مقارنة بالسنوات الأخيرة وأن الأجور السنوية قد تقلصت بسبب الزيادات في تكاليف التأمين.
وأضاف كوين: “تقول أمازون إن السلامة هي الأولوية القصوى – في الواقع، الربح دائمًا يأتي في المقام الأول، ودفع المزيد من الحجم يأتي دائمًا في المقام الأول”. “على الرغم من كل خطابات شركات أمازون وسياساتها، إلا أنها لا تهتم فعليًا بالعمال. ما يضعونه أولاً هو أرباحهم ومقدار الحجم الذي يدفعونه للخارج. وأعتقد أن هذا يظهر بصراحة أننا لا نستطيع أن نثق بهم لتحسين الأمور. لهذا السبب علينا أن ننظم ونقاتل. نحن الوحيدون الذين ندعم بعضنا البعض هناك.”
وقال متحدث باسم أمازون في رسالة بالبريد الإلكتروني: “لدى موظفينا خيار الانضمام إلى النقابة أم لا. لديهم دائما. نحن ندعم الفرص المتاحة لكل شخص ليتم احترامه وتقديره كفرد، وإسماع صوته الفريد من خلال العمل مباشرة مع فريقنا. والحقيقة هي أن أمازون تقدم بالفعل ما تطلبه العديد من النقابات: رواتب رائدة في الصناعة، ومزايا صحية في اليوم الأول، وفرص للنمو الوظيفي. ونحن نتطلع إلى العمل مباشرة مع فريقنا لمواصلة جعل أمازون مكانًا رائعًا للعمل.
اكتشاف المزيد من شبكة الريان
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
