“لقد عملوا معنا حتى الموت”: عمال ميسي يضربون يوم الجمعة الأسود | قطاع التجزئة

يخطط عمال شركة ميسي للإضراب يوم الجمعة السوداء، بدعوى ممارسات العمل غير العادلة وفشل بائع التجزئة في التوصل إلى اتفاق عقد نقابي جديد.

يخطط أربعمائة عامل في مواقع ميسي بولاية واشنطن للعمل بعد أن صوت 96٪ من العمال لصالح السماح بالإضراب في أكتوبر.

وفي عامي 2021 و2022، أعلنت شركة Macy’s عن أرباح تزيد عن مليار دولار. أنفقت الشركة 600 مليون دولار على عمليات إعادة شراء الأسهم ودفعت أرباحًا بقيمة 173 مليون دولار للمساهمين في عام 2022.

وانتقدت النقابة هذه الأرباح وحزمة الأجور السنوية للرئيس التنفيذي لشركة ميسي، جيف جينيت، البالغة 11 مليون دولار، حيث ترفض الشركة التزحزح عن زيادات الأجور التي تطلبها النقابة في عقد جديد.

وقالت أزيا دومينغو، التي عملت في ميسيز في توكويلا بواشنطن لمدة 21 عاماً: “نود منهم أن يتقاسموا بعضاً من هذه الأرباح حتى نتمكن من الحصول على أجر مناسب للعيش”. “يحصل الرئيس التنفيذي لشركة Macy’s على 11 مليون دولار سنويًا، بينما يعتمد الكثير من العاملين لديه على بنوك الطعام، وبعضهم لا يستطيع حتى رؤية الأطباء بسبب الأجور المنخفضة والرعاية الصحية الباهظة الثمن”.

كان بدء الدفع في أحدث عقد مع Macy’s مساويًا أو قريبًا من الحد الأدنى للأجور في ولاية واشنطن، والذي يصل إلى 16.28 دولارًا في الساعة اعتبارًا من 1 يناير.

وقال دومينغو إن الأجور المنخفضة جعلت من الصعب جذب العمال والاحتفاظ بهم، في حين لم يتم تعويض العمال الذين قضوا سنوات من الخدمة في الشركة بشكل صحيح، مما أدى إلى نقص مزمن في عدد الموظفين وزيادة أعباء العمل.

“في كثير من الأحيان يكون هناك شخص واحد على الأرض يغطي كل شيء – وهذا صعب. وأضاف دومينغو: “يتعين على المزيد والمزيد من الناس تحمل المزيد”. “نحن نعمل لساعات طويلة. تستمر المسميات الوظيفية لدينا في التزايد أكثر فأكثر، ولا ترغب شركة Macy’s في الاستثمار في موظفيها والاستثمار في الحفاظ عليهم على المدى الطويل.

تخطط النقابة، UFCW Local 3000، لتنظيم عرض عمالي مضرب عن العمل يوم الجمعة الأسود في موقع Macy’s Southcenter في توكويلا، خارج سياتل، لبدء الإضراب. وسينضم أيضًا عمال آخرون يمثلون النقابة وأعضاء المجتمع. وقع آلاف الأشخاص على عريضة تدعم إضراب العمال وتعهدوا بعدم تجاوز خط الاعتصام.

ادعت ليزا لويك، وهي مندوبة مبيعات أخرى منذ فترة طويلة في Macy’s في لينوود بواشنطن، أنها تعرضت لممارسات عمل غير عادلة. قالت لويك إنها تم إيقافها عن العمل لمدة أسبوعين بدون أجر العام الماضي بعد اتصالها بالشرطة ردًا على شخص يشكل تهديدًا للسلامة في المتجر. وقالت إنه لا ينبغي للعمال أن يخافوا من فقدان وظائفهم أو التعرض للتوبيخ بسبب الاتصال بخدمات الطوارئ.

تشمل التهم الأخرى غير العادلة المتعلقة بممارسات العمل التي رفعتها النقابة منع شركة ميسي من التحدث إلى العمال في مكان العمل، ومراقبة أعضاء النقابة، والمساومة بسوء نية.

قال لويك: “لقد تعرضنا لاعتداءات في متاجرنا، وتعرضنا لإطلاق نار في مواقف السيارات الخاصة بنا في الوقت الذي كان علينا فيه الخروج إلى سياراتنا دون أي اعتبار على الإطلاق”.

وقالت إن الأجور تخلفت كثيرًا عن التضخم حتى مع تحقيق شركة Macy’s أرباحًا هائلة، حيث حصل المديرون التنفيذيون على رواتب بملايين الدولارات، وبينما استثمرت الشركة الكثير من الأموال في حملات دعائية مثل موكب Macy’s Thanksgiving Day Parade.

قال لويك: “لقد أجهدونا حتى الموت في التوظيف الهيكلي، وهذا ليس عدلاً”. “عندما نرى أنهم حققوا كل هذه المليارات، وعندما تعهدوا بإعادة الأموال إلى العمل، فإنهم يقومون بإنشاء 30 متجرًا جديدًا. لديهم عرض يوم ميسي، ولديهم الألعاب النارية. نحن غاضبون، وحتى عملائنا يعلقون على ذلك”.

قال متحدث باسم Macy’s في رسالة بالبريد الإلكتروني ردًا على الإضراب ومطالب العمال بعقد جديد: “تسعى Macy’s إلى التوصل إلى صفقة تعود بالنفع على الزميل والشركة والنقابة”.