يمكن أن يؤدي استخدام الذكاء الاصطناعي إلى إنشاء أسبوع مدته أربعة أيام لنحو ثلث العمال | التنمية العالمية

يمكن للذكاء الاصطناعي أن يمكّن ملايين العمال من الانتقال إلى نظام عمل مكون من أربعة أيام في الأسبوع بحلول عام 2033، وذلك وفقًا لدراسة جديدة تركز على القوى العاملة البريطانية والأمريكية.

ووجد التقرير الصادر عن مركز أبحاث “أوتونومي” أن مكاسب الإنتاجية المتوقعة من إدخال الذكاء الاصطناعي يمكن أن تقلل أسبوع العمل من 40 إلى 32 ساعة لـ 28% من القوى العاملة – 8.8 مليون شخص في بريطانيا و35 مليون شخص في الولايات المتحدة – مع الحفاظ على الأجور والأداء. .

تقول الدراسة إنه يمكن تحقيق ذلك من خلال جلب نماذج لغوية كبيرة (LLMs)، مثل ChatGPT، إلى أماكن العمل لزيادة أدوار العمال وخلق المزيد من وقت الفراغ. ووفقاً لمنظمة أوتونومي، فإن مثل هذه السياسة يمكن أن تساعد أيضاً في تجنب البطالة الجماعية والحد من الأمراض العقلية والجسدية المنتشرة.

قال ويل سترونج، مدير الأبحاث في شركة Autonomy: “الكثير من الدراسات حول الذكاء الاصطناعي، ونماذج اللغات الكبيرة، وما إلى ذلك، تركز فقط على الربحية أو نهاية العالم للوظائف. تحاول هذه الدراسة إظهار أنه عندما يتم نشر التكنولوجيا إلى أقصى إمكاناتها، ولكن يتم تغيير غرض التكنولوجيا، فإنها لا يمكنها تحسين ممارسات العمل فحسب، بل يمكنها أيضًا تحسين التوازن بين العمل والحياة.

ووجد البحث أن 28 مليون عامل، أو 88% من القوى العاملة في بريطانيا العظمى، يمكن تخفيض ساعات عملهم بنسبة 10% على الأقل من خلال إدخال ماجستير إدارة الأعمال.

تعد السلطات المحلية في مدينة لندن، وإلمبريدج، وووكينغهام، من بين تلك السلطات التي تتمتع، وفقًا لمركز الأبحاث، بأعلى الإمكانات للعاملين، حيث يستطيع 38% أو أكثر من القوى العاملة تقليص ساعات عملهم في العقد المقبل.

وجدت دراسة مماثلة أجريت في الولايات المتحدة، بواسطة شركة Autonomy أيضًا، أن 35 مليون عامل أمريكي يمكنهم أيضًا الانتقال إلى أسبوع مدته أربعة أيام في نفس الإطار الزمني. ووجدت أن 128 مليون عامل، أي 71% من القوى العاملة، يمكن أن يتم تخفيض ساعات عملهم بنسبة 10% على الأقل. وتبين أن الولايات بما في ذلك ماساتشوستس ويوتا وواشنطن لديها القدرة على أن ينتقل ربع القوى العاملة أو أكثر إلى أسبوع مدته أربعة أيام باستخدام ماجستير إدارة الأعمال.

وقال عضو الكونجرس مارك تاكانو، الذي قدم مشروع قانون 32 ساعة عمل أسبوعيًا إلى الكونجرس الأمريكي: “التغييرات الأساسية قادمة إلى القوى العاملة لدينا بسبب الذكاء الاصطناعي والأتمتة. وسوف يتطلب الأمر إجراءات حكومية لضمان شعور جميع العمال بالمكاسب في الكفاءة، بغض النظر عن الصناعة أو مستوى المهارة.

في المملكة المتحدة والولايات المتحدة، تدعو منظمة Autonomy أصحاب العمل في القطاعين العام والخاص إلى الاستفادة من “فرصة كبيرة ليصبحوا قادة العالم في تبني الذكاء الاصطناعي في مكان العمل”، واعتبار ذلك فرصة لتحسين الحياة. لمئات الملايين من العمال. كما يدعو صناع السياسات إلى اتخاذ الإجراءات اللازمة.

وقال سترونج: “أعتقد أن ما أعتقد أنه سيكون مثيرًا للإعجاب حقًا هو وجود استراتيجية صناعية قوية للذكاء الاصطناعي، مع وجود مراكز للتشغيل الآلي حيث تجتمع النقابات العمالية والصناعة والخبراء في هذه التكنولوجيا معًا ليقولوا: “سنعزز الإنتاجية، وهذا أيضًا أمر جيد”. سيكون شيئًا يقدمه للعمال.